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目標(biāo)設(shè)定與達成培訓(xùn) 專欄 》

目標(biāo)設(shè)定理論(Goal-Setting Theory)于1960年代由洛克(Edwin Locke)所提出,該理論認為挑戰(zhàn)性的目標(biāo)是激勵的來源,因此特定的目標(biāo)會增進績效;困難的目標(biāo)被接受時,會比容易的目標(biāo)獲得更佳的績效。目標(biāo)設(shè)定理論提出,目標(biāo)是一個人試圖完成的行動的目的。目標(biāo)是引起行為的最直接的動機,設(shè)置合適的目標(biāo)會使人產(chǎn)生想達到該目標(biāo)的成就需要,因而對人具有強烈的激勵作用。重視并盡可能設(shè)置合適的目標(biāo)是激發(fā)動機的重要過程。
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公開課
  • 目標(biāo)設(shè)定與績效管理

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2025-05-24

    一、戰(zhàn)略與績效1、商業(yè)持續(xù)成功=戰(zhàn)略*組織能力2、戰(zhàn)略與組織目標(biāo)3、戰(zhàn)略解碼形成組織績效目標(biāo)【案例】華為DSTE從戰(zhàn)略到執(zhí)行4、管理的杠桿:績效5、績效管理的三大價值6、直線管理者是績效管..

  • 目標(biāo)設(shè)定與績效管理

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-04-27

    第一章:如何正確理解績效管理一、探尋績效管理成功之路1、什么是績效管理?2、績效管理的過程和目的【案例分析】:某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛3、績效管理的常見問題及解決思路(1)績效管理的目的..

  • 目標(biāo)設(shè)定與績效管理咨詢式 培訓(xùn)+輔導(dǎo)

    地點: 北京 (北京) 時間:2013-08-16

    第一部分 對目標(biāo)與績效的戰(zhàn)略地位的認識( 略講)1. 人力資源管理的核心是什么2. 成功企業(yè)離不開績效管理的原因3. 目標(biāo)管理、績效考核在整個企業(yè)管理中的地位4. 業(yè)務(wù)部門與人力資源部門在績效管理中的..

  • 目標(biāo)設(shè)定與績效管理咨詢式 培訓(xùn)+輔導(dǎo)

    地點: 北京 (北京) 時間:2013-06-07

    第一部分 對目標(biāo)與績效的戰(zhàn)略地位的認識( 略講)1. 人力資源管理的核心是什么2. 成功企業(yè)離不開績效管理的原因3. 目標(biāo)管理、績效考核在整個企業(yè)管理中的地位4. 業(yè)務(wù)部門與人力資源部門在績效管理中的..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 績效管理與目標(biāo)設(shè)定

    主講老師:王衛(wèi)東 課程時長:2 天

    管理技能培訓(xùn)(一)、目標(biāo)管理主要解決的問題  指明方向  明確標(biāo)準(zhǔn)  確定時限  確定責(zé)任人 管理技能培訓(xùn)(二)、目標(biāo)管理與績效指標(biāo)..

  • 工作目標(biāo)設(shè)定與計劃分解

    主講老師:顧楓 課程時長:2 天

    (一)、時間管理的意義­時間與時間管理­效率與效能 人生的七個方面­個人效率的11個方面­影響工作效率的原因 ­目前代表性時間管理體系 學(xué)習(xí)時間管理..

  • 目標(biāo)設(shè)定與績效管理

    主講老師:趙栩凡 課程時長:2 天

    第一單元目標(biāo)管理再認識【案例研討】:對目標(biāo)管理的曲解1. 目標(biāo)管理概念的曲解(1) 目標(biāo)管理就是績效考核(2) 目標(biāo)管理是監(jiān)督工具(3) 目標(biāo)管理是由上而下地傳遞壓力2. 因曲解造成下屬對目標(biāo)..

  • 目標(biāo)設(shè)定與績效管理

    主講老師:羅振海老師 課程時長:1 天

    培訓(xùn)內(nèi)容第一講 目標(biāo)管理再認識1.目標(biāo)管理概念的曲解目標(biāo)管理就是績效考核目標(biāo)管理是監(jiān)督工具目標(biāo)管理是由上而下傳遞壓力2.為什么下屬對目標(biāo)管理抵觸質(zhì)疑目標(biāo)設(shè)定的合理性目標(biāo)達成的不可控性 ..

  • 臺灣劉成熙老師-核心精品課程-目標(biāo)設(shè)定及七步規(guī)劃(1天)

    主講老師:劉成熙 課程時長:6 天

    臺灣劉成熙老師-核心精品課程-目標(biāo)設(shè)定及七步規(guī)劃(1天)主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升目標(biāo)管理技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來..

