企業(yè)管理課程培訓(xùn)班培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)企業(yè)管理課程培訓(xùn)班培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,企業(yè)管理課程培訓(xùn)班培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。管理培訓(xùn) 是指對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及企業(yè)經(jīng)營管理人員的 培訓(xùn) 直接涉及的是 企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 及 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 的內(nèi)容,讓 領(lǐng)導(dǎo)者 和 管理者 經(jīng)過一系列的 培訓(xùn) 在轉(zhuǎn)變和樹立經(jīng)營管理思想的同時(shí),重要的是要提高他們從事 經(jīng)營 與 管理 的實(shí)際能力。
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新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2025-03-21
專題一、績效管理與崗位調(diào)整1.什么情況下用人單位可以單方調(diào)整工作崗位?2.調(diào)崗時(shí)沒有書面確認(rèn),員工到新崗位3個(gè)月后能否反悔?3.可否對(duì)“三期內(nèi)”女職工進(jìn)行調(diào)崗?4.協(xié)商調(diào)崗期間..
《從巡視、巡察和審計(jì)角度談國企招標(biāo)采購風(fēng)險(xiǎn)防控》和《國企招標(biāo)采購合規(guī)管理/最新政策解讀》專題培訓(xùn)
地點(diǎn): 江蘇 (南京) 時(shí)間:2025-01-09
(一)2024年招標(biāo)投標(biāo)采購領(lǐng)域最新政策文件解讀1.國務(wù)院辦公廳關(guān)于創(chuàng)新完善體制機(jī)制推動(dòng)招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展的意見(國辦發(fā)〔2024〕21號(hào));2.《2024年中央企業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理對(duì)標(biāo)評(píng)估工作方案》(..
國家軟考高級(jí)-系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師 考前培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-09-01
第一天上午 考試概述 1. 系統(tǒng)架構(gòu)的概念及其發(fā)展歷史2. 系統(tǒng)架構(gòu)師的定義與職業(yè)素質(zhì)3. 系統(tǒng)架構(gòu)師知識(shí)結(jié)構(gòu)操作系統(tǒng) 1. 操作系統(tǒng)基本知識(shí)2. 進(jìn)程管理3. 存儲(chǔ)管理4. 文件管理..
國家軟考高級(jí)-網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師 考前培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-09-01
第一天 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)組成、分類及模型,數(shù)據(jù)通信基礎(chǔ) 局域網(wǎng)訪問控制,高速局域網(wǎng),無線廣域網(wǎng)與虛擬局域網(wǎng) 廣域網(wǎng)擁塞機(jī)制與接入技術(shù),網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)與..
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)戰(zhàn) 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-06-27
戰(zhàn)略規(guī)劃定義 1. 戰(zhàn)略定義2. 戰(zhàn)略規(guī)劃定義與執(zhí)行障礙3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與找工作類比 案例練習(xí):1. 案例:戰(zhàn)略與登山尋寶藏的類比2. 案例:戰(zhàn)略規(guī)劃與找工作的類比企業(yè)戰(zhàn)略的3個(gè)層次 1. 總體戰(zhàn)略..
國際注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師CISA認(rèn)證 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-06-26
第一天 信息系統(tǒng)的審計(jì)流程 規(guī)劃1信息系統(tǒng)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則和道德規(guī)范2業(yè)務(wù)流程3 控制類型4基于風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)規(guī)劃5 審計(jì)類型和評(píng)估執(zhí)行1 審計(jì)項(xiàng)目管理2 抽樣方法3 審計(jì)證據(jù)搜集技巧 ..
領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)軟件設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-06-24
第一天第一單元 剖析領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)的設(shè)計(jì)思想 為什么我們需要領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)1. 現(xiàn)如今DDD越來越流行2. DDD并不能幫助新項(xiàng)目的軟件開發(fā)3. DDD真正的作用是日后長期的維護(hù)實(shí)踐DDD的4大難題..
