合肥非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)專欄涵蓋合肥非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課、合肥非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、合肥非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)講師、合肥非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來(lái)電咨詢。
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主講老師：陳培松 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
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上篇：領(lǐng)導(dǎo)者的境界第一講：中華文脈，智慧之源1. 中國(guó)智慧與領(lǐng)導(dǎo)者境界2. 《易經(jīng)》，天地的智慧3. 道家，圣人的智慧4. 儒家，王者的智慧5. 法家：霸者的智慧6. 兵家：統(tǒng)帥..
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第一單元：人才管理如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值1.人才管理是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力2.未來(lái)“人力資本投資回報(bào)率”是企業(yè)的致勝關(guān)鍵3.人力資本投資回報(bào)率的三大關(guān)鍵衡量指標(biāo)1)人崗匹配率..
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第一講：概念透視——為什么還要持續(xù)做私域流量？導(dǎo)入：未來(lái)5年的營(yíng)銷，看著鍋里的，更要盯緊“碗里的”分析：私域流量與公域流量的區(qū)別一、互聯(lián)網(wǎng)流量戰(zhàn)的..
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主講老師：陳培松 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一、誠(chéng)實(shí)守信：堅(jiān)守銀行的生命線不惡意欺騙客戶對(duì)公司忠誠(chéng)誠(chéng)實(shí)守信是銀行的生命線二、勤勉盡職：安心執(zhí)著，上帝也會(huì)為你讓路珍惜工作機(jī)會(huì)熱愛(ài)工作崗位 履行工作責(zé)任 干一行、愛(ài)一行..
稻盛和夫最經(jīng)典的10句話，渡了無(wú)數(shù)人 這年頭，生活節(jié)奏快，壓力也大，迷茫成了不少人的日常狀態(tài)。 不管是剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，還是在公司摸爬..
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