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新員工入職管理培訓(xùn) 專欄 》

新員工入職管理培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)新員工入職管理培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,新員工入職管理培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
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公開課
  • 從這里起飛:新員工入職培訓(xùn)

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2013-06-21

    前 言:通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰,調(diào)整工作心態(tài),明確個(gè)人職業(yè)定位;使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致,掌握從目標(biāo)制定到工作計(jì)劃、有效利用時(shí)間及時(shí)總結(jié)與反饋等技巧,提高工作成效。在課程中,學(xué)員還將學(xué)到..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 銀行新員工入職培訓(xùn)

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時(shí)長:2 天

    課程背景: 接到一個(gè)集團(tuán)公司的培訓(xùn)顧問咨詢:最近,集團(tuán)公司收購步伐加快,下屬分公司的辦公室人員需求增加,之前,每月固定的入職時(shí)間根本沒有辦法滿足公司快速發(fā)展 的需要,人員入職時(shí)間開始幾乎每天都有,因此,集團(tuán)公司所..

  • 新員工入職心態(tài)定位

    主講老師:張浪 課程時(shí)長:2 天

    課程背景:未來是管理的競爭,競爭焦點(diǎn)在每個(gè)組織內(nèi)部成員從踏入企業(yè)的那一刻開始能不能有一個(gè)明確的定位,能不能擁有一個(gè)正確的心態(tài)及樹立正確的目標(biāo)和方向。如果企業(yè)員工沒有樹立正確的心態(tài)和思想,企業(yè)就不可能順利的發(fā)展,也..

  • 新員工入職實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

    主講老師:徐靖茹 課程時(shí)長:2 天

    第一部分:擁有積極心態(tài),做好角色轉(zhuǎn)換1.我是誰?從社會人到職場人的角色轉(zhuǎn)換2. 你在為誰工作?3. 為何要努力工作?第二部分:如何提升職業(yè)化水準(zhǔn)?1. 什么是職業(yè)化?1)我們?yōu)槭裁床粔蚵殬I(yè)化?..

  • 新員工入職培訓(xùn)—從學(xué)院人走向職業(yè)人

    主講老師:廖忠于 課程時(shí)長:2 天

    從培訓(xùn)主題與計(jì)劃談起 開篇:團(tuán)隊(duì)破冰與熱身. 搭班子、建隊(duì)伍、團(tuán)隊(duì)融入第一單元:學(xué)院人與職業(yè)人的區(qū)別. 承擔(dān)的責(zé)任不同. 面對的環(huán)境不同. 人際關(guān)系不同. 文化環(huán)境不同. 面對的要求不..

  • 新員工入職培訓(xùn)--職業(yè)心態(tài)

    主講老師:付明成 課程時(shí)長:2 天

    一、什么叫職業(yè)心態(tài)1、從社會的角度2、從企業(yè)的角度3、從個(gè)人的角度4、從心理學(xué)的角度二、西游記的啟發(fā)1、錯誤的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn)2、正確的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn)三、樹立正確的職業(yè)心態(tài)1、定位與換位..

  • 邁向職場,實(shí)現(xiàn)夢想——新員工入職成長寶典

    主講老師:張楚培 課程時(shí)長:2 天

    第一講:正三觀,悟人生思考:哲學(xué)與人生一、我們究竟為何要工作?1. 故事里的工作啟示思考:工作有哪些意義和價(jià)值?2. 打開工作價(jià)值的六重天案例:了不起的亞當(dāng)斯二、我在為誰工作?1. 工..

  • 新員工入職培訓(xùn)管理

    主講老師:劉峰松 課程時(shí)長:1 天

    開場導(dǎo)入我們?yōu)槭裁匆阈聠T工培訓(xùn)新員工對于培訓(xùn)䜉怎的期侅我們喜歡叀加怎樣的培訓(xùn)您如何管理參訓(xùn)孤員䀍您知道學(xué)員為廀么不愿意/意參加嘆辭嗎ဍ為了獲徇好的培語效果..