軟件設(shè)計(jì)模式與軟件重構(gòu)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-06-20
第一章 什么是高質(zhì)量的軟件設(shè)計(jì) 情景?。很浖O(shè)計(jì)焦慮癥1. 上次的設(shè)計(jì)太糟糕了,痛下決心以后要好好設(shè)計(jì)2. 再次進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)時(shí)卻不知道該怎樣設(shè)計(jì)1) 思考了很多,不知如何下手2) 需求一變更,重新..
6月13-14日,太原,降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓(xùn)班
地點(diǎn): 山西 (太原) 時(shí)間:2024-06-13
【課程內(nèi)容】第一部分人力成本優(yōu)化的價(jià)值意義1、什么是人本?什么是人效?2、人力成本優(yōu)化目的3、人力成本優(yōu)化衡量的關(guān)鍵指標(biāo)4、人力成本人均效能公式5、人力成本優(yōu)化的管理載體:定崗、定編、薪酬、數(shù)..
IT項(xiàng)目管理與需求分析最佳實(shí)踐 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 四川 (成都) 時(shí)間:2024-05-26
第一天上午 IT戰(zhàn)略與項(xiàng)目組合管理 1. IT戰(zhàn)略與IT執(zhí)行力 IT戰(zhàn)略規(guī)劃 信息化頂層架構(gòu) IT戰(zhàn)略執(zhí)行力 IT投資組合管理 ..
CCSK云計(jì)算安全知識(shí)認(rèn)證 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-05-26
域1云計(jì)算概念與架構(gòu) 定義云計(jì)算-服務(wù)模型-部署模型-參考架構(gòu)模型-邏輯模型•云安全范圍,責(zé)任和模型•云安全關(guān)鍵領(lǐng)域域2:治理與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 •云治理工具..
網(wǎng)絡(luò)安全紅藍(lán)對(duì)抗實(shí)戰(zhàn)演練 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-05-23
第一天上午 1、HTTP基礎(chǔ)2、數(shù)據(jù)包的結(jié)構(gòu)與分析3、web應(yīng)用安全總結(jié)- 關(guān)于漏洞挖掘的技巧分享- 紅隊(duì)黑客攻擊滲透測(cè)試的常規(guī)流程以及前期打點(diǎn)4、信息收集- 網(wǎng)站基本信息收集- 爆破子域..
企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè)與運(yùn)營最佳實(shí)踐 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 廣東 (廣州) 時(shí)間:2024-05-23
第一天上午企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀 1. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能化需求2. 高價(jià)值數(shù)據(jù)資源日益成為搶占未來發(fā)展主動(dòng)權(quán)3. 數(shù)據(jù)分布散-企業(yè)的數(shù)據(jù)資源散落在多個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)4. 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)散-數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,數(shù)..
國家注冊(cè)數(shù)據(jù)安全治理專業(yè)人員CISP-DSG 認(rèn)證培訓(xùn)班
地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2024-05-22
第一天 信息安全保障 信息安全保障基礎(chǔ)安全保障框架模型信息安全支撐技術(shù) 密碼學(xué)身份鑒別訪問控制第二天 信息安全監(jiān)管 網(wǎng)絡(luò)安全法律體系建設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全國家政策網(wǎng)絡(luò)安全道德準(zhǔn)則信息安全標(biāo)準(zhǔn)..
VUE3.0從實(shí)戰(zhàn)到源碼全剖析技術(shù)實(shí)戰(zhàn) 培訓(xùn)班
地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2024-04-26
第一天上午 TypeScript 1. TypeScript簡介和環(huán)境搭建2. TypeScript靜態(tài)類型3. 基礎(chǔ)靜態(tài)類型和對(duì)象靜態(tài)類型4. 類型注解和類型推斷5. 函數(shù)參數(shù)和返回類型的注解 ..
基層管理創(chuàng)新--細(xì)胞體班組培訓(xùn)班
主講老師:何偉 課程時(shí)長:2 天
一、內(nèi)容特色——創(chuàng)新性:江蘇大任智庫和南京地鐵結(jié)合智業(yè)時(shí)代的組織特征,創(chuàng)造性地提出并實(shí)踐了“細(xì)胞體班組”的創(chuàng)建方式。相比過往傳統(tǒng)國有企業(yè)“科層制&rdq..