  • 手把手幫你做考核(實操版) ——績效目標(biāo)設(shè)定與考核表制作

    主講老師:李彬 課程時長:2 天

    一、績效目標(biāo)設(shè)定認知訓(xùn)前實操:設(shè)計《績效考核表》案例&方法:績效考核的多種模式與發(fā)展趨勢——從“德能勤績廉”到OKR、敏捷績效、極簡主義績效、去KP..

  • 談判目標(biāo)設(shè)定與權(quán)力搶奪

    主講老師:王越 課程時長:1 天

    第一章、買賣雙方目標(biāo)與認知不同第一節(jié)、買賣雙方目標(biāo)不同第一節(jié)、賣方追求的6大目標(biāo)第一、貴賣第二、多賣第三、賣多第四、快賣第五、獨賣第六、賣好一、能執(zhí)行二、愿執(zhí)行1、取得執(zhí)行..

  • 戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定與目標(biāo)分解

    主講老師:姚俊杰 課程時長:2 天

    主要內(nèi)容 培訓(xùn)方式第一天上午 第一部分:企業(yè)愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)1,企業(yè)的愿景與使命2,戰(zhàn)略目標(biāo)定義3,戰(zhàn)略目標(biāo)的特征•可接受性•可檢驗性•可分解性•..

  • 目標(biāo)設(shè)定與有效執(zhí)行

    主講老師:李巍華 課程時長:2 天

    一. 解讀目標(biāo)——企業(yè)的導(dǎo)航系統(tǒng)1. 目標(biāo)是什么; 2. 人們?yōu)槭裁床辉敢庠O(shè)定目標(biāo)? 3.目標(biāo)管理的定義與實質(zhì); 二. 設(shè)定目標(biāo)——正確目標(biāo)是創(chuàng)造奇跡的..

  • 沙漠掘金-從目標(biāo)設(shè)定到成果落地

    主講老師:王靜- 課程時長:2 天

    第一單元:什么是目標(biāo)管理1.案例討論:先有工作還是先有目標(biāo)?2.什么是目標(biāo)管理?3.目標(biāo)管理的基礎(chǔ)理念4.目標(biāo)管理三件事:戰(zhàn)略地圖——指引方向平衡計分卡—&..

  • 手把手幫你做考核(直線經(jīng)理版) ——員工績效目標(biāo)設(shè)定與考核面談實操訓(xùn)練

    主講老師:李彬 課程時長:2 天

    第一部分 績效考核實戰(zhàn)能力提升一、績效目標(biāo)設(shè)定(一)企業(yè)(團隊)目標(biāo)設(shè)定與分解方法:目標(biāo)管理法(MBO)的本質(zhì)、把握與應(yīng)用案例&工具&方法:用平衡計分卡(BSC)梳理企業(yè)(團隊)目標(biāo)..

  • 目標(biāo)設(shè)定與計劃實施

    主講老師:李巍華 課程時長:2 天

    一. 解讀目標(biāo)——企業(yè)的導(dǎo)航系統(tǒng)1. 目標(biāo)是什么?目標(biāo)是個人、部門或整個組織所期望的成果 【練習(xí)】太空失事,我們要帶走什么?2.目標(biāo)管理的定義與實質(zhì).目標(biāo)和目的區(qū)別。目的是..

  • 績效提升——從目標(biāo)設(shè)定到交出成果

    主講老師:陳軍 課程時長:2 天

    第一講:高效能管理者的第一要務(wù)--角色與權(quán)責(zé)認知頭腦風(fēng)暴:什么是管理者?管理者與非管理者的區(qū)別一、三個維度看管理者與非管理者的區(qū)別1. 人的層面2. 事的層面3. 組織層面二、管理者的角色不是..

  • 目標(biāo)設(shè)定與時間管理

    主講老師:溫哲滔 課程時長:1 天

    ☆工作負擔(dān)過重,希望創(chuàng)造高績效的經(jīng)理、主管、高級經(jīng)理以及希望妥善安排事業(yè)與個人生活的其它人士【培訓(xùn)內(nèi)容】1、目標(biāo)的設(shè)定☆游戲?qū)耄簲S硬幣☆什么是目標(biāo)?☆案例:美國哈佛大學(xué)對應(yīng)屆畢業(yè)生做了一項研究調(diào)..

