劉燦梁教授為臺灣地區(qū)十大名嘴之一，他不僅擁有很好的心理學(xué)、西方管理學(xué)理論功底，同時在世界著名企業(yè)擔任了二十余年的高管，常年擔任知名大企業(yè)的企業(yè)顧問，和臺灣塑料大王王永慶等知名企業(yè)家有著良好的互動。劉燦梁教授在松下幸之助的啟發(fā)下，花大力氣通讀了中國《二十四史》，他可以講一百位中國皇帝、一百位中國丞相，并能熟練地運用管理學(xué)的理論來進行分析，爛熟于胸的歷史人物和事件給劉教授的課程錦上添花。

一、智取天下：團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)
二、惟才而用：企業(yè)發(fā)展的巨大動力
三、包容尊重：成就人才的環(huán)境因素
四、理性判斷：撥云見日的戰(zhàn)略眼光
五、觀人方略：揣摩他人心理的反射技巧
六、核心競爭力：事業(yè)成敗的關(guān)鍵
七、企業(yè)文化：維護事業(yè)的永續(xù)經(jīng)營
八、個性缺點：阻礙基業(yè)永續(xù)的主觀因素