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李強 中國啟智訓(xùn)練第一人。2007年中國十大杰出講師。巨思特教育集團董事局主席，香港巨思特商學(xué)院院長，北京巨思特企業(yè)管理顧問有限公司董事長。中國經(jīng)營報專家顧問團高級顧問。清華大學(xué)國際化管理總裁高級研修班客座教授。奧康集團高級顧問。奧康大學(xué)教授。中國國際華商聯(lián)合會秘書長?！吨袊ど獭冯s志社副主編。正興集團、曙光集團、蘋果集團等諸多企業(yè)高級顧問。14年的培訓(xùn)生涯，在全國及全世界40幾個國家超過1000萬人現(xiàn)場聆聽過李強老師的課程，3000家以上的企業(yè)接受過他的輔導(dǎo)。政府、企業(yè)和個人給予他最高的贊譽，所到之處，受到學(xué)員們極其熱烈的歡迎，擁有極高的客戶滿意度。表達能力驚人流暢，是位一流的專業(yè)培訓(xùn)大師。
企業(yè)的快速發(fā)展總是伴隨著各種各樣的問題，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者，不可能面面俱到，一一解決。只有切中企業(yè)發(fā)展的脈搏，真正把握企業(yè)成功需要解決的關(guān)鍵問題，方能進入制勝的坦途，長久立于不敗之地。李強老師以多年的管理經(jīng)驗之精髓，系統(tǒng)闡述企業(yè)發(fā)展面臨的關(guān)鍵與本質(zhì)問題,使您在今后的企業(yè)管理中變復(fù)雜為簡單，一通百通，如沐春風(fēng)。
一、組織架構(gòu)不完善
二、企業(yè)戰(zhàn)略不清晰
三、管理執(zhí)行無系統(tǒng)
四、系統(tǒng)執(zhí)行不到位
五、領(lǐng)導(dǎo)不懂財務(wù)
六、領(lǐng)導(dǎo)不懂人力資源
七、情感與原則不清
八、不了解競爭對手
九、不懂如何打造長期保持激情的團隊
十、不能讓員工真正認同企業(yè)價值觀
十一、不懂市場變化與需求
十二、缺少改變與創(chuàng)新能力，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)
十三、危機處理
十四、信息落后，不清楚企業(yè)適合什么樣的經(jīng)營模式
二、企業(yè)戰(zhàn)略不清晰
三、管理執(zhí)行無系統(tǒng)
四、系統(tǒng)執(zhí)行不到位
五、領(lǐng)導(dǎo)不懂財務(wù)
六、領(lǐng)導(dǎo)不懂人力資源
七、情感與原則不清
八、不了解競爭對手
九、不懂如何打造長期保持激情的團隊
十、不能讓員工真正認同企業(yè)價值觀
十一、不懂市場變化與需求
十二、缺少改變與創(chuàng)新能力，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)
十三、危機處理
十四、信息落后，不清楚企業(yè)適合什么樣的經(jīng)營模式
企業(yè)董事長、總裁、高級經(jīng)理人以及對企業(yè)管理感興趣的所有人士