“傳承紅船精神 爭做時(shí)代尖兵”黨性教育專題培訓(xùn)班
2017年10月31日習(xí)近平總書記帶領(lǐng)中央政治局常委瞻仰上海中共一大會(huì)址和浙江嘉興南湖紅船時(shí)指出,小小紅船承載千鈞,播下了中國革命的火種,開啟了中國共產(chǎn)黨的跨世紀(jì)航程。我們要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)大力弘揚(yáng)“紅船精神..
高端產(chǎn)說會(huì)項(xiàng)目落地及種子講師培訓(xùn)班
主講老師:李嘉慈 課程時(shí)長:2 天
課程背景:專項(xiàng)培訓(xùn)通過常規(guī)理財(cái)目標(biāo)、特殊理財(cái)目標(biāo)等切入點(diǎn),令學(xué)員能多角度、全方位考量客戶需求,并找準(zhǔn)方案設(shè)計(jì)依據(jù)“高產(chǎn)會(huì)模塊化”營銷主旨,運(yùn)用產(chǎn)品的人群差異化運(yùn)用,使產(chǎn)品具有多個(gè)營銷方向切..
生產(chǎn)管理培訓(xùn)呢(一)、中國的安全生產(chǎn)法律法規(guī)介紹 生產(chǎn)管理培訓(xùn)呢(二)、企業(yè)日常安全管理 2.1操作人員安全管理 2.1.1安全責(zé)任制落實(shí) 2.1.2教育訓(xùn)練內(nèi)容及方法 2.1..
主講老師:劉小明 課程時(shí)長:2 天
一、哲理故事開篇——啟發(fā) 1、思路決定出路 2、目標(biāo)決定高度 3、態(tài)度決定深度 4、心動(dòng)不如行動(dòng) 二、PDCA的基礎(chǔ)理論 1、美國重量管理專家戴明博士提出PDCA管..
主講老師:浙大教授 課程時(shí)長:2 天
國家心理咨詢師職業(yè)資格培訓(xùn)招生簡章(國家職業(yè)資格證書)【發(fā)展前景】隨著社會(huì)競爭的加劇,人們的心理壓力越來越大,對(duì)心理咨詢、心理輔導(dǎo)的需要越來越迫切。心理咨詢作為一種通過科學(xué)方法和手段提供有效的心理授助的專..
中層管理人員管理技能培訓(xùn)班 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 中層管理培訓(xùn)(一)、中層管理人員的任務(wù)和職責(zé) 案例研討 管理的五項(xiàng)基本職能 中層管理者的主要職責(zé) 管理工作的流程 管理者的綜合..
紡織會(huì)計(jì)實(shí)踐做帳班--盛澤會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)班
主講老師:陳老師 課程時(shí)長:0 天
此課程的培訓(xùn)內(nèi)容共分為五大部分: 第一部分為紡織業(yè)常用會(huì)計(jì)科目介紹、會(huì)計(jì)分錄編制、會(huì)計(jì)涉及的稅目及稅率。第二部分為重要會(huì)計(jì)科目講解、原材料的計(jì)價(jià),原材料報(bào)表的編制。第三部分為委托加工的核算..
第一天 上海→東京航班 東京酒店成田國際機(jī)場(到達(dá))→酒店第二天 東京 東京酒店上午 培訓(xùn)課題:日本豐田生產(chǎn)模式的概況 下午 培訓(xùn)課題:日本企業(yè)管理效能和運(yùn)營效率第三天..
濟(jì)南微商培訓(xùn) 微商培訓(xùn)班 山東微商培訓(xùn)課程
主講老師:王亞星 課程時(shí)長:2 天
濟(jì)南微商培訓(xùn)如果你現(xiàn)在去問“做微商什么最重要?”,相信90%的人一口咬定“培訓(xùn)”。是的,實(shí)體企業(yè)設(shè)專人專崗,從市場總監(jiān)到片區(qū)督導(dǎo),每年跑遍全國終端,督促商鋪老板們補(bǔ)..
