吉林企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課專欄涵蓋吉林企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課相關(guān)公開課、吉林企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、吉林企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課講師、吉林企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來(lái)電咨詢。
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第一單元：專業(yè)人才的角色轉(zhuǎn)換1、角色的定位：我是誰(shuí)？我要到哪里去？我怎么能到那里？2、案例研討：老李的煩惱3、新任經(jīng)理應(yīng)該具有職業(yè)素質(zhì)和技能4、新任經(jīng)理如何當(dāng)下級(jí)/上級(jí)/同事三種角色5、..
人才甄選技術(shù)－實(shí)景招聘面試技術(shù)
地點(diǎn)： 吉林 (長(zhǎng)春) 價(jià)格：￥3280 時(shí)間：2013-05-17
課程背景：人才是企業(yè)經(jīng)久不衰的話題，企業(yè)對(duì)人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會(huì)、網(wǎng)站……各種手段廣招人才，然而： 在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您..
人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù)
地點(diǎn)： 吉林 (長(zhǎng)春) 價(jià)格：￥3280 時(shí)間：2013-05-17
課程背景：人才是企業(yè)經(jīng)久不衰的話題，企業(yè)對(duì)人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會(huì)、網(wǎng)站……各種手段廣招人才，然而：在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您的企業(yè)需要什么人；..
主講老師：邢航 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
現(xiàn)在的直銷從業(yè)人員，大多數(shù)將注意力集中在產(chǎn)品與制度上面，但是對(duì)整體事業(yè)的理念與規(guī)劃一般都很茫然。對(duì)直銷的精髓也基本知其然而不知其所以然。因此本人整理了一份簡(jiǎn)單的材料。雖然PPT很短。但是把基本的理念與思..
主講老師：王斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
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當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與私人財(cái)富管理
主講老師：吳勇民 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
取勢(shì)，明道，優(yōu)術(shù)。逆勢(shì)而為，事倍功半，順勢(shì)而為，事半功倍?！懂?dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)》將為您解讀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題、現(xiàn)有金融投資理財(cái)工具的詳細(xì)分析、以及在新常態(tài)背景下私人財(cái)富管理的理論邏輯，做到事半功倍。通過本講..
核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才管理
主講老師：楊楠 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分：課程鋪墊：本次課程的三大目的一、突出核心價(jià)值觀（管理核心）1. 價(jià)值觀的形成2. 價(jià)值觀的力量3. 價(jià)值觀的差異4. 價(jià)值觀的統(tǒng)一案例：分析世界上進(jìn)行價(jià)值觀管理最為成功的人..
主講老師：楊楠 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
第一講：知——人際溝通理念一、人際溝通的2大目的1. 達(dá)到其目的案例分析：兩任總理為什么要會(huì)見馬云案例分析：溝通高手李云龍2. 滿足其需要案例分析：呂布與關(guān)羽..
主講老師：代旭 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一.選人－經(jīng)理不能托付給他人的責(zé)任－摘自暢銷書《執(zhí)行》一、從企業(yè)的人才選拔政策看企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力1.一項(xiàng)對(duì)全國(guó)1000家企業(yè)調(diào)查顯示，中外企業(yè)存在三大差距：2.看全球第一CEO如何選人？..
主講老師：王斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
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主講老師：呂波 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
遇事最有水平的處理方法 一、學(xué)會(huì)彎腰：這會(huì)是你意外的收獲——和別人發(fā)生意見上的紛歧，甚造成言語(yǔ)上的沖突，所以你悶悶不樂，因?yàn)槟阌X得都是別人惡意。別再耿耿于懷了，回家去擦地板吧。拎..
主講老師：楊入才 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
【課程背景】“九型人格“是源自幾千年古老的中亞細(xì)亞地區(qū)，由當(dāng)時(shí)的智者所探索。專門研究人格提升的學(xué)問，后來(lái)由蘇菲教派所承傳。當(dāng)今被美國(guó)哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等國(guó)際著名商學(xué)院最為推崇的..
主講老師：楊入才 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
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職業(yè)人的陽(yáng)光心態(tài)與素養(yǎng)修煉
主講老師：班紅亮 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
第一章 心態(tài)決定狀態(tài)1、積極進(jìn)取樂觀向上（積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣）2、堅(jiān)定自信勇于成功（我是最棒的，我是最優(yōu)秀的，我是獨(dú)一無(wú)二的）3、樹立歸屬全力以赴..
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 -由內(nèi)而外實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織人際效能...
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第一天 從依賴到獨(dú)立-人生最重要的一公里模塊1：思維轉(zhuǎn)換，發(fā)現(xiàn)全新自我 播種思想，收獲行動(dòng)；播種行動(dòng)，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲品格；播種品格，收獲命運(yùn)。-- Samuel Smiles &..
主講老師：班紅亮 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一講 法人治理的基準(zhǔn)——公司法的實(shí)務(wù)解讀一、有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)1.設(shè)立條件——東印度公司與拿破侖法典——..
稻盛和夫最經(jīng)典的10句話，渡了無(wú)數(shù)人 這年頭，生活節(jié)奏快，壓力也大，迷茫成了不少人的日常狀態(tài)。 不管是剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，還是在公司摸爬..
北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程教授 浙江大學(xué)...
7C企業(yè)文化突破方案首席專家 企業(yè)文化咨詢總監(jiān) 高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)師。 自...
山西忻縣（今忻州）人 畢業(yè)于華北大學(xué)。1949年投身革命 作為新中國(guó)第一代舞蹈家，曾...
中石化河南油田經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng) 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 注冊(cè)管理咨詢師 注冊(cè)企業(yè)文化師 中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員 ...
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北京華夏基石管理咨詢集團(tuán)公司項(xiàng)目總監(jiān)、資深咨詢師、企業(yè)教練 北京大學(xué)職業(yè)生涯導(dǎo)師 中國(guó)人民大學(xué)、北京...
曾為五指生保健 松川日本料理 唐山陽(yáng)光視線實(shí)力康復(fù)中心 ...
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新環(huán)境下企業(yè)生存危機(jī)應(yīng)對(duì)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理專家中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員 原江蘇天明機(jī)械集團(tuán)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)原江蘇洞庭山礦泉水集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)原連云港市港..
新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)專家 連續(xù)兩屆“贏在南京”大賽評(píng)委淘寶大學(xué)特聘講師 國(guó)家教育部雙創(chuàng)中心京東..
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120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(zhǎng)..
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