遼寧人力資源管理培訓(xùn)專欄涵蓋遼寧人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)公開課、遼寧人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、遼寧人力資源管理培訓(xùn)講師、遼寧人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來(lái)電咨詢。
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地點(diǎn): 遼寧 (沈陽(yáng)) 價(jià)格:¥3280 時(shí)間:2016-08-06
房地產(chǎn)和建安企業(yè)“營(yíng)改增”老板及各部門高層領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)人員全方位管控應(yīng)對(duì)和財(cái)稅核算實(shí)操演練專題班‖2016年8月5–7日‖—‖沈 陽(yáng)•星程酒店..
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級(jí)培訓(xùn)班
地點(diǎn): 遼寧 (沈陽(yáng)) 價(jià)格:¥2200 時(shí)間:2014-11-05
第一單元: 對(duì)人力資源管理工作的重新認(rèn)知1、人力資源管理知識(shí)的五大關(guān)系:1)和本部門工作的關(guān)系2)和人力資源部門的關(guān)系3)和公司整體目標(biāo)的關(guān)系4)和個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系5)和員工成長(zhǎng)的關(guān)系..
讓疫情警鐘敲響沉睡的人們——重構(gòu)后疫情時(shí)代健康險(xiǎn)銷售邏輯...
主講老師:楊玉峰 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
導(dǎo)引:重新認(rèn)識(shí)健康險(xiǎn)第一講:通過(guò)疫情看健康險(xiǎn)的價(jià)值一、疫情帶來(lái)的反思1.疫情揪心的回憶2.疫情帶來(lái)的影響3.疫情帶來(lái)的反思二、認(rèn)清健康“灰犀牛&rdq..
水到渠成——招標(biāo)人員商務(wù)談判技巧訓(xùn)練
主講老師:何朔 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
視頻破冰:國(guó)家醫(yī)藥總局帶量采購(gòu)談判現(xiàn)場(chǎng)第一講:了解招采規(guī)則一、招標(biāo)類采購(gòu)規(guī)則1. 綜合得分法規(guī)則2. 競(jìng)爭(zhēng)性磋商規(guī)則3. 競(jìng)爭(zhēng)性談判規(guī)則二、非招標(biāo)類采購(gòu)規(guī)則1. 詢比價(jià)直接采購(gòu)規(guī)..
王者榮耀——營(yíng)銷人員投標(biāo)必中訓(xùn)練
主講老師:何朔 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
開場(chǎng)破冰:從“甲方爸爸”流行語(yǔ)說(shuō)起。上篇:一清二楚——軍政客戶與企業(yè)客戶不同之處第一講:了解“采購(gòu)人”,提高成功率一、軍政..
守正篤實(shí) 久久為功——十九屆五中全會(huì)如何改變當(dāng)代青年人的生活...
主講老師:王建宇 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
【課程介紹】過(guò)去的2020年,是改變世界未來(lái)走勢(shì)的一年。歐洲局勢(shì)紛亂,新冠疫情上竄,文明相互沖撞。美國(guó)收拾爛灘,疫情局勢(shì)不堪,社會(huì)撕裂再三。中國(guó)恢復(fù)如初,增長(zhǎng)強(qiáng)勢(shì)輸出,大國(guó)格局復(fù)蘇。世界..
締造個(gè)人財(cái)富的先知——“保險(xiǎn)計(jì)劃書”
主講老師:李嘉慈 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程背景:作為銀??蛻艚?jīng)理、理財(cái)經(jīng)理——在銀行理財(cái)經(jīng)理的觀念中,保險(xiǎn)計(jì)劃書都是保險(xiǎn)公司進(jìn)行設(shè)計(jì)完成的,但是,這樣的計(jì)劃書毫無(wú)新意,無(wú)法最大限度的觸及客戶內(nèi)心。在了解客戶需求的情況..
主講老師:于紅梅 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一單元:九型人格的概述為什么學(xué)習(xí)九型人格九型人格的起源人格與真我的關(guān)系腦、心、腹三中心的探索九型人格理論..