主講老師:華略講師團(tuán) 課程時(shí)長:2 天
課時(shí) 主題 ..
生產(chǎn)現(xiàn)場精細(xì)化理與改善培訓(xùn)班
主講老師:李堅(jiān) 課程時(shí)長:1 天
第一章:認(rèn)識(shí)精細(xì)化管理1.什么是精細(xì)化管理2.精細(xì)化生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)與核心思想3.精細(xì)化生產(chǎn)追求的七項(xiàng)“零”目標(biāo)4.精細(xì)化生產(chǎn)模式的十四項(xiàng)原則第二章:精細(xì)生產(chǎn)流線作業(yè)與七大浪..
主講老師:孫軍正 課程時(shí)長:12 天
模塊1:銀行開門紅活動(dòng)營銷策略?一、銀行開門紅的目的及意義?(一)開門紅的目的(二)開門紅的意義二、銀行開門紅常見的誤區(qū)?(一)客群針對(duì)性不夠(二)營銷規(guī)劃不系統(tǒng)(三)活動(dòng)準(zhǔn)備不到位(..
制造企業(yè)成本管理與設(shè)備、生產(chǎn)計(jì)劃高級(jí)培訓(xùn)班
主講老師:陸老師 課程時(shí)長:2 天
一、何為生產(chǎn)成本?1.何為生產(chǎn)成本2.成本意識(shí)的形成3.成本意識(shí)培育4.成本控制方法二、降低成本,實(shí)施精益生產(chǎn)方式 1.精益生產(chǎn)的起源2.精益生產(chǎn)的發(fā)展3.精益生產(chǎn)的原則4.精..
主講老師:劉壽紅 課程時(shí)長:2 天
一:6s概念導(dǎo)入1、沒有問題是最大的問題。2、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):例舉出你們生產(chǎn)現(xiàn)場的典型不良現(xiàn)象,并以團(tuán)隊(duì)形式研討解決措施。3、6s視頻播放4、討論,一流企業(yè)、二流企業(yè)、三流企業(yè)!5、6s是什么?6、..
主講老師:孫軍正 課程時(shí)長:12 天
模塊1:開門紅就要振奮精神一、積極主動(dòng)不抱怨二、接受任務(wù)不講價(jià)三、完成任務(wù)不打折四、抓鐵有痕要結(jié)果五、死纏爛打不放棄六、急難險(xiǎn)重敢擔(dān)當(dāng)模塊2:開門紅就要重塑自我一、崗位:清晰角色,..
制造企業(yè)成本管理與設(shè)備生產(chǎn)計(jì)劃高級(jí)培訓(xùn)班
主講老師:教授 課程時(shí)長:1 天
課程大綱一、何為生產(chǎn)成本?1.何為生產(chǎn)成本2.成本意識(shí)的形成3.成本意識(shí)培育4.成本控制方法二、降低成本,實(shí)施精益生產(chǎn)方式 1.精益生產(chǎn)的起源2.精益生產(chǎn)的發(fā)展3.精益生產(chǎn)的原..
通信業(yè)人力資源開發(fā)與管理課程培訓(xùn)班
主講老師:呂新 課程時(shí)長:2 天
課程背景:對(duì)發(fā)展中的和趨于穩(wěn)定的企業(yè)來說,人力資源者的管理意識(shí)和能力就顯得尤為重要,它是保持企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)對(duì)人力資源管理者的需求,著重對(duì)影響面最廣的部分進(jìn)行講解,提高人力、資源專員..
主講老師:孫軍正 課程時(shí)長:12 天
第一講:贏在開門紅,當(dāng)紅不讓1、開門紅的意義和策略2、開門紅中的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人定位第二講:贏在開門紅的關(guān)鍵舉措1、如何召開營銷型晨會(huì)2、開門紅活動(dòng)策劃陣地營銷活動(dòng)策劃—&mdash..
拿業(yè)績說話 結(jié)果為王 ——樂華梅蘭家居建材賣場全員營銷技能培訓(xùn)班
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第一部分 家居建材賣場銷售人員職業(yè)化塑造第一講、平臺(tái),職業(yè)生命的支撐點(diǎn)1、企業(yè)只是平臺(tái)的搭建者2、我們知道平臺(tái)對(duì)我們的意義是什么嗎?3、在平臺(tái)中怎樣才能成為賣場營銷高手第二講、要想成為賣場營銷高..
