企業(yè)培訓培訓專題,匯集有關企業(yè)培訓培訓的相關培訓資訊,企業(yè)培訓培訓包括相關公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關資訊。企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。
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第一天上午企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀 1. 企業(yè)數(shù)字化轉型及智能化需求2. 高價值數(shù)據(jù)資源日益成為搶占未來發(fā)展主動權3. 數(shù)據(jù)分布散-企業(yè)的數(shù)據(jù)資源散落在多個業(yè)務系統(tǒng)4. 數(shù)據(jù)標準散-數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一,數(shù)..
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10:00-12:00 走進全球最大無人駕駛和車路協(xié)同應用基地—百度Apollo Park百度阿波羅科技公園(Apollo Park)是目前全球最大的自動駕駛和車路協(xié)同應用測試基地,集自動駕駛技術..
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 2023年05月17-18日 上海
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一、企業(yè)社會責任的歷史沿革與基本理念1、社會責任與社會責任感2、個人社會責任3、企業(yè)社會責任4、企業(yè)社會責任的內(nèi)涵與未來發(fā)展趨勢二、發(fā)達國家企業(yè)社會責任的發(fā)展、演變與實踐1、企業(yè)社會責任在發(fā)達..
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一、認識培訓管理—— 奠定開展培訓管理工作的認識基礎1、從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位;企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)培訓有何要求?企業(yè)培訓如何支持企業(yè)戰(zhàn)..
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 2022年06月17-18上海
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2022年01月11-12上海 2022年02月23-24上海2022年03月18-19上海 2022年04月19-20上海2022年05月19-20上海 2022年06月1..
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第一講:TTT職業(yè)導論:道可頓悟,事須漸修一、 成功培訓的衡量標準1.優(yōu)秀教學經(jīng)驗分享2.哈羅德9個成功培訓標準3 . 培訓記憶規(guī)律二、成人學習的四大特點及其應對策略1.實用主義以及應對策略 ..
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課程大綱一、認識培訓管理—— 奠定開展培訓管理工作的認識基礎1、從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位;企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)培訓有何要求?企業(yè)培訓如..
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精益生產(chǎn)管理培訓企業(yè)培訓公開課12月17日開始
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精益生產(chǎn)管理培訓企業(yè)培訓公開課12月17日開始各位尊敬的企業(yè)董事長們,高管們:以“木桶原理”為指導,科學運用底線思維,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。木桶原理:一只木桶的裝水量..
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安全生產(chǎn)標準化企業(yè)與企業(yè)標準化體系視頻培訓課程12月17日開課粗放式經(jīng)營、粗放式管理、粗放式生產(chǎn),勢必造成企業(yè)的利潤流失!只有解決以下4大問題,企業(yè)才能真正形成“止血”系統(tǒng)!1..
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盧萬通老師精益生產(chǎn)管理咨詢線上企業(yè)培訓課程12月17日開始
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數(shù)字化轉型“企業(yè)數(shù)字化轉型”培訓大綱
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第一章:云網(wǎng)融合賦能數(shù)字化轉型概述(約1.5小時)1、 數(shù)字化轉型的背景和內(nèi)涵2、 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型的機理和模式3、 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展路線圖4、 5G賦能數(shù)字化轉型5、 人工智能賦能數(shù)字化轉型..
主講老師:王吉鵬 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設企業(yè)文化 ◆企業(yè)應該建設什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心 ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設上具有什么特點 企..
主講老師:晏一丹 課程時長:2 天
第一講:導購人員個人素養(yǎng)形象提升訓練 第一節(jié):導購人員儀表訓練—— 每一個細節(jié)都是你素養(yǎng)的展現(xiàn) 1.個人儀表的塑造 2.如何修飾你的發(fā)型、指甲、皮膚、手、牙齒、鼻子和體毛 3...
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煙草行業(yè)管理培訓師課程—如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工
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主講老師:李富清 課程時長:2 天
培訓目的: 為貫徹、落實國家《GB/T19025質(zhì)量管理培訓指南》(ISO10015)標準,針對集團化企業(yè)的特點和培訓活動中的熱點與難點問題,結合培訓管理工作的實際,突破企業(yè)培訓發(fā)展過程中的瓶徑,促進企業(yè)培訓管理..