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力――從心開始
主講老師:于紅梅 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
第一單元:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的心理障礙目標(biāo)導(dǎo)向:1、為什么執(zhí)行不力2、人性的自我認(rèn)知3、打破團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的心理障礙4、關(guān)注人性的心理作用5、當(dāng)心理學(xué)走進(jìn)管理目標(biāo)結(jié)果:提高團(tuán)隊(duì)決策效..
主講老師:于紅梅 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
緒言:溝通的關(guān)鍵要素——人團(tuán)隊(duì)中的人不同的人會(huì)有不同的溝通習(xí)慣不同的人會(huì)采用不同的溝通方式相同的說(shuō)法、作法對(duì)不同的人有完全不同的效果這都是由于在溝通過(guò)程中..
主講老師:于紅梅 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應(yīng)用領(lǐng)域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內(nèi)在心理動(dòng)機(jī)5、九型與自我成長(zhǎng)6、九型人格的變動(dòng)規(guī)律..
主講老師:于紅梅 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一單元:九型人格——幫助我們認(rèn)清自己和別人的工具 1、 九型的起源及應(yīng)用領(lǐng)域2、 九型人格是什么?我有我的標(biāo)準(zhǔn)---完美主義者我要幫助所有的人---給予者我要出..
堅(jiān)定理想信念 踐行中國(guó)共產(chǎn)黨人的價(jià)值觀
主講老師:王建宇 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:什么是信仰 共產(chǎn)黨人為什么要堅(jiān)持信仰愛因斯坦說(shuō):“你能不能觀察眼前的現(xiàn)象,取決于你運(yùn)用什么樣的理論,理論決定著你究竟能觀察到什么。”一、什么是信仰1、信仰對(duì)于某..
主講老師:劉文鵬 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
1,分享主題選擇a)選題范圍b)聚焦主題c)顆類度篩選d)主題書寫技巧2,內(nèi)容結(jié)構(gòu)形式漂亮的開場(chǎng)-引人入勝的內(nèi)容-有力的結(jié)尾a)開場(chǎng)的三種形式直接開場(chǎng)-導(dǎo)入開場(chǎng)-互動(dòng)開場(chǎng)..
買到所想——招標(biāo)人買到所想——招標(biāo)人員職場(chǎng)能力進(jìn)階修煉員職場(chǎng)能力進(jìn)階修煉...
主講老師:何朔 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
故事破冰:歷史上的首次招標(biāo)雛形——英國(guó)的“文具公用局”第一講:招標(biāo)采購(gòu)的歷史進(jìn)程一、中國(guó)招采工作的混沌期1. 1982年首次提出概念2. 19..
牢記來(lái)時(shí)路:中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命
主講老師:王建宇 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、不忘初心,牢記使命提出的背景1、“不忘初心,牢記使命”提出的時(shí)代背景。2、什么是初心和使命,二者之間關(guān)系?二、中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命綜述:歷史是現(xiàn)實(shí)的源頭和活水..
人人都是水軍—— 互聯(lián)網(wǎng)中的“評(píng)論”“回復(fù)”與輿情控制...
主講老師:王超 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
1. 回復(fù)和評(píng)論其實(shí)是“公共領(lǐng)域”的討論• 評(píng)論和回復(fù)的力量足以顛覆一個(gè)企業(yè)• 哈貝馬斯的“公共領(lǐng)域”與回復(fù)• 回復(fù)..
主講老師:苑海彤 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分:業(yè)財(cái)融合模式下的當(dāng)代財(cái)務(wù)組織的戰(zhàn)略角色定位-財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型及創(chuàng)值型財(cái)務(wù)管理的基石1.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)典公式推導(dǎo)-從財(cái)務(wù)角度看管理-管理為始,財(cái)務(wù)為終-財(cái)務(wù)人要學(xué)會(huì)用財(cái)務(wù)思維影響企業(yè)全員2.現(xiàn)代..
中國(guó)移動(dòng)非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
主講老師:苑海彤 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分: 財(cái)務(wù)到底有什么用?-財(cái)務(wù)基本功1.中國(guó)移動(dòng)可行性研究報(bào)告財(cái)務(wù)視角解讀2.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)典公式推導(dǎo)-從財(cái)務(wù)角度看管理-稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)的精髓3.財(cái)務(wù)三層組織—財(cái)務(wù)組織金三..