主講老師:張明華 課程時(shí)長:2 天
終生學(xué)習(xí)者,影響更多人?!冻?jí)講師班》36800講師:張明華 為什么培訓(xùn)總是缺乏吸引力?為什么培訓(xùn)師無法把控培訓(xùn)場面?如何讓培訓(xùn)真正有效?怎么樣吸引學(xué)員參與?如何提高課程滿意度?[課程目標(biāo)]..
2017年航華匯私董會(huì)主持人進(jìn)階培訓(xùn)班 ——由此共同走上專業(yè)私董會(huì)主持人之路
主講老師:劉進(jìn)華 課程時(shí)長:2 天
授課方式:理論與實(shí)踐結(jié)合的工作坊方式團(tuán)隊(duì)破冰私董會(huì)基礎(chǔ)及核心理論- 私董會(huì)的內(nèi)核-U型理論 深度解析- 教練技術(shù)之應(yīng)用- 行動(dòng)學(xué)習(xí)之應(yīng)用私董會(huì)實(shí)操引導(dǎo)工具- 約哈利之窗- 常用的16..
主講老師:楊敢 課程時(shí)長:2 天
思維板塊:科學(xué)發(fā)展觀講座、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)危機(jī)管理、綜合平衡計(jì)分卡講座、經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)講座、非財(cái)務(wù)干部的財(cái)務(wù)思維。素質(zhì)板塊:企業(yè)文化與企業(yè)精神、中層干部的角色定位與職責(zé)、干部形象與禮儀、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、..
提高解決實(shí)際問題能力 想干事能干事干成事 ——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話
主講老師:唐樹源 課程時(shí)長:1 天
第一講 中青干部講話的時(shí)代背景一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革解讀二、習(xí)近平在經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域?qū)<易剷?huì)的背景解讀三、我國社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化四、當(dāng)前中青年干部需要具備的能力第二講 從制度學(xué)習(xí)提高政治能力一、..
ICTI玩具商業(yè)行為守則內(nèi)審員培訓(xùn)班
主講老師:內(nèi)審員講 課程時(shí)長:2 天
第一天一、ICTI CARE Process 標(biāo)準(zhǔn)詳解1.工作時(shí)數(shù)2.工資與補(bǔ)貼3.未成年工4.強(qiáng)迫勞工與使用囚工5.紀(jì)律常規(guī)6.歧視7.員工代表8.工廠設(shè)施9.消防A..
一個(gè)人或許可以走的很快,但是一群人可以走的更遠(yuǎn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能激發(fā)出團(tuán)..
北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程...
7C企業(yè)文化突破方案首席專家 企業(yè)文化咨詢總監(jiān) 高級(jí)...
山西忻縣(今忻州)人 畢業(yè)于華北大學(xué)。1949年投身革...
中石化河南油田經(jīng)濟(jì)研究所所長 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 注冊(cè)管理咨...
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浙江省某政府領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)班《壓力績效管理》圓滿完成!
2023年11月17日,浙江省某政府領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展..
AACTP認(rèn)證講師、GEC專職講師、工程碩士,修讀過香港理工大學(xué)全英文MBA課程。 曾擔(dān)任可口可樂公司生產(chǎn)經(jīng)理、美..
聽案例 學(xué)管理:52堂實(shí)戰(zhàn)管理課
企業(yè)管理效能提升專家 15年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)東南大學(xué)工商管理碩士 連續(xù)5年年均授課超200天以上中國質(zhì)量..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
清華大學(xué)工商管理碩士 15年卓越制造企業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn)精益管理實(shí)踐家 廣西工業(yè)工程學(xué)會(huì)理事 連續(xù)4年獲得企業(yè)(燕..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國高級(jí)人力資源管理師..
原湖南叉車總廠廠長兼黨委書記 33年制造業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證高級(jí)管理顧問..