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中層管理者角色認(rèn)知 專欄 》

中層管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)中層管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,中層管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。中層管理者核心技能提升課程培訓(xùn),旨在提高企業(yè)部門經(jīng)理、車間主任、課長、組長等職級干部的管理水平和職業(yè)素養(yǎng),使中層干部掌握必要的管理技能;
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公開課
  • 關(guān)鍵跨越:新晉管理者角色認(rèn)知與管理技能提升

    地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時間:2025-05-29

    前言:中高層管理思維認(rèn)知一、管理者角色定位的“三葉草”模型二、管理核心——關(guān)注績效1.目標(biāo)管理2.系統(tǒng)管理3.流程管理三、管理四個維度1.高..

  • 關(guān)鍵跨越:新晉管理者角色認(rèn)知與管理技能提升

    地點(diǎn): 廣東 (佛山) 時間:2025-01-10

    前言:中高層管理思維認(rèn)知一、管理者角色定位的“三葉草”模型二、管理核心——關(guān)注績效1.目標(biāo)管理2.系統(tǒng)管理3.流程管理三、管理四個維度 ..

  • 中層角色認(rèn)知與能力培養(yǎng)

    地點(diǎn): 河南 (鄭州) 時間:2016-09-19

    中層角色認(rèn)知與能力培養(yǎng)參會人員: 企業(yè)中層管理人員課程背景:企業(yè)中層管理人員在企業(yè)里肩負(fù)著承上啟下的重要工作,是企業(yè)制勝的中堅(jiān)力量,中層管理人員能否明確自己在企業(yè)中的定位及自身角色認(rèn)知將決定企業(yè)能否順..

  • 中層角色認(rèn)知與能力培養(yǎng)

    地點(diǎn): 時間: 長期供課

    中層角色認(rèn)知與能力培養(yǎng)參會人員: 企業(yè)中層管理人員課程背景:企業(yè)中層管理人員在企業(yè)里肩負(fù)著承上啟下的重要工作,是企業(yè)制勝的中堅(jiān)力量,中層管理人員能否明確自己在企業(yè)中的定位及自身角色認(rèn)知將決定企業(yè)能否順..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 管理者角色認(rèn)知

    主講老師:胡勁松 課程時長:1 天

    一、成長的啟示誰能穿越時代案例:不忘初心:皮埃爾的故事成長的啟示從獨(dú)立貢獻(xiàn)者到管理者案例:華為的人才管理=..

  • 角色認(rèn)知與跨部門溝通

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    第一部分:角色定位及認(rèn)知主講專家:蔣小華課程時間:1天課程收益:1.管理者知道自己是誰,應(yīng)扮演什么角色;2. 管理者知道自己應(yīng)該做什么,不該做什么;3. 管理者知道如何更好的做好部門的工作..

  • 管理者的角色認(rèn)知

    主講老師:閆偉 課程時長:1 天

    第一講:認(rèn)識管理管理的概念管理的過程什么是有效的管理管理者管理能力的基本要素管理者權(quán)威力來源的七個方面第二講:管..

  • 中層角色認(rèn)知與管理思維

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    第一章  中層管理者的角色認(rèn)知 一、 中層管理者是企業(yè)脊梁;1. 中層管理者四種錯誤的角色定位;2. 中層管理者的三大內(nèi)傷;3. 中層管理者三大任務(wù)。二、 作為下屬的角色:1. 體現(xiàn)上級的意志..

  • 管理者的角色認(rèn)知

    主講老師:王昌國 課程時長:2 天

    第一部分 管理與管理者第一章 管理的基本認(rèn)知1、管理者的角色及角色管理a)管理者的角色b)角色管理三步曲2)管理者的學(xué)習(xí)地圖3、管理的概念a)管理的概念b)管理的五大職能c)視頻案..

  • 管理者角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)提升

    主講老師:馬永志 課程時長:2 天

    一、認(rèn)識自己,做成功的管理者1、管理者的核心價值2、管理者基本職業(yè)素質(zhì)認(rèn)知(1)職業(yè)素養(yǎng)提升是企業(yè)發(fā)展的必然要求(2)員工與管理者素養(yǎng)決定企業(yè)形象(3)管理者素養(yǎng)影響管理效率和自身職業(yè)發(fā)展(4..