人力資源管理者的財(cái)務(wù)分析 ——培養(yǎng)懂經(jīng)營(yíng)的管理者 讓管理者成為“懂得經(jīng)營(yíng)”的人(非財(cái))...
主講老師:苑海彤 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分:人力資源管理者系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)思維搭建1.ROI——投入產(chǎn)出思維2.管理為始,財(cái)務(wù)為終——結(jié)果導(dǎo)向型思維——老板思維3...
堅(jiān)持人民至上,以人民為中心一一解讀中國(guó)共產(chǎn)黨百年奮斗成功密碼...
主講老師:秦永春 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、堅(jiān)持人民至上,核心要義是什么?(一)堅(jiān)持民心至上(二)堅(jiān)持人民主體地位至上(三)堅(jiān)持人民利益至上(四)堅(jiān)持人民評(píng)價(jià)至上二、堅(jiān)持人民至上,追問(wèn)原因?yàn)槭裁??(一)中?guó)共產(chǎn)黨性質(zhì)宗旨的..
主講老師:許清君 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
授課內(nèi)容模塊一:人類生活在同一個(gè)地球村里1.當(dāng)今世界,人類正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期2.人類也正處在一個(gè)挑戰(zhàn)層出不窮、風(fēng)險(xiǎn)日益增多的時(shí)代模塊二:始終不渝走和平發(fā)展道路1.堅(jiān)持走和平..
人人都是水軍——互聯(lián)網(wǎng)中的“評(píng)論”“回復(fù)”與輿情控制...
主講老師:王超 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
1. 回復(fù)和評(píng)論的本質(zhì)• 評(píng)論和回復(fù)的力量足以顛覆一個(gè)企業(yè)• 群體傳播與回復(fù)• 回復(fù)、評(píng)論中的一些常見現(xiàn)象• 組織和群體的邊界以及其對(duì)輿情的影響2..
培養(yǎng)懂經(jīng)營(yíng)的管理者 —讓管理者成為“懂得經(jīng)營(yíng)”的人...
主講老師:苑海彤 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分:系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)思維搭建1.ROI——投入產(chǎn)出思維2.管理為始,財(cái)務(wù)為終——結(jié)果導(dǎo)向型思維——老板思維3.如何為企業(yè)價(jià)值..
主講老師:陳梅 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、新個(gè)人所得稅法核心思路 1、 新個(gè)人所得稅知識(shí)架構(gòu)2、 新個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管控邏輯思路與切入點(diǎn)3、 新個(gè)人所得稅的稽查環(huán)境二、綜合所得計(jì)稅及稅收籌劃 1、 工資薪金、年終獎(jiǎng)、勞務(wù)報(bào)酬等..
卓越財(cái)務(wù)管理人才綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營(yíng)
主講老師:苑海彤 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一模塊:財(cái)務(wù)管理人員經(jīng)營(yíng)思維搭建——當(dāng)代財(cái)務(wù)組織職能的戰(zhàn)略角色定位1. 當(dāng)代財(cái)務(wù)職能的戰(zhàn)略角色定位及財(cái)務(wù)組織/財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵——財(cái)務(wù)管理人員必須用財(cái)..
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第一講:提高七種能力,充分發(fā)揮監(jiān)督職能一、提升政治能力,增強(qiáng)黨性原則1. 把政治建設(shè)擺在首位,嚴(yán)守政治紀(jì)律2. 涵養(yǎng)政治定力,堅(jiān)定政治信念3. 要做政治上的“明白人”..
稻盛和夫最經(jīng)典的10句話,渡了無(wú)數(shù)人 這年頭,生活節(jié)奏快,壓力也大,迷茫成了不少人的日常狀態(tài)。 不管是剛?cè)肼殘?chǎng)的新人,還是在公司摸爬..
2024年11月29日—30日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市人效提升1000人大會(huì)分享《六步人效提升》,來(lái)自山東省各地市的900多位企..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國(guó)高級(jí)人力資源管理師..
人力資源培育——培訓(xùn)體系與年度培訓(xùn)計(jì)劃
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劉暢老師 原新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理 企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)專家12年企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ☆ 原新東..
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