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周建波
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授。先后獲山東大學(xué)史學(xué)學(xué)士學(xué)位、北京大學(xué)史學(xué)碩士學(xué)位、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。在北京大學(xué)，長期為企業(yè)家特訓(xùn)班和MBA學(xué)員講授《營銷學(xué)》、《企業(yè)家學(xué)》、《管理思想史》等，教學(xué)經(jīng)驗豐富，能夠理論聯(lián)系實際，深入淺出，受到企業(yè)界人士的歡迎。2003年8月至今，擔(dān)任《名家論壇》節(jié)目“企業(yè)變革”、“營銷哲學(xué)”、“營銷管理”三門課程的主講教師。曾發(fā)表文章30多篇，著作有《洋務(wù)運(yùn)動與中國早期現(xiàn)代化思想》、《營銷管理：理論與實務(wù)》、《企業(yè)文化》等, 周建波先生多年來一直從事中國經(jīng)濟(jì)思想史的研究工作，為光華管理學(xué)院講授的《儒墨道法與企業(yè)經(jīng)營》，非常受學(xué)員歡迎。
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授。先后獲山東大學(xué)史學(xué)學(xué)士學(xué)位、北京大學(xué)史學(xué)碩士學(xué)位、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。在北京大學(xué)，長期為企業(yè)家特訓(xùn)班和MBA學(xué)員講授《營銷學(xué)》、《企業(yè)家學(xué)》、《管理思想史》等，教學(xué)經(jīng)驗豐富，能夠理論聯(lián)系實際，深入淺出，受到企業(yè)界人士的歡迎。2003年8月至今，擔(dān)任《名家論壇》節(jié)目“企業(yè)變革”、“營銷哲學(xué)”、“營銷管理”三門課程的主講教師。曾發(fā)表文章30多篇，著作有《洋務(wù)運(yùn)動與中國早期現(xiàn)代化思想》、《營銷管理：理論與實務(wù)》、《企業(yè)文化》等, 周建波先生多年來一直從事中國經(jīng)濟(jì)思想史的研究工作，為光華管理學(xué)院講授的《儒墨道法與企業(yè)經(jīng)營》，非常受學(xué)員歡迎。
本課程先是為光華管理學(xué)院EDP（高層管理培訓(xùn)中心）開設(shè)，后又為光華管理學(xué)院EMBA，長江商學(xué)院開設(shè)。
越是大組織，管理的壓力越大，建立統(tǒng)一的價值觀——企業(yè)文化的動力越強(qiáng)。作為大組織，怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)能力？怎樣建立社會統(tǒng)一的價值觀？在如何解決上下協(xié)調(diào)，左右推委的問題；如何提高干部的領(lǐng)導(dǎo)能力；如何讓人明白自己的弱點(diǎn)，學(xué)會尊重他人，降低組織管理成本，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化等方面，誕生于兩千多年前的儒墨道法會給我們以直接的啟發(fā)。因為它們正是在研究如何解決這些問題的過程中產(chǎn)生的。在這些方面，作為從歷史看管理的重要組成部分的《儒墨道法與現(xiàn)代管理》會給組織，尤其是大組織以很多的啟發(fā)和借鑒意義。
《儒墨道法與現(xiàn)代管理》，不是把中國古代的管理思想加以簡單的詮注，也不是簡單地把古人所說和現(xiàn)代的管理理論生搬硬硬套地聯(lián)系在一起，而是在融會貫通古代管理思想的基礎(chǔ)上，有機(jī)地結(jié)合中國企業(yè)面對的管理方面的實際問題，提出新的見解和新的思想。
春秋戰(zhàn)國時代，與今天的社會，同屬于巨變的時代，面臨著相似的難題。
春秋戰(zhàn)國時代的思想大家，依據(jù)本階級的立場所提出的解決方案，放之今日，仍有其適用的場合與價值。
中華民族數(shù)千年的歷史，是一場思想的盛宴。儒墨道法是這場盛宴中博大精深的部分，取之不盡，用之不竭。盡管已逾兩千年，但它們的影響依然源遠(yuǎn)流長。及至今天，人們的目光又重歸這些古老而充滿智慧的思想文化，并力圖將之應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營與組織管理。
如何使儒墨道法適用于現(xiàn)代管理？因何要應(yīng)用儒墨道法？如何辯證地吸取儒墨道法的精華，舉一反三地為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)？
《儒墨道法與現(xiàn)代管理》這一力作，便是從中華民族的歷史傳統(tǒng)中得到借鑒，以為今天的企業(yè)管理和制度建設(shè)服務(wù)，體現(xiàn)著一種執(zhí)著的追求，即努力以今天的目光，以現(xiàn)代文明的進(jìn)展要求，去發(fā)展和探究中國經(jīng)濟(jì)思想史上的人們智慧的結(jié)晶，以支持和幫助我們的實踐。
