2024年來(lái)了，該做戰(zhàn)略規(guī)劃了！..
2024年來(lái)了，該做戰(zhàn)略規(guī)劃了！ 2023步入尾聲，各大企業(yè)鉚足了勁打好“收官之戰(zhàn)”，同時(shí)，要靜下心來(lái)，回顧2023，展望2024，是時(shí)做戰(zhàn)略規(guī)劃了——用戰(zhàn)略思維來(lái)決勝市場(chǎng)！ 正所謂&..
老板私藏的頂級(jí)思維，看完你就秒懂了！..
老板私藏的頂級(jí)思維，看完你就秒懂了！ 當(dāng)老板一定不要總?cè)パ芯烤唧w的業(yè)務(wù)，多把心放在員工和市場(chǎng)上，這才是你所要操心的事情。 面對(duì)工作只需提出要求，把好大的方向，而不是由自己左改右變，變來(lái)變?nèi)T工只好跟著你走，身為頭頭的你，慢慢變得事無(wú)..
有這3點(diǎn)，說(shuō)明你有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，不提拔沒(méi)道理！..
有這3點(diǎn)，說(shuō)明你有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，不提拔沒(méi)道理！ 步入職場(chǎng)，你會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題，是該去做管理崗，還是本本分分做好本職工作？ 其實(shí)，一個(gè)人能否去做管理，關(guān)鍵要看你是否具備管理的潛質(zhì)。如果你有以下這些特質(zhì)，便能夠讓你脫穎而出，成為領(lǐng)導(dǎo)候..
你輸?shù)?，不是“努力”，而?“借力”！..
你輸?shù)?，不?ldquo;努力”，而是 “借力”！ 君子性非異也，善假于物也。 在我國(guó)的春秋時(shí)期，魯國(guó)有個(gè)單父縣，當(dāng)時(shí)的縣長(zhǎng)職務(wù)空缺，魯國(guó)國(guó)君便請(qǐng)孔子推薦一個(gè)學(xué)生，孔子在眾多學(xué)生中挑選，最后推薦了..
別抱怨！安全感從來(lái)都不是別人給的。..
別抱怨！安全感從來(lái)都不是別人給的。 在工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到有人抱怨： “一個(gè)月就這點(diǎn)錢(qián)能干什么” “這份工作真辛苦，我好羨慕你的工作” “手中客戶太煩了，我都不想搞&..
身邊大小領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別，真實(shí)到讓人意外！..
身邊大小領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別，真實(shí)到讓人意外！ 小王是一名普通職員，在公司經(jīng)常被直接上級(jí)訓(xùn)斥：要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不要馬大哈似的；先檢查幾遍，昨天印的文件又出現(xiàn)錯(cuò)別字了…… 但是，小王偶爾去大領(lǐng)導(dǎo)那里請(qǐng)示匯報(bào)工作，每次都感..
領(lǐng)導(dǎo)真心對(duì)你好的6大表現(xiàn)，別把好心當(dāng)成“驢肝肺”！..
領(lǐng)導(dǎo)真心對(duì)你好的6大表現(xiàn)，別把好心當(dāng)成“驢肝肺”！ 在職場(chǎng)中，想必大家或多或少都在背后談?wù)撨^(guò)領(lǐng)導(dǎo)。從人性角度來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好，你很難發(fā)現(xiàn)，覺(jué)得不以為然，一旦他不順你的心，便開(kāi)始雞蛋中挑骨頭，處處都是問(wèn)題。 ..
不妨“壞”一點(diǎn)，越“壞”越有發(fā)展前途！..
不妨“壞”一點(diǎn)，越“壞”越有發(fā)展前途！ 想必大家都經(jīng)歷過(guò)這樣的情況，在工作中一直積極表現(xiàn)，原因很簡(jiǎn)單，只是想讓自己盡快融入企業(yè)這個(gè)“大環(huán)境”，一邊搞好人際關(guān)系，一..
為什么學(xué)校不解決窗簾問(wèn)題，而是解決提問(wèn)題的人？..
過(guò)去，我更多在關(guān)注企業(yè)的管理；如今，更應(yīng)該關(guān)注學(xué)校的管理了。因?yàn)檎l(shuí)能想到，教室要不要裝窗簾，竟然也引發(fā)了一場(chǎng)輿論事件：媒體曝光，政府介入，校長(zhǎng)停職。 事件起因：教室窗戶沒(méi)有窗簾，導(dǎo)致學(xué)生看不清多媒體屏幕上的內(nèi)容，老師發(fā)視頻反映此問(wèn)..
做好這5點(diǎn)，和領(lǐng)導(dǎo)打交道不用“低三下四”！..
做好這5點(diǎn)，和領(lǐng)導(dǎo)打交道不用“低三下四”！ 俗話說(shuō)：“伴君如伴虎”，如何更好的平衡上下級(jí)關(guān)系，是每個(gè)職場(chǎng)人都要跨過(guò)的坎兒。 在日常工作中，有些下屬面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)往往抱有“低三下四..
這6類(lèi)人很難被提拔為領(lǐng)導(dǎo)！
這6類(lèi)人很難被提拔為領(lǐng)導(dǎo)！ 做管理，本身就是一個(gè)很難啃的問(wèn)題，這6類(lèi)下屬往往很難提拔成管理者，你看是不是這樣的。 01， 針對(duì)他人，愛(ài)挑刺。 在工作中，我們總能碰到這樣的人，他們平常看似沉默寡言，可張口便針對(duì)他人，反駁別人的想..
這5種苦千萬(wàn)別吃，真的費(fèi)力不討好！..
這5種苦千萬(wàn)別吃，真的費(fèi)力不討好！ “吃的苦中苦，方為人上人”，從小我們都被教育要學(xué)會(huì)吃苦，但是，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，吃苦的人大把，但“人上人”只有少數(shù)。 吃苦，是一門(mén)學(xué)問(wèn)，真正善于&ldq..
“減負(fù)降壓”：5招讓你擺脫“卷王”的桀運(yùn)。..
“減負(fù)降壓”：5招讓你擺脫“卷王”的桀運(yùn)。 現(xiàn)如今，內(nèi)卷在職場(chǎng)中變得越來(lái)越嚴(yán)重，甚至都有些變質(zhì)。過(guò)度的競(jìng)爭(zhēng)，一味的自我消耗，讓本不怎么焦慮的自己，也變得愈加焦慮，從而陷入內(nèi)卷的怪圈。 ..
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