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績效管理內(nèi)訓(xùn)課
| 卓越績效管理系統(tǒng)建設(shè) |
| 主講老師：陳志康 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程大綱：第一講： 認(rèn)識“績效管理”一、企業(yè)為什么要導(dǎo)入績效管理1、什么是績效？2、什么是績效考核？3、什么是績效管理？4、互動環(huán)節(jié)：案例分析、提問、分析二、國內(nèi)企業(yè)績效管理現(xiàn)狀剖析 .. |
| 高效企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理-成為業(yè)務(wù)部門最佳績效提升伙伴 |
| 主講老師：程興勇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊1 課程準(zhǔn)備 -學(xué)員了解互動-課程整體介紹-學(xué)習(xí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建-團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：學(xué)習(xí)園地創(chuàng)建模塊2 了解企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理 1.培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的重要性和必要性2.項(xiàng)目定義及5大特點(diǎn)3.項(xiàng)目管理定義及中.. |
| 市場化績效管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù) |
| 主講老師：張?zhí)┈| 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇：理論篇第一講：市場化績效管理的概念本講內(nèi)容：案例引入：某單位績效考核的三種選擇一、什么是市場化績效？1. 績效的概念2. 績效不等于結(jié)果3. 能力的概念4. 績效就是質(zhì)量5. .. |
| GB/T19580-2012卓越績效評價準(zhǔn)則 標(biāo)準(zhǔn)解讀與導(dǎo)入 |
| 主講老師：張?zhí)┈| 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：卓越績效模式的概念本講內(nèi)容：前言：我們對卓越績效模式認(rèn)識的八個進(jìn)階一、績效的概念1. 卓越績效模式對“績效”的定義2. 績效的三個維度3. 卓越績效的四大要點(diǎn)&.. |
| 搭班子 帶團(tuán)隊(duì) 出業(yè)績 ——互聯(lián)網(wǎng)時代下班組長全能修煉 |
| 主講老師：李開東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介：課程規(guī)則介紹第一單元 民貴君輕臣和-班組長角色認(rèn)知(一)什么是角色互動：班組長的位置案例分享：(二)班組長的管理職能1、領(lǐng)導(dǎo)者2、執(zhí)行者3、規(guī)劃者4、教練員5、造鐘者互動分享：個人心得分享.. |
| 高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造 |
| 主講老師：王竟東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 認(rèn)識執(zhí)行力執(zhí)行力的概念什么是執(zhí)行力執(zhí)行力的特點(diǎn)為什么要進(jìn)行執(zhí)行力的培訓(xùn)跨入21世紀(jì)的中國企業(yè)面臨諸多為什么第二部分 執(zhí)行的.. |
| 高效績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)課綱 |
| 主講老師：董慶宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 團(tuán)隊(duì)概述1）團(tuán)隊(duì)特性·熱場：極速報數(shù)（體會個人在團(tuán)隊(duì)工作中的重要性）·團(tuán)隊(duì)模型·團(tuán)隊(duì)建設(shè)·團(tuán)隊(duì)文化·團(tuán)隊(duì)分期2）團(tuán)隊(duì)行動.. |
| 績效面談管理工坊 |
| 主講老師：陳衛(wèi)中 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：績效管理理念與戰(zhàn)略解碼（1小時）一、績效管理理念1、績效管理意義與價值 對公司意義，對員工意義，對組織的意義組織發(fā)展與人才盤點(diǎn)2、績效管理的幾種形式介紹（KPI、OKR、BSC）3、績效管理整體框架流程.. |
| 績效管理能力提升訓(xùn)練營 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一階段訓(xùn)練營主題：績效輔導(dǎo)、面談與激勵（2天）第一章 正確認(rèn)知績效與績效管理現(xiàn)象分析：為什么大家不喜歡績效現(xiàn)實(shí)分析：為什么我們又需要績效何謂績效？何為績效管理？&#.. |
| 打造高績效團(tuán)隊(duì)課程大綱 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：成為高績效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者制約團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的4個重要因素新經(jīng)濟(jì)時代團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的3個挑戰(zhàn)高績效團(tuán)隊(duì)的7個特征高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的4個基本素質(zhì)ɧ.. |