  • 從目標(biāo)設(shè)定到成果落地

    主講老師:王靜 課程時長:1 天

    第一單元:什么是目標(biāo)管理1.案例討論:管理的起源2.案例討論:先有工作還是先有目標(biāo)?3.目標(biāo)管理的概念4.小組討論:是什么在影響目標(biāo)實現(xiàn)?5.目標(biāo)達成的六個關(guān)鍵點:目標(biāo)、信念、策略、計劃、資源..

  • 經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定、經(jīng)營計劃制定與績效的達成

    主講老師:熊鶴齡 課程時長:3 天

    本課程擬在三天時間內(nèi)展開訓(xùn)練:第一天:年度經(jīng)營計劃制定的前提及框架第一模塊 制定年度經(jīng)營計劃的基本知識1.關(guān)聯(lián)概念1.1 經(jīng)營系統(tǒng)與經(jīng)營項目、經(jīng)營活動、經(jīng)營任務(wù)1.2 年度經(jīng)營計劃承擔(dān)的使命、責(zé)任..

  • 從目標(biāo)設(shè)定到成果落地

    主講老師:王靜- 課程時長:1 天

    第一單元:什么是目標(biāo)管理1. 案例討論:管理的起源2. 案例討論:先有工作還是先有目標(biāo)?3. 目標(biāo)管理的常用概念4. 小組討論:是什么在影響目標(biāo)實現(xiàn)?5. 企業(yè)管理的本質(zhì):實現(xiàn)目標(biāo)6. 目標(biāo)管..

  • 沙漠掘金-從目標(biāo)設(shè)定到成果落地

    主講老師:王靜- 課程時長:1 天

    第一單元:沙盤業(yè)績盤點與總結(jié)1. 小組討論:如果重來一次,會做哪些改善?1) 沙漠掘金小隊目標(biāo)設(shè)定方面的問題與改善2) 沙漠掘金目標(biāo)推進、計劃制定/分解中的問題與改善3) 沙漠掘金過程控制方面的問題與..

  • 高效執(zhí)行-目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行

    主講老師:王靜- 課程時長:2 天

    第一單元:高效執(zhí)行,從管理思維到管理行為的轉(zhuǎn)變1. VUCA時代,企業(yè)更需要可持續(xù)發(fā)展2. 源自于IBM的“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展模型”3. 全面認知管理,什么是管理?4. 管理的本質(zhì)..

  • 沙漠掘金-從目標(biāo)設(shè)定到成果落地

    主講老師:王靜- 課程時長:2 天

    第一單元:沙盤業(yè)績盤點與總結(jié)1. 小組討論:如果重來一次,會做哪些改善?1) 沙漠掘金小隊目標(biāo)設(shè)定方面的問題與改善2) 沙漠掘金目標(biāo)推進、計劃制定/分解中的問題與改善3) 沙漠掘金過程控制方面的問題..

  • 高效達成——目標(biāo)設(shè)定與管理

    主講老師:曲直 課程時長:1 天

    第一講:目標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)案例導(dǎo)入:案例1:起床的動力是什么?案例2:蜜蜂的領(lǐng)導(dǎo)是誰?案例3:賈玲與熱辣滾燙。一、目標(biāo)設(shè)定的初步認知1. 目標(biāo)設(shè)定的意義1)目標(biāo)是用來起步的2)目標(biāo)是用來聚..

  • 重塑管理——銷售團隊凝聚力與目標(biāo)管理

    主講老師:吳鵬德 課程時長:2 天

    第一講:角色賦能——管理是做什么的?一、看管理察人性——為什么員工不好管?思考:為什么管理手段越豐富,執(zhí)行力卻越低?1. 人性三特征:欲、懶、善2. 重..

  • 銷售隊伍目標(biāo)與業(yè)績管控

    主講老師:杜林楓 課程時長:1 天

    前言:管理學(xué)之父,彼得·德魯克在《管理的實踐》一書中論斷:“企業(yè)的管理說到底就是目標(biāo)的管理”,企業(yè)所有的工作應(yīng)圍繞目標(biāo)而展開。那什么是目標(biāo)?什么是計劃?如何制定從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)層面的..

  • OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果

    主講老師:馬琳 課程時長:2 天

    【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)思想和扁平組織的推動下,目標(biāo)管理這棵老樹開出了OKR這朵新花,并且格外茂盛。OKR和KPI兩者各有所長,誰都無法真正替代對方。OKR是當(dāng)下國際較火熱的管理方法,是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗證..

  • 服裝行業(yè)市場督導(dǎo)——目標(biāo)管理課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程大綱】1.店鋪年度月度目標(biāo)的制定2.店鋪業(yè)績目標(biāo)的分解3.店鋪服務(wù)目標(biāo)的制定4. 店鋪服各項目標(biāo)的達成..

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