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走向管理崗，其實(shí)就是做好2件事

走向管理崗，其實(shí)就是做好2件事在企業(yè)管理的金字塔結(jié)構(gòu)中，中層管理者無(wú)疑是最為關(guān)鍵的一環(huán)。他們既是高層決策的執(zhí)行者，又是基層工作的組織者，承載著將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)、將目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的重任。然而，在實(shí)際工作中，我們不難發(fā)現(xiàn)，許多中層管理..

類別：綜合管理

2024/7/12 15:00:29 閱讀（290）

管理的底色，就是極致的重復(fù)

管理的底色，就是極致的重復(fù) 如今，越來(lái)越多的管理者頻頻遭遇瓶頸，難以達(dá)到自己預(yù)期的管理效果。背后的根源就在于，許多管理者未能掌握高效的策略，常常陷入3大認(rèn)知誤區(qū)： 1、缺乏梳理：一味追求新知識(shí)的攝入，卻忽視了回顧、總結(jié)與復(fù)盤(pán)。 ..

類別：綜合管理

2024/7/12 14:54:35 閱讀（364）

干到高層崗，必須狠練這8個(gè)技能

干到高層崗，必須狠練這8個(gè)技能在職場(chǎng)中，每個(gè)人都在為晉升而努力，但真正能夠脫穎而出，晉升到高層管理崗位的人卻并不多。為什么？因?yàn)楦邔硬粌H是一個(gè)職位，更是一種能力、一種心態(tài)、一種境界的體現(xiàn)。如果你想要在職場(chǎng)上有所作為，干到高層..

類別：綜合管理

2024/7/12 14:43:14 閱讀（446）

稻盛和夫：從古至今，賺錢最快的4條路，從未改變..

稻盛和夫：從古至今，賺錢最快的4條路，從未改變在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，每個(gè)人都渴望找到一條通往財(cái)富自由的捷徑。然而，真正的賺錢之道并非遙不可及的秘密，而是隱藏在日常生活之中的簡(jiǎn)單真理。稻盛和夫，這位被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣&r..

類別：綜合管理

2024/7/12 14:42:46 閱讀（665）

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)帶人，就看這5點(diǎn)

在職場(chǎng)中，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的能力往往決定著團(tuán)隊(duì)的整體效能。那么，如何判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否擅長(zhǎng)帶人呢？其實(shí)，只要看這五點(diǎn)就足夠了。一、帶狀態(tài) 狀態(tài)，是第一生產(chǎn)力。當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有狀態(tài)的時(shí)候，他可能只能發(fā)揮出能力的80%；而當(dāng)他非常有狀態(tài)時(shí)，..

類別：知行合一

2024/7/12 8:41:43 閱讀（314）

越?jīng)]本事的管理者，越是有這6種表現(xiàn)..

越?jīng)]本事的管理者，越是有這6種表現(xiàn) 導(dǎo)語(yǔ)：沒(méi)本事的管理者，有哪些表現(xiàn)？在團(tuán)隊(duì)中，管理者的角色至關(guān)重要，但并非每位管理者都能勝任。今天，我們就來(lái)聊聊那些沒(méi)本事的管理者常有的表現(xiàn)，看看你是否也遇到了類似的情況。一、不懂裝懂，瞎指揮..

類別：綜合管理

2024/7/11 8:48:52 閱讀（397）

與其降本增效，不如提質(zhì)增效

與其降本增效，不如提質(zhì)增效在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，“降本增效”似乎成了企業(yè)管理的萬(wàn)能鑰匙，被無(wú)數(shù)管理者奉為圭臬。然而，我們不禁要問(wèn)：真的是所有的成本都需要降嗎？降本的背后，是否隱藏著更大的隱患和風(fēng)險(xiǎn)？或許，是..

類別：綜合管理

2024/7/10 10:32:32 閱讀（413）

被提拔為管理層，不要慫，干就對(duì)了！..

初入管理層，你是不是有點(diǎn)慌？怕自己管不好下屬，會(huì)被人嘲笑？但我要告訴你，管理其實(shí)也就是一項(xiàng)新工作，不要慫，干就對(duì)了！一、不要慫，相信自己被提拔為管理層，你的角色發(fā)生了質(zhì)的變化。你不再只是執(zhí)行者，而是決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者..

類別：知行合一

2024/7/10 8:49:06 閱讀（284）

這一類人，不適合做高管

這一類人，不適合做高管身為企業(yè)管理咨詢導(dǎo)師，我最常說(shuō)的就是企業(yè)管理之核心在于人。這些年我給不少企業(yè)做咨詢，老板們跟我聊得最多的，就是選人用人上的糾結(jié)和困惑。說(shuō)實(shí)話，找個(gè)靠譜的高管真不是件容易事兒。找對(duì)了，公司就可能一飛沖天；找錯(cuò)..

類別：綜合管理

2024/7/9 11:46:35 閱讀（473）

一個(gè)人有沒(méi)有管理能力，就看這2點(diǎn)..

✎ 導(dǎo)語(yǔ) 管理干得好不好，就看這2點(diǎn)！在職場(chǎng)上，我們常常聽(tīng)到這樣的評(píng)價(jià)：“他是個(gè)出色的管理者。” 但到底什么是出色的管理者？評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么？有人說(shuō)是決策能力，有人說(shuō)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，但在..

類別：知行合一

2024/7/8 16:53:35 閱讀（263）

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)煤貌缓茫@4點(diǎn)很重要

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)煤貌缓?，這4點(diǎn)很重要導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)好不好，員工說(shuō)了算！在跟一位企業(yè)老板聊天時(shí)，他曾問(wèn)過(guò)我一個(gè)問(wèn)題：什么樣的領(lǐng)導(dǎo)能稱之為好領(lǐng)導(dǎo)？我當(dāng)時(shí)就回答：“領(lǐng)導(dǎo)好不好，員工說(shuō)了算！” 那么如何成為一個(gè)被員工認(rèn)..

類別：綜合管理

2024/7/8 9:58:20 閱讀（351）

走上領(lǐng)導(dǎo)崗，一定要能解決問(wèn)題！

走上領(lǐng)導(dǎo)崗，一定要能解決問(wèn)題！在職場(chǎng)的風(fēng)云變幻中，每一個(gè)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，都肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)前行的重任。然而，領(lǐng)導(dǎo)并非只是坐享其成、指點(diǎn)江山的角色，更需是一位能夠洞察秋毫、力挽狂瀾的問(wèn)題解決者。那么，如何成為這樣一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)呢？答案..

類別：綜合管理

2024/7/5 15:09:09 閱讀（384）

向上溝通有膽、向下溝通有心、平行溝通有肺..

向上溝通有膽、向下溝通有心、平行溝通有肺當(dāng)你從一名普通員工逐漸走向管理崗位時(shí)，你是否已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備？你是否知道，這一路上，不僅需要專業(yè)技能的提升，更需要溝通藝術(shù)的修煉？其中的關(guān)鍵在于：向上有膽、向下有心、平行有肺。這不..

類別：綜合管理

2024/7/5 14:51:15 閱讀（589）