| 經(jīng)營計(jì)劃與績效目標(biāo)管理工作坊 |
| 主講老師：吳銘潔 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.概述：戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、工作計(jì)劃與績效目標(biāo) [30 mins]理解制訂經(jīng)營計(jì)劃與工作目標(biāo)的戰(zhàn)略基礎(chǔ)，建立完整的從戰(zhàn)略到績效管理全思維框架戰(zhàn)略的定義典型戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃、績效目.. |
| 計(jì)劃決定績效 ——500強(qiáng)全景銷售管理工具課程 |
| 主講老師：任朝彥 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程內(nèi)容 內(nèi)容說明第一模塊：高效的銷售目標(biāo)管理體系學(xué)習(xí)收獲 1.銷售管理的體系與運(yùn)營解析如何建立可控的銷售管理體系市場與客戶計(jì)劃企業(yè)銷售系統(tǒng)設(shè)計(jì)銷售.. |
| 績效管理實(shí)務(wù) |
| 主講老師：賈宇 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢1.什么是績效？績效考核和績效管理的關(guān)系？2.企業(yè)績效現(xiàn)狀，績效管理系統(tǒng)為員工、經(jīng)理、公司帶來的好處3.一張圖認(rèn)識企業(yè)績效管理體系4.管理的定義和四循環(huán)第二講 績效管理在人力資源.. |
| 3×3×3績效管理設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作坊培訓(xùn) |
| 主講老師：汪廷云 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：序：王總為什么最近比較煩？第一講 我該拿什么奉獻(xiàn)你，我們用心經(jīng)營績效認(rèn)識績效管理的重要性思考：如果沒有績效管理，我們的動力在哪里？當(dāng)前企業(yè)存在的主要績效管理誤區(qū).. |
| 薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì) |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：薪酬管理第一節(jié)：薪酬是什么第二節(jié)：薪酬管理是什么第三節(jié)：要避免的薪酬模式第四節(jié)：薪酬設(shè)計(jì)的原則第五節(jié)：薪酬設(shè)計(jì)的步驟第二講：薪酬管理存在問題第一節(jié)：提成逐漸提高法第二節(jié)：經(jīng)理薪酬一樣法第三節(jié)：.. |
| 如何有效開展績效管理工作 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：如何正確看待績效管理工作現(xiàn)象分析：為什么大家不喜歡績效現(xiàn)實(shí)分析：為什么我們又需要績效什么是績效？什么是績效管理？管理者在績效管理工作中的角色.. |
| 與90后共舞——績效提升與職業(yè)化塑造 |
| 主講老師：鞠佳 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰環(huán)節(jié) 具體目標(biāo)/效果/實(shí)施方法講師介紹：迅速引爆現(xiàn)場的競猜小游戲開場組建團(tuán)隊(duì)：小組成員介紹并選出組長制定愿景：制定本組隊(duì)名、口號、規(guī)則小組競賽：組長輪流.. |
| 經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定、經(jīng)營計(jì)劃制定與績效的達(dá)成 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：本課程擬在三天時間內(nèi)展開訓(xùn)練：第一天：年度經(jīng)營計(jì)劃制定的前提及框架第一模塊 制定年度經(jīng)營計(jì)劃的基本知識1.關(guān)聯(lián)概念1.1 經(jīng)營系統(tǒng)與經(jīng)營項(xiàng)目、經(jīng)營活動、經(jīng)營任務(wù)1.2 年度經(jīng)營計(jì)劃承擔(dān)的使命、責(zé)任與目標(biāo)的關(guān)系1... |
| “五步定薪酬” ——3PM激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入篇： 基于戰(zhàn)略看薪酬（一）認(rèn)知：正確認(rèn)識薪酬案例導(dǎo)入：薪酬管理的常見亂象【知識卡】薪酬的本質(zhì)、全面薪酬【技能卡】全面薪酬體系的構(gòu)成團(tuán)隊(duì)討論：老板要怎樣分配薪酬才能調(diào)動員工的積極性？以下哪些屬于薪酬？薪酬是成本還是.. |
| 高效能中層管理者的績效文化落地建設(shè) |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：中層管理者的角色定位與思維突破非職業(yè)化心態(tài)與企業(yè)管理和發(fā)展障礙 中層管理者的角色定位 管理者應(yīng)該具備的五大職業(yè)素養(yǎng) 現(xiàn)場研討：如何修正錯誤的.. |
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