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基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設實戰(zhàn)班

地點： 陜西 (西安) 價格：￥5800 時間：2018-04-20

第一部分 企業(yè)發(fā)展及人力資源現(xiàn)狀解析1.人才與企業(yè)成功的關系2.中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀3.人力資源管理轉變的歷程4.企業(yè)不同發(fā)展階段對管理者的素質要求第二部分 如何構建現(xiàn)代化的人才發(fā)展體系..

變革時代企業(yè)人才梯隊建設與人才發(fā)展實戰(zhàn)班

主講老師：李彬 課程時長：1 天

引言 變革時代企業(yè)人才梯隊建設與人才發(fā)展的必要性一、企業(yè)人才梯隊建設與人才發(fā)展認知（一）企業(yè)人才梯隊建設工作不到位引致的問題現(xiàn)象案例：一組關于企業(yè)人才梯隊建設的數(shù)據(jù)案例：十個瓶子與七個蓋子..

慧眼識人 ——人才甄選與面試

主講老師：李彬 課程時長：1 天

一、不得不高度關注的人才甄選與面試視頻：選對人，能出彩；選錯人，會砸鍋。案例：斯隆面試二、人才甄選技術1、人才甄選就是對“人”與“崗”的匹配度..

順勢而為—基于戰(zhàn)略和人才導向的人力資源規(guī)劃實戰(zhàn)

主講老師：馬超 課程時長：2 天

引入：認知人力資源規(guī)劃一、企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃的關系1. 人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略的重要驅動力2. 人力資源規(guī)劃需要與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致3. 人力資源規(guī)劃需要保障企業(yè)人才供應鏈二、人力資源..

管理技能提升與人才培養(yǎng)訓練營

主講老師：李芳 課程時長：1 天

一、管理者角色認知1.管理就是通過別人完成任務2.管理者的三大角色3.學會授權，別怕員工犯錯4.管理能力是可以標準化的5.提升管理能力的四重修煉二、利用溝通視窗，改善人際溝通1...

關鍵人才選拔與測評

主講老師：孫海榮 課程時長：2 天

第一部分：序言一則笑話引起的思考中西方文化對人才認識的異同案例：小R的煩惱—你的煩惱？第二部分：評價基礎與評價邏輯᠑..

調兵遣將—人才盤點實戰(zhàn)和應用

主講老師：馬超 課程時長：3 天

導入：人才盤點是企業(yè)的最核心的重點工作之一案例分析1：某上市公司對發(fā)展瓶頸的思考分析案例分析2：某企業(yè)業(yè)務副總流失帶來的思考一、人才盤點的重要性1. 企業(yè)增長方式變化的要求2. 組織創(chuàng)造..

中央人才工作會議精神解讀

主講老師：薛磊 課程時長：2 天

一、中央人才工作會議總括：1、2021年9月27日至28日中央人才工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主..