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我發(fā)現(xiàn),容易被提拔為領(lǐng)導(dǎo)的員工都有這3大共性!

我發(fā)現(xiàn),容易被提拔為領(lǐng)導(dǎo)的員工都有這3大共性!..

我發(fā)現(xiàn),容易被提拔為領(lǐng)導(dǎo)的員工都有這3大共性! 有些從來沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的員工,只懂得“憑本事吃飯”的道理。 他們原以為只要憑著自己的一技之長,埋頭苦干,做出成績,就能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞和提拔。 可到頭來,發(fā)現(xiàn)自己拼..

類別:綜合管理

2025/1/22 11:38:52 閱讀(130)

走向管理崗,必藏這7個自我認(rèn)知模型

走向管理崗,必藏這7個自我認(rèn)知模型..

走向管理崗,必藏這7個自我認(rèn)知模型 為何有些人總能游刃有余,步步高升,而有的人卻在原地踏步,甚至屢戰(zhàn)屢?。渴遣湃A不夠?還是運氣欠佳? 其實,很多時候,問題出在自我認(rèn)知上。沒有深刻的自我認(rèn)知,何以駕馭團隊呢? 今天,和你聊聊這7個認(rèn)..

類別:綜合管理

2025/1/22 11:38:26 閱讀(133)

不會表達,就不要做管理!

不會表達,就不要做管理!

在職場上,我們經(jīng)常能看到這樣的場景:有的管理者,才華橫溢,卻因為不會表達,導(dǎo)致團隊人心渙散;有的管理者,明明是為了團隊好,卻因為表達方式不當(dāng),被下屬誤解為苛刻無情。 這樣的管理者,即使再有能力,也難以在管理的道路上走得太遠。 因為,..

類別:綜合管理

2025/1/16 13:18:41 閱讀(151)

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn):管理能力一流的人,只不過搞懂了這3點

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn):管理能力一流的人,只不過搞懂了這3點..

當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn):管理能力一流的人,只不過搞懂了這3點 做管理,領(lǐng)導(dǎo)各顯神通,有的埋頭苦干卻難見成效,有的玩轉(zhuǎn)套路卻陷入僵局,而真正的頂尖高手,卻總能輕松駕馭團隊。 他們究竟掌握了怎樣的管理手段? 其實,管理之道,不在于你有多拼..

類別:綜合管理

2025/1/15 11:13:11 閱讀(158)

走上管理崗,死磕這3個技能

走上管理崗,死磕這3個技能

在職場上,管理崗就像是一座獨木橋,擠上去的人風(fēng)光無限,掉下來的人卻可能摔得粉身碎骨。 而要想在這座獨木橋上站穩(wěn)腳跟,你得有真功夫,得死磕那么幾個技能。 今天,咱們就來聊聊,走上管理崗,你得死磕的哪三個技能,而且還得是那種不死磕就不行..

類別:綜合管理

2025/1/8 10:13:05 閱讀(166)

牛人埃隆·馬斯克的三個秘密

牛人埃隆·馬斯克的三個秘密

埃隆·馬斯克,一個曾經(jīng)的硅谷極客,憑借一己之力,不僅重振了美國汽車制造業(yè),還扭轉(zhuǎn)了美國在太空領(lǐng)域創(chuàng)新力下滑的趨勢。 最近,頻頻在美國政界拋頭露面,表現(xiàn)驚人的智慧。說實話,我是他的忠實粉絲。 他從17歲毅然決然地從南非飛..

類別:綜合管理

2025/1/7 11:07:24 閱讀(184)

走上管理崗,一定要敢于“制造沖突”!

走上管理崗,一定要敢于“制造沖突”!..

走上管理崗,一定要敢于“制造沖突”! 有人的地方,就有江湖,就有爭吵。 特別是當(dāng)你坐上管理崗,沖突更是日益增多,員工間的掐架、部門間的扯皮、你和下屬間的別扭……這些都是管理的&ld..

類別:綜合管理

2025/1/2 11:43:25 閱讀(177)

讀《毛選》:我整理了100條的干貨(終生受益)

讀《毛選》:我整理了100條的干貨(終生受益)..

01 1. 誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。 2. 革命不是請客吃飯,不是做文章,不是繪畫繡花,不能那樣雅致,那樣從容不迫,文質(zhì)彬彬,那樣溫良恭儉讓。 3. 不顧主客觀條件,犯著革命的急性病,不愿意艱苦地..

類別:綜合管理

2025/1/2 10:41:56 閱讀(247)

盤點我的2024:送你一份新年清單!

盤點我的2024:送你一份新年清單!..

盤點我的2024:送你一份新年清單! 歲月如梭,轉(zhuǎn)瞬之間,到了2024年的最后一天。回望這一年,我的心中充滿了感慨與感激。 這一年,我的足跡遍布大江南北,在全國各地做了127天的商業(yè)演講,給各大中小企業(yè)管理者分享管理干貨,并做真刀實..

類別:綜合管理

2024/12/31 13:47:06 閱讀(181)

2025,請釋放你的強者氣息

2025,請釋放你的強者氣息

2025年來了,你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好,以全新的姿態(tài),強者的人設(shè),去擁抱這個充滿無限可能的新時代? 今天,就讓我們一起探討,如何在2025年,釋放你的強者氣息! 01、穩(wěn)定內(nèi)核:你內(nèi)核穩(wěn)了,別人就慌了 內(nèi)核是什么?內(nèi)核就是你的內(nèi)心世界、..

類別:綜合管理

2024/12/31 10:48:12 閱讀(191)

管理者,一定要閑!

管理者,一定要閑!

不知道你有沒有發(fā)現(xiàn),在公司里,那些真正厲害的管理者,往往都沒那么“忙”。 他們不會像無頭蒼蠅一樣到處亂撞,也不會被各種瑣事纏身,反而總是能游刃有余地處理各種問題。 相反,那些整天忙得團團轉(zhuǎn)的管理者,卻往往帶不..

類別:綜合管理

2024/12/31 9:01:33 閱讀(180)

中層領(lǐng)導(dǎo)不要沉溺于做具體的工作

中層領(lǐng)導(dǎo)不要沉溺于做具體的工作

中層領(lǐng)導(dǎo)不要沉溺于做具體的工作 在企業(yè)的管理層,我們常常見到這樣一類領(lǐng)導(dǎo): 他們每天忙得不可開交,從早到晚處理各種具體事務(wù),仿佛整個團隊的運轉(zhuǎn)都離不開他的親自參與。 然而,這種看似敬業(yè)的背后,實則是極度不負(fù)責(zé)。 為什么這樣說呢?..

類別:綜合管理

2024/12/30 11:13:59 閱讀(211)

領(lǐng)導(dǎo)很討厭的“6句話”,千萬別隨便說!

領(lǐng)導(dǎo)很討厭的“6句話”,千萬別隨便說!..

領(lǐng)導(dǎo)很討厭的“6句話”,千萬別隨便說! 在工作中,與領(lǐng)導(dǎo)溝通要有點小心機。 一句話說得好,讓你平步青云,深受領(lǐng)導(dǎo)待見;說得不好,讓你前程受阻,甚至區(qū)別對待。 有些話隨口一出,看似無關(guān)緊要,卻在不經(jīng)意間觸動領(lǐng)..

類別:綜合管理

2024/12/27 14:17:48 閱讀(161)
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