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- 課程對象
舒化魯,1956年出生于屈原故里,碩士研究生畢業(yè)。
他是一個經(jīng)歷豐富的人。他在機關(guān)作過公務(wù)員,進大學(xué)當(dāng)過教授,到企業(yè)擔(dān)任過廠長經(jīng)理,并且自己創(chuàng)辦過企業(yè),同時還作過眾多不同類型和性質(zhì)的企業(yè)的管理顧問。
他是一個耐得住寂寞,抵擋得住誘惑,能把冷板凳坐熱的人。他用12年的時間,理論聯(lián)系實際,由企業(yè)制度化管理人手,經(jīng)由企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,對企業(yè)規(guī)范化管理進行了系統(tǒng)研究。
他是一個走出了象牙塔,重實用和實效的管理學(xué)家。他立志為提升和改善中國的企業(yè)管理水平服務(wù),創(chuàng)立了理論體系完整、具有實務(wù)操作指導(dǎo)作用,并獨具特色的企業(yè)規(guī)范化管理科學(xué)體系。
他融會哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué),把西方的企業(yè)管理之術(shù)與中國博大精深的管人之道有機地結(jié)合起來,創(chuàng)立了自成體系的中國企業(yè)管理學(xué)。
他研究成果頗豐。先后公開發(fā)表論文近100篇,完成《私營經(jīng)濟發(fā)展研究》等省部級以上課題六個,出版《管理學(xué)新原理——卓越管理的理論和方法》等個人專著六部。
他是一個經(jīng)歷豐富的人。他在機關(guān)作過公務(wù)員,進大學(xué)當(dāng)過教授,到企業(yè)擔(dān)任過廠長經(jīng)理,并且自己創(chuàng)辦過企業(yè),同時還作過眾多不同類型和性質(zhì)的企業(yè)的管理顧問。
他是一個耐得住寂寞,抵擋得住誘惑,能把冷板凳坐熱的人。他用12年的時間,理論聯(lián)系實際,由企業(yè)制度化管理人手,經(jīng)由企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,對企業(yè)規(guī)范化管理進行了系統(tǒng)研究。
他是一個走出了象牙塔,重實用和實效的管理學(xué)家。他立志為提升和改善中國的企業(yè)管理水平服務(wù),創(chuàng)立了理論體系完整、具有實務(wù)操作指導(dǎo)作用,并獨具特色的企業(yè)規(guī)范化管理科學(xué)體系。
他融會哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué),把西方的企業(yè)管理之術(shù)與中國博大精深的管人之道有機地結(jié)合起來,創(chuàng)立了自成體系的中國企業(yè)管理學(xué)。
他研究成果頗豐。先后公開發(fā)表論文近100篇,完成《私營經(jīng)濟發(fā)展研究》等省部級以上課題六個,出版《管理學(xué)新原理——卓越管理的理論和方法》等個人專著六部。
何為企業(yè)文化?
何為強勢企業(yè)文化?
有多少種可供選擇的強勢企業(yè)文化?
如何選擇自己的企業(yè)文化?
如何設(shè)計構(gòu)建自己的企業(yè)文化?
如何實現(xiàn)企業(yè)文化的基因密碼作用?
如何發(fā)展完善您的強勢企業(yè)文化?
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