心理疏導(dǎo)培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)心理疏導(dǎo)培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,心理疏導(dǎo)培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。心理疏導(dǎo)不是一種職業(yè),而是一項(xiàng)崗位技能,心理疏導(dǎo)崗位技能適用于很多職業(yè)崗位。心理疏導(dǎo)也是一項(xiàng)個(gè)人社會(huì)技能,心理疏導(dǎo)對(duì)個(gè)體的情緒問(wèn)題或發(fā)展困惑進(jìn)行疏泄和引導(dǎo),支持個(gè)體的自我調(diào)試和發(fā)展,可以提高個(gè)人的自我管理、人際關(guān)系。
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地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2022-11-23
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引子:溝通對(duì)管理者的意義 -管理者做什么?-一般管理者和優(yōu)秀管理者是如何安排時(shí)間的-管理者的核心能力是人際溝通能力一、溝通的前提——理解人與人的差異 1、人際溝通中..
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