越是大組織，管理的壓力越大，建立統(tǒng)一的價值觀——企業(yè)文化的動力越強(qiáng)。作為大組織，怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)能力？怎樣建立社會統(tǒng)一的價值觀？在如何解決上下協(xié)調(diào)，左右推委的問題；如何提高干部的領(lǐng)導(dǎo)能力；如何讓人明白自己的弱點(diǎn)，學(xué)會尊重他人，降低組織管理成本，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化等方面，誕生于兩千多年前的儒墨道法會給我們以直接的啟發(fā)。因為它們正是在研究如何解決這些問題的過程中產(chǎn)生的。在這些方面，作為從歷史看管理的重要組成部分的《儒墨道法與現(xiàn)代管理》會給組織，尤其是大組織以很多的啟發(fā)和借鑒意義。
《儒墨道法與現(xiàn)代管理》，不是把中國古代的管理思想加以簡單的詮注，也不是簡單地把古人所說和現(xiàn)代的管理理論生搬硬硬套地聯(lián)系在一起，而是在融會貫通古代管理思想的基礎(chǔ)上，有機(jī)地結(jié)合中國企業(yè)面對的管理方面的實際問題，提出新的見解和新的思想。
春秋戰(zhàn)國時代，與今天的社會，同屬于巨變的時代，面臨著相似的難題。
春秋戰(zhàn)國時代的思想大家，依據(jù)本階級的立場所提出的解決方案，放之今日，仍有其適用的場合與價值。
中華民族數(shù)千年的歷史，是一場思想的盛宴。儒墨道法是這場盛宴中博大精深的部分，取之不盡，用之不竭。盡管已逾兩千年，但它們的影響依然源遠(yuǎn)流長。及至今天，人們的目光又重歸這些古老而充滿智慧的思想文化，并力圖將之應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營與組織管理。
如何使儒墨道法適用于現(xiàn)代管理？因何要應(yīng)用儒墨道法？如何辯證地吸取儒墨道法的精華，舉一反三地為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)？
《儒墨道法與現(xiàn)代管理》這一力作，便是從中華民族的歷史傳統(tǒng)中得到借鑒，以為今天的企業(yè)管理和制度建設(shè)服務(wù)，體現(xiàn)著一種執(zhí)著的追求，即努力以今天的目光，以現(xiàn)代文明的進(jìn)展要求，去發(fā)展和探究中國經(jīng)濟(jì)思想史上的人們智慧的結(jié)晶，以支持和幫助我們的實踐。
第一講：為什么要研究“儒墨道法”
第二講：變革的時代與儒墨道法的產(chǎn)生
第三講：儒家與法家:高層管理者的御下之道
第四講：儒家與道家:下屬們，包括不得志者在想些什么
第五講：儒墨道法四學(xué)派之間的關(guān)系與政治主張的分歧
第六講：為什么歷史最終選擇了儒家作為社會管理的指導(dǎo)思想
第七講：如何將儒墨道法思想融入到現(xiàn)代管理中去
第八講：地理環(huán)境、風(fēng)俗人情與儒家思想在中國社會的傳播
第九講：儒家思想的基本觀念
第十講：孔子思想評價中的幾個問題（一）
第十一講：孔子思想評價中的幾個問題（二）
第十二講：孔子的義利觀－個人與社會關(guān)系的處理
第十三講：孔子的領(lǐng)導(dǎo)觀－關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)能力的思想
第十四講：孔子思想中引起爭議的幾個問題
第十五講：孟子的人性善思想
第十六講：荀子的“人性惡”思想
第十七講：墨子的時代，家世與學(xué)說命運(yùn)
第十八講：墨子管理思想的主要內(nèi)容
第十九講：道家和道家思想的產(chǎn)生
第二十講：《老子》的管理思想及其影響
第二十一講：莊子思想及其評價
第二十二講：法家管理思想概要
第二十三講：商鞅管理思想——以秦晉法家為例
第二十四講：韓非子的管理思想
第二講：變革的時代與儒墨道法的產(chǎn)生
第三講：儒家與法家:高層管理者的御下之道
第四講：儒家與道家:下屬們，包括不得志者在想些什么
第五講：儒墨道法四學(xué)派之間的關(guān)系與政治主張的分歧
第六講：為什么歷史最終選擇了儒家作為社會管理的指導(dǎo)思想
第七講：如何將儒墨道法思想融入到現(xiàn)代管理中去
第八講：地理環(huán)境、風(fēng)俗人情與儒家思想在中國社會的傳播
第九講：儒家思想的基本觀念
第十講：孔子思想評價中的幾個問題（一）
第十一講：孔子思想評價中的幾個問題（二）
第十二講：孔子的義利觀－個人與社會關(guān)系的處理
第十三講：孔子的領(lǐng)導(dǎo)觀－關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)能力的思想
第十四講：孔子思想中引起爭議的幾個問題
第十五講：孟子的人性善思想
第十六講：荀子的“人性惡”思想
第十七講：墨子的時代，家世與學(xué)說命運(yùn)
第十八講：墨子管理思想的主要內(nèi)容
第十九講：道家和道家思想的產(chǎn)生
第二十講：《老子》的管理思想及其影響
第二十一講：莊子思想及其評價
第二十二講：法家管理思想概要
第二十三講：商鞅管理思想——以秦晉法家為例
第二十四講：韓非子的管理思想