  • 銷售角色認(rèn)知與流程關(guān)鍵

    主講老師:王鑒 課程時長:2 天

    課程背景:專業(yè)銷售的概念始于20世紀(jì)20年代由美國銷售心理學(xué)家E. K. Strong撰寫的《銷售心理學(xué)》。其核心發(fā)展至今即人們熟知的專業(yè)銷售技巧(PSS)。專業(yè)銷售技巧的內(nèi)涵本身一直在變,始終與市場的發(fā)展同步,..

  • 中層角色認(rèn)知

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    課程背景:中層在企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用,是否優(yōu)秀,直接決定著企業(yè)的競爭力;擁有一支優(yōu)秀的中層團(tuán)隊(duì),上可培育優(yōu)秀的高層管理人才,下可替企業(yè)培養(yǎng)更多的后繼管理者;中層團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)如何,直接決定著企業(yè)人才發(fā)展管道是..

  • 管理者的角色認(rèn)知

    主講老師:楊明宇 課程時長:2 天

    課程內(nèi)容:一、組織與管理1.管理的定義2.管理能力是組織績效的變速器3.傳統(tǒng)文化對企業(yè)管理模式的影響4.中國傳統(tǒng)文化背景下的管理者行為5.管理的法、理、情二、管理者的角色1.優(yōu)秀員工與..

  • 店長角色認(rèn)知

    主講老師:王琰 課程時長:2 天

    一、講解了店長與導(dǎo)購的區(qū)別 以及店長的工作職責(zé)。 二、講解了優(yōu)秀店長必備能力以及如何成為一名合格的店長。 三、深刻分析優(yōu)秀店長必備能力和店長工作職責(zé),幫助初級店長學(xué)會如何做一名好店長。..

  • 導(dǎo)購角色認(rèn)知

    主講老師:王奕程 課程時長:3 天

    本門課程主要講述了導(dǎo)購的角色定位和認(rèn)知,引導(dǎo)初級導(dǎo)購了解到以下幾個方面的內(nèi)容: 一、導(dǎo)購工作認(rèn)知 二、工作范疇 三、心態(tài)管理 四、知識結(jié)構(gòu)以及基本技能..

  • 督導(dǎo)角色認(rèn)知

    主講老師:王琰 課程時長:3 天

    一、講解單店與多店管理區(qū)別以及督導(dǎo)的職責(zé)與工作內(nèi)容 二、講解督導(dǎo)管理者的能力分析 三、分析督導(dǎo)是市場調(diào)查組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)架。..

  • 團(tuán)隊(duì)長角色認(rèn)知與工作教導(dǎo)

    主講老師:張見明 課程時長:1 天

    【課程概述】 “贏在中層”已成為眾多券商的共同理念。他們素質(zhì)的好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。團(tuán)隊(duì)長首先必須明確管理者的角色,然后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,而帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)..

  • 管理者角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:1 天

    一、管理者的角色認(rèn)知 1、角色解讀——認(rèn)識管理者 管理的實(shí)質(zhì) 管理者與非管理者之區(qū)別 企業(yè)管理角色分層 2、角色掃描——管理者發(fā)展時面臨的困惑 ..

  • MTP管理者角色認(rèn)知與管理技能提升

    主講老師:張見明 課程時長:2 天

    第一講 管理者的角色認(rèn)知  管理者的重要作用、角色和使命  管理人員的五大角色轉(zhuǎn)變  管理者的五大工作  管理者的行為方式—..

  • 中高層管理者角色認(rèn)知

    主講老師:鮑愛中 課程時長:2 天

    中高層管理者角色認(rèn)知(1-2天)課程對象:ü 所有的中高層經(jīng)理、主管以及后備干部。課程目標(biāo):ü 了解管理者容易犯的失誤;ü 了解管理者的角色認(rèn)知與清晰定位;&..