主講老師:劉武 課程時長:2 天
第一單元 角色認知中層管理培訓(一):做成功的中層經(jīng)理 1.中層經(jīng)理的核心價值 2.中層經(jīng)理的五個特點 3.中層經(jīng)理:成功的八個準則 中層管理培訓(二):作為下屬的中層經(jīng)理 ..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
第一章:領導力的基礎1. 為什么需要領導者2. 領導力的缺失3. 關于領導力的一些錯誤觀念4. 領導力是什么5. 領導者該做些什么?6. 領導他人,管理自己第二章:10倍速理論1. 我..
物流公司生產(chǎn)管理與供應鏈管理實務培訓-企業(yè)現(xiàn)場管理技術專題課程
生產(chǎn)管理培訓(一)、企業(yè)的現(xiàn)場在哪里 生產(chǎn)管理培訓(二)、如何開展現(xiàn)場工作 生產(chǎn)管理培訓(三)、.如何改變員工的惰性 生產(chǎn)管理培訓(四)、現(xiàn)場管理與其他管理的關系 生產(chǎn)管理培訓(五)、..
主講老師:王譽凱 課程時長:2 天
課程大綱:(每個模塊三個小時左右) 一、開營 1、 課堂約定 2、 互相認識,團隊建設 3、 初始化學習提升效果圖 4、 課程期許 5、 什么是培訓? 6、 什么是培訓師? 7、 為什..
主講老師:張見明 課程時長:2 天
管理技能培訓(一)、管理者的角色認知 管理者的重要作用、角色和使命 管理人員的五大角色轉變 管理者的五大工作 管理者的行為方式—&mdash..
主講老師:周潮 課程時長:2 天
課程背景:1、本課程在以較為系統(tǒng)的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一企業(yè)管理的新領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不是培訓師的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格;2..
家電企業(yè)TOC-生產(chǎn)管理實戰(zhàn)培訓
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課程介紹:面對國內(nèi)外環(huán)境的變化,中國的制造業(yè)開始壓力越來越大,問題越來越多,利潤越來越低,中國的制造業(yè) “我們怎樣生存下去,如何贏得競爭?”如何讓你的企業(yè)更賺錢,本課程引進以色列企管大師高..
主講老師:王富臣 課程時長:2 天
一、 認識自我:什么是銷售?什么是職業(yè)化 ? 1、 銷售以及銷售行業(yè)的理解 生存的根本 命運的把握 2、 銷售與職業(yè)規(guī)劃的關系 觀念(思維)管..
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中層管理培訓(一):管理者最主要的任務是什么? 土拔鼠的故事 中層管理培訓(二): 我們的目標是什么?——目標描述與分解技能 紅軍長征給我們的啟示 管理者對目標..
一、品牌形象與文化的明確和推廣 1. 品牌存在的意義 獲得更高的利潤額 利潤額 = 單品利潤*銷售量 2. 獲得更高利潤額的三個通道 提升產(chǎn)品..
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模塊一:以戰(zhàn)略為導向的培訓規(guī)劃 一、交易成本經(jīng)濟學中的培訓戰(zhàn)略 企業(yè)環(huán)境與培訓之間的關系 蠕蟲定律反思培訓的戰(zhàn)略意義 人力資源向人力資本的轉移 ..
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前言:到底誰的問題?一、 認識80后---8090后聲音:不是我改,而是你改1. 你是不是??吹?hellip;…2. 70后與80后特征沖突;3. 8090后經(jīng)典語錄分析;4. 8..
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課程背景: 本課程是針對煙草商業(yè)企業(yè)在“十二五”規(guī)劃期間,如何在“卷煙上水平”的行業(yè)背景下轉變發(fā)展模式,增強競爭力,提高管理水平和客戶服務水平而專門研發(fā)設計,是一門..
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第一篇:塑造團隊的凝聚力 第一部分:團隊精神 一、什么是團隊精神 團隊精神基礎、團隊精神根本、團隊精神核 團隊精神體現(xiàn):向心力、凝聚力、 1+1>2 團隊精神價值:團隊的靈魂,組織高效運轉的..
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單元一、培訓職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關系2、 培訓的常見誤區(qū)3、 培訓在企業(yè)中的地位4、 培訓與企業(yè)戰(zhàn)略5、 培訓與企業(yè)文化6、 培訓部門的使命7、 培訓模式8、..
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