  • 企業(yè)新員工入職禮儀

    主講老師:徐佩佩 課程時(shí)長:1 天

    一、學(xué)習(xí)入職禮儀的意義和作用二、入職禮儀之言談1、創(chuàng)造談話氛圍2、禮貌的語言3、必要的寒暄4、誠懇的態(tài)度5、專注的眼神6、少說多聽7、語音、語速、語調(diào)、語感的運(yùn)用三、入職禮儀之舉止..

  • 新員工入職通關(guān)技能大集合

    主講老師:孫倩 課程時(shí)長:2 天

    自我認(rèn)知篇一、我是誰?從社會人到職業(yè)人該如轉(zhuǎn)換思想?1.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)三要素:領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)、統(tǒng)一個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系什么是團(tuán)隊(duì)互動討論:什么是公司?公司是不是家..

  • 新員工入職直通車

    主講老師:孫倩 課程時(shí)長:1 天

    一、我是誰?從社會人到職業(yè)人該如轉(zhuǎn)換思想?1.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)三要素:領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)、統(tǒng)一個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系什么是團(tuán)隊(duì)互動討論:什么是公司?公司是不是家?什么是人性化?2.職業(yè)化..

  • 新員工入職培訓(xùn)

    主講老師:張琦 課程時(shí)長:1 天

    第一模塊:角色轉(zhuǎn)變1.角色轉(zhuǎn)變—你是誰!你想成為誰?2.課堂交流:最近在生活工作中遇到的困惑?3.人生交際圈中的不同角色4.如何駕馭不同角色遵守角色規(guī)范及時(shí)角色轉(zhuǎn)變5.視頻學(xué)習(xí)..

  • 新員工入職培訓(xùn)

    主講老師:袁玥 課程時(shí)長:2 天

    角色轉(zhuǎn)變——從校園人到企業(yè)人的心態(tài)修煉小組討論:校園和企業(yè)有什么不同如何成為一名合格的企業(yè)人新時(shí)期的素質(zhì)能力要求..

  • 新員工入職培訓(xùn)——金融基礎(chǔ)知識與銀行基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

    主講老師:邱明 課程時(shí)長:1 天

    第一講:貨幣基礎(chǔ)知識導(dǎo)學(xué)案例:貨幣的戰(zhàn)爭從來都沒有停止過一、貨幣的起源與貨幣本質(zhì)案例:貨幣的發(fā)展階段二、貨幣形式發(fā)展的五種形式1. 實(shí)物貨幣2. 金屬貨幣3. 代用貨幣4. 信用貨幣 ..

  • 蝶變— 新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)變

    主講老師:袁先登 課程時(shí)長:2 天

    一、夢醒時(shí)分-定位職業(yè)角色1、角色的認(rèn)知我想成為什么我想貢獻(xiàn)什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結(jié)果 被動 or 接受 3、角色的定位WHY:目標(biāo)H..

  • 80、90后新員工職場營運(yùn)沙盤模擬

    主講老師:楊云 課程時(shí)長:2 天

    一、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分工與管理流程設(shè)計(jì)1. 分析比較企業(yè)不同組織形式的優(yōu)點(diǎn)與缺陷2. 學(xué)習(xí)建立符合模擬經(jīng)營需要的模擬企業(yè)組織構(gòu)架3. 針對模擬企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)簡要職能說明4. 依據(jù)適用原則,進(jìn)行成..

  • 新員工職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養(yǎng)實(shí)訓(xùn)

    主講老師:劉雪峰 課程時(shí)長:2 天

    第一天:職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養(yǎng)第一單元:職業(yè)理念塑造明確工作動力,理解工作的意義工作著是美麗的,學(xué)會珍惜;工作對我的意義;影響結(jié)果的四大因素:習(xí)慣、環(huán)境、信念、夢想員工和企業(yè)共贏關(guān)系的建立; ..

  • 新員工心態(tài)培訓(xùn)及職業(yè)技巧

    主講老師:李繪芳 課程時(shí)長:2 天

    第一講 職業(yè)化水準(zhǔn)決定發(fā)展水平1、職業(yè)化提升迫在眉睫2、職業(yè)化的內(nèi)涵3、我們?yōu)槭裁床粔蚵殬I(yè)化4、我們?yōu)槭裁催€不重視職業(yè)化5、核心文化決定職業(yè)化6、如何做到職業(yè)化7、隨處可見的非職業(yè)化現(xiàn)象 ..