  • 管理者角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練

    主講老師:馬永志 課程時長:1 天

    一、認(rèn)識自己,做成功的管理者1.中層管理者的核心價值2.中層管理者必備的八項(xiàng)基本技能二、作為下屬角色的中層管理者1.中層管理者在企業(yè)中的位置2.中層管理者作為下屬的四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則3.作為下屬時常..

  • 店鋪管理者角色認(rèn)知與管理技能提升

    主講老師:趙木 課程時長:1 天

    第一篇、 由管理者角色認(rèn)知看“培訓(xùn)”一、把管理者與員工進(jìn)行區(qū)分的第一功能是教導(dǎo)別人二、管理者,對績效負(fù)責(zé)主觀上,店鋪盈利能力=員工能力X員工意愿X員工激勵模式第二篇、 ..

  • 角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)

    主講老師:顏廷錄 課程時長:2 天

    第一章:職業(yè)心態(tài)與能力素養(yǎng)一、儒釋道易與管理思維二、職業(yè)化心態(tài)1. 心態(tài)要正 ——良好心態(tài)與健康形象2. 立本要仁 ——仁者無敵與關(guān)愛下級3. 為人..

  • 培訓(xùn)師角色認(rèn)知與培訓(xùn)需求挖掘

    主講老師:李星瑤 課程時長:1 天

    1. 優(yōu)秀培訓(xùn)師的勝任模型1) 一個中心2) 兩項(xiàng)交流3) 三部曲4) 四步驟5) 五肢體2. 培訓(xùn)師授課前的心理調(diào)適1) 造成緊張五個主要因素A. 自我壓力B. 內(nèi)容生疏C...

  • 職業(yè)素養(yǎng)與角色認(rèn)知

    主講老師:顏廷錄 課程時長:1 天

    第一章:職業(yè)心態(tài)與能力素養(yǎng)一、儒釋道易與管理思維二、職業(yè)化心態(tài)1. 心態(tài)要正——良好心態(tài)與健康形象2. 立本要仁——仁者無敵與關(guān)愛下級3..

  • 管理角色認(rèn)知

    主講老師:賀安波 課程時長:1 天

    一、管理之路1、什么是管理2、古典管理理論3、行為科學(xué)理論二、技術(shù)人員轉(zhuǎn)型管理的角色定位1、技術(shù)人員轉(zhuǎn)化為管理人員的背景2、技術(shù)人員與管理人員的不同特質(zhì)3、不同管理層所需要的相關(guān)管理技..

  • 曾子熙老師-核心課程-管理者角色認(rèn)知與職責(zé)

    主講老師:曾子熙 課程時長:1 天

    曾子熙老師-核心課程-管理者角色認(rèn)知與職責(zé)主講:曾子熙老師前 言:本建議書為提升管理者角色認(rèn)知與職責(zé)技巧所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案..

  • 從心改變——角色認(rèn)知與管理修為

    主講老師:齊磊 課程時長:2 天

    第一講: 從心改變:心態(tài)一變天地寬一、找到職業(yè)發(fā)展的方向的三板斧:1.樹三觀:是非觀、得失觀、優(yōu)劣觀2.造夢想:我有一個夢想訓(xùn)練3.定戰(zhàn)略:個人戰(zhàn)略梳理涉及工具:個人戰(zhàn)略成長工具、團(tuán)隊(duì)八榮八恥工具..

  • 職商領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱 ——(1)管理干部的角色認(rèn)知與管理測評

    主講老師:馬媛 課程時長:2 天

    導(dǎo)入: 角色認(rèn)知啟發(fā)引導(dǎo)模塊一、職商領(lǐng)導(dǎo)力角色認(rèn)知與管理測評之:管理變革、角色認(rèn)知一、影響職業(yè)發(fā)展的三大利器■ 案例分析:三大利器決定了職業(yè)素養(yǎng)的不同二、職業(yè)境界的不同:金領(lǐng)-白領(lǐng)-灰領(lǐng)-藍(lán)領(lǐng)的工..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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