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采購人員核心技能訓練高級培訓班

地點： 云南 (昆明) 價格：￥2200 時間：2015-06-09

培訓時間、地點2015年6月9日至6月10日地點：昆明市會務組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。培訓內容第一部分 建立先進..

員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業(yè)常見勞動人事爭議對策高...

地點： 云南 (昆明) 價格：￥2200 時間：2014-10-25

主題一、招聘入職與試用期管理策略1.勞動者欺詐應聘，事后被企業(yè)解雇，在仲裁期間，勞動者可能作出讓企業(yè)措手不及的抗辯觀點，企業(yè)該如何回應或者在日常中采取哪些防范策略？2.企業(yè)是否需要與法人代表、董事長..

物業(yè)秩序維護人員（安防人員）培訓綱要

主講老師：張晨 課程時長：2 天

一、安全防范服務的基本要求1.安防人員的儀表和禮貌禮儀執(zhí)勤時整潔著裝、佩戴工牌號精神飽滿，站立、行走姿態(tài)規(guī)范執(zhí)勤中認真履行職責，不脫崗、不做與..

物業(yè)管理會務人員的服務禮儀

主講老師：張晨 課程時長：2 天

一、會務人員形象塑造 1.工作中個人儀容規(guī)范2.會務人員服裝穿著的規(guī)范3.會務人員儀態(tài)舉止的訓練二、會務溝通的禮儀 1.見面的禮儀2.言談的禮儀3.電話的溝通的禮儀三..

品茶、悟茶與識人、用人

主講老師：廖燕芝 課程時長：1 天

一、茶葉的分類與企業(yè)所需人才的分類及定位1、基本茶類與再加工茶類a. 基本茶類：綠茶、白茶、黃茶、青茶、紅茶、黑茶b. 再加工茶類：花茶、緊壓茶、萃取茶、果味茶、藥用保健茶和含茶飲料等2、企..

偉人之路，成功之路！

主講老師：熊大尋 課程時長：2 天

古田旅游策劃方案——偉人之路，成功之路！熊大尋旅游策劃公司/文熊大尋旅游策劃公司為古田創(chuàng)意策劃了“偉人之路，成功之路”這一震撼性景點，第一段是&l..

保密工作人人有責——企業(yè)保密管理工作實務

主講老師：趙原 課程時長：1 天

前言：一起科技公司泄密案例——長沙芙蓉區(qū)某科技公司技術副總公司李某離職，入職時曾簽訂保密及競業(yè)限制協(xié)議，每月多發(fā)600元工資作為保密工資。離職后，李某申請勞動仲裁，而原東家提請了..

國營、民營等不同類型企業(yè)管理層人員

主講老師：代薇 課程時長：2 天

建設高效團隊團隊合作對于公司的業(yè)績至關重要。而作為管理者，你的日常工作就包括培養(yǎng)團隊的合作精神。但團隊合作不會自然而然地就形成：團隊并不只是將一群人簡單地組合在一起。你有沒有想過你的團隊和其他團隊有..

管理人員通用實戰(zhàn)人力資源管理技能訓練

主講老師：夏研 課程時長：2 天

管理人員通用實戰(zhàn)人力資源管理技能訓練課程概述：管理人員是一個企業(yè)的骨干，支撐整個企業(yè)的發(fā)展。管理人員需要掌握的管理技能中，最重要最復雜的管理技能是對人的管理技能。每個經理人都必須經過系統(tǒng)的人力資源管..

人人都有麥克風？---新媒體時代的輿情管理

主講老師：趙原 課程時長：2 天

引言：當前您最關注的一個網絡事件？第一講：輿情管理基礎知識一、輿情概述1. 輿情的概念1）什么是輿情2）什么樣的事件容易成為輿情事件？2. 輿情生成與傳播的基本規(guī)律1）輿情存在周..

基于人際風格的營業(yè)廳店面客戶銷售及服務技巧提升

主講老師：袁峰 課程時長：2 天

隨著電信市場競爭的日益激烈，營業(yè)廳作為企業(yè)與客戶溝通的重要橋梁，不僅是企業(yè)形象宣傳的重要窗口，宣傳企業(yè)、品牌、產品形象，提升客戶感知，同時在擴展客戶規(guī)模，增加企業(yè)收入，樹立競爭優(yōu)勢等方面的作用越來越明顯。 ..

五常六層人格

主講老師：李赫 課程時長：2 天

國學與人生成敗——“ 五常六層”人格研討會主講：李赫Ø 為什么中、日、韓、新加坡、臺灣地區(qū)的經濟發(fā)展會比起點略高的拉美..

一線人員行動學習

主講老師：夏研 課程時長：2 天

一線人員行動學習——活力班組建設課程概述：想破解一線人員綜合素質一般，學習項目推廣難這一組織學習難題，提升一線班組活力，把成本控制和節(jié)能減排真正落實到基層組織。必須在觀念引導..

總裁非人力資源管理實戰(zhàn)培訓與團隊建設

主講老師：顧文豪 課程時長：2 天

課程大綱第一節(jié) 總裁與人力資源管理1、總經理人力資源管理中重要角色與責任2、企業(yè)最大財富—人力資源3、企業(yè)特殊的資源—人力資源4、人力資源在企業(yè)中的重要作用第..