  • 新員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)

    主講老師:簡富臨 課程時(shí)長:3 天

    一、邁入職場應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)1.職業(yè)化的核心內(nèi)涵:三項(xiàng)要點(diǎn)自身素質(zhì)及修養(yǎng)如何高效的工作團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)..

  • 80、90后新員工職場營運(yùn)沙盤模擬

    主講老師:楊云 課程時(shí)長:0 天

    一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分工與管理流程設(shè)計(jì)1. 分析比較企業(yè)不同組織形式的優(yōu)點(diǎn)與缺陷2. 學(xué)習(xí)建立符合模擬經(jīng)營需要的模擬企業(yè)組織構(gòu)架3. 針對模擬企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)簡要職能說明4. 依據(jù)適用原則,進(jìn)行成員..

  • 新員工教練技術(shù)

    主講老師:王琰 課程時(shí)長:3 天

    一、新員工教練技術(shù),引導(dǎo)中級導(dǎo)購了解到資深管理者的角色認(rèn)知以及新員工帶教的重要性。 二、新員工帶教的三個(gè)步驟。 三、中級導(dǎo)購如何成為一名優(yōu)秀的教練。..

  • 銀行新員工入職培訓(xùn)

    主講老師:郜鎮(zhèn)坤 課程時(shí)長:2 天

    課程背景: 接到一個(gè)集團(tuán)公司的培訓(xùn)顧問咨詢:最近,集團(tuán)公司收購步伐加快,下屬分公司的辦公室人員需求增加,之前,每月固定的入職時(shí)間根本沒有辦法滿足公司快速發(fā)展 的需要,人員入職時(shí)間開始幾乎每天都有,因此,集團(tuán)公司所..

  • 銀行新員工(崗前)培訓(xùn)方案銀行新員工(崗前)培訓(xùn)方案

    主講老師: 課程時(shí)長:2 天

    一、新進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 簡單的講,新進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使新進(jìn)員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上..

  • 新員工職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀培訓(xùn)

    主講老師:錢明珠 課程時(shí)長:2 天

    商務(wù)禮儀培訓(xùn)(一)、禮儀的內(nèi)涵了解 1.禮儀的起源和內(nèi)涵的了解 2.職業(yè)化員工的必備特質(zhì) 3.成功的商務(wù)禮儀對職業(yè)成功的影響力 商務(wù)禮儀培訓(xùn)(二)、職場儀表儀態(tài)禮儀 一、形象的..

  • 銀行新員工培訓(xùn)

    主講老師:程子展 課程時(shí)長:2 天

    課程主題:銀行新員工培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:程子展 培訓(xùn)時(shí)間:1-2天 培訓(xùn)對象:銀行新員工 培訓(xùn)方式: 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯(lián)系、情景演練、使培訓(xùn)效果達(dá)到最好! 培訓(xùn)目的: 1..

  • 銀行新員工培訓(xùn)

    主講老師:程子展 課程時(shí)長:2 天

    課程內(nèi)容: 銀行培訓(xùn)講師程子展在長期的培訓(xùn)、咨詢過程中,發(fā)現(xiàn)很多銀行對銀行新員工的入職培訓(xùn)不夠重視,培訓(xùn)體系不合理等等。點(diǎn)評:“好的開始等于成功的一半!”銀行新員工的進(jìn)入公司最初階段的成長..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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    15+年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 洞見生涯職場游戲授權(quán)認(rèn)證引導(dǎo)師生涯掌控力版權(quán)課授權(quán)認(rèn)證講師企業(yè)生涯版權(quán)課(TCD..

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    ●檀嫻穎 講師資歷 ●近20年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)●國家高級茶藝師●西曼色彩形象顧問●河北女子學(xué)院特邀講師●上海..

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    講師簡介:譚一平 知名職業(yè)培訓(xùn)專家、職業(yè)教育的學(xué)者,主要從事文秘行政、推銷員、新員工教育和自我創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域的研究和..

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    講師簡介:郭玉玲  是一位在中外企業(yè)經(jīng)過30多年歷練的職場成功人士,郭玉玲是一位曾經(jīng)帶領(lǐng)近3000名新老員工共同..

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