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邵德春,六常法創(chuàng)始人，香港理工大學酒店與旅游業(yè)管理碩士。
邵老師有二十年的酒店管理、咨詢、培訓工作經(jīng)驗，特別在酒店培訓咨詢方面在業(yè)內(nèi)
有很高的知名度；曾拜訪過數(shù)百位酒店老總（老板）、職業(yè)經(jīng)理人，并任多家酒店管理
咨詢顧問。
邵老師有二十年的酒店管理、咨詢、培訓工作經(jīng)驗，特別在酒店培訓咨詢方面在業(yè)內(nèi)
有很高的知名度；曾拜訪過數(shù)百位酒店老總（老板）、職業(yè)經(jīng)理人，并任多家酒店管理
咨詢顧問。
1、 邵德春老師從普通服務員到優(yōu)秀服務員，到總經(jīng)理的成功秘訣。
2、 如何讓酒店全體員工都能愛崗敬業(yè)，更稱職、更優(yōu)秀？
3、 酒店從業(yè)人員必須樹立一種就業(yè)觀念是：“要么不做，要做就要做到最好！”
4、 你所做的一切都是為自己？
2、 如何讓酒店全體員工都能愛崗敬業(yè)，更稱職、更優(yōu)秀？
3、 酒店從業(yè)人員必須樹立一種就業(yè)觀念是：“要么不做，要做就要做到最好！”
4、 你所做的一切都是為自己？
一、 正確的就業(yè)觀
（一） 為誰而工作？
（二） 工作為什么？——錢不是努力工作唯一的目標。
——干工作與干事業(yè)的區(qū)別
（三） 正確理解自己的崗位
——邵德春老師是如何從普通的服務員到優(yōu)秀服務員，再到總經(jīng)理的？
——“只有功勞沒有苦勞”
——人生到底有沒有意義？
二、 如何得到職業(yè)上的成長
（一） 不斷接受培訓
（二） 如何做個好下屬
（三） 明確的目標
（四） 自信
（五） 誠實
（六） 敬業(yè)精神
（七） 每天進步一點點
（八） 擁有一個成功的環(huán)境
（九） 以最短的時間采取最大量的行動
（十） 正確對待失敗——什么是失?。?
（一） 為誰而工作？
（二） 工作為什么？——錢不是努力工作唯一的目標。
——干工作與干事業(yè)的區(qū)別
（三） 正確理解自己的崗位
——邵德春老師是如何從普通的服務員到優(yōu)秀服務員，再到總經(jīng)理的？
——“只有功勞沒有苦勞”
——人生到底有沒有意義？
二、 如何得到職業(yè)上的成長
（一） 不斷接受培訓
（二） 如何做個好下屬
（三） 明確的目標
（四） 自信
（五） 誠實
（六） 敬業(yè)精神
（七） 每天進步一點點
（八） 擁有一個成功的環(huán)境
（九） 以最短的時間采取最大量的行動
（十） 正確對待失敗——什么是失?。?