企業(yè)人力資源規(guī)劃、調配及招聘管理

主講老師：夏研 課程時長：2 天

企業(yè)人力資源規(guī)劃、調配及招聘管理課程概述：“互聯(lián)網+”的興起，對人才的流動起到推波助瀾的作用，也使傳統(tǒng)的用人觀正在從“為我所有、為我所用”逐漸轉化為&..

企業(yè)人才隊伍建設及核心競爭能力培育

主講老師：夏研 課程時長：2 天

企業(yè)人才隊伍建設及核心競爭能力培育課程概述：要實現(xiàn)人力資源部門從傳統(tǒng)的人事部門到公司戰(zhàn)略變革引導者的轉變，其核心之一，就是強化公司的人才培養(yǎng)功能，促進形成公司的核心技術技能。如何建立這一系統(tǒng)，課程開..

知人善任領導力提升

主講老師：袁峰 課程時長：2 天

現(xiàn)在已經不是光靠制度就能夠管好一個企業(yè)，做好一個團隊的時代了，因為，每個人都不再唯制度而馬首是瞻，而是唯“愿意”而動，而我們真的能夠看到不同的人因什么而愿意嗎？好像很難！因此，如果能..

人生成敗在情商

主講老師：顧文豪 課程時長：2 天

◆培訓目的•課程從實戰(zhàn)出發(fā)，理論聯(lián)系實踐，運用通俗易懂的語言，把空洞、乏味的理論轉化為言簡意賅的口頭語，便于學員記憶、使用。•課程著重針對企業(yè)員工目前情緒激動、浮躁和工作壓力面臨..

一線管理人員（班組長）管理能力訓練

主講老師：夏研 課程時長：2 天

一線管理人員（班組長）管理能力訓練課程概述：班組長、工段長是企業(yè)組織中的基本細胞，是直接帶兵打仗的人，是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者，班組長的理念和管理素質直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭..

幫助企業(yè)（個人）快速創(chuàng)造收入！

主講老師：郝銘智 課程時長：2 天

國父孫中山運用演說，發(fā)起十余次革命起義，最終推翻封建統(tǒng)治！偉大領袖毛主席運用演說，團結全國各界愛國人士，最終建立新中國！前英國首相丘吉爾運用演說，在第二次世界大戰(zhàn)中鼓勵了千千萬萬的人，大大激..

塑造陽光心態(tài)，享受完滿人生

主講老師：劉瓊 課程時長：2 天

1.4 課程名稱：塑造陽光心態(tài)，享受完滿人生課程概要：九個人過橋的試驗；心態(tài)影響能力；人有九類基本情緒；學會享受過程，要以未來為導向活在過程當中；養(yǎng)成一種習慣，發(fā)現(xiàn)生活的美好方面。 ..

人生定位

主講老師：代薇 課程時長：2 天

自我探索是指個人經由生活經驗， 而了解自己的興趣、價值觀、需要及各種幫助成功事業(yè)發(fā)展之能力。課程概要：自我認識的維度和方法、職業(yè)價值觀、生涯規(guī)劃的模式、認識自我的維度、認識自 我的幾種工具、自我的櫥..

打造人生魅力

主講老師：顧文豪 課程時長：2 天

在我們身邊為什么有些人一直備受大家的矚目，而有些人一直遭到大家的冷漠；為什么一些人總能吸引你，去尊敬他、崇拜他，你會情不自禁地愿意和這些人在一起工作或娛樂？為什么有些人你不愿意去和他交朋友，甚至想不起他的名..

人際風格與有效溝通

主講老師：袁峰 課程時長：2 天

據(jù)市調公司抽樣分析，中國企業(yè)管理過程中出現(xiàn)的諸多弊端，60%源于溝通不暢。溝通不僅僅是人與人之間的簡單交流，更是建立優(yōu)質人脈、提升職業(yè)素養(yǎng)、促進服務銷售、實現(xiàn)高效管理的必要橋梁。然而，傳統(tǒng)溝通認知偏重于..

新征管下個人所得稅匯算清繳與籌劃

主講老師：劉海軍 課程時長：1 天

模塊一 個稅與社保改革現(xiàn)狀與最新政策解讀1、 理性看待個稅改革，細致準備個稅籌劃2、 了解個稅基本概念，會計懂稅心不慌3、 明確個稅征稅不征稅范圍，不交冤枉錢4、 新舊個人所得稅稅率對比，新..

高情商溝通與人際關系技巧

主講老師：何承欣 課程時長：1 天

培訓課程模塊 培訓課程單元內容 培訓模式與目標以及工具說明第一章節(jié)、高情商溝通協(xié)作的定義及溝通思維框架頭腦風暴：情商是什么？案例：小麗怎么就得罪客戶了呢？1、情商的定義及測評工具：我..

視頻客服人員線上服務溝通技巧

主講老師：何承欣 課程時長：2 天

培訓課程模塊 培訓課程單元內容 培訓模式與目標以及工具說明第一章節(jié)：高品質服務的基石：從視頻中的細節(jié)開始 隨著人們思維方式的轉變，服務的需求越來越精細、個性、以及走心，在電話客戶服務中，如何讓員..