無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃專欄涵蓋無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)公開(kāi)課、無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃講師、無(wú)錫人力資源管理培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來(lái)電咨詢。
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無(wú)錫現(xiàn)代IE工業(yè)工程應(yīng)用實(shí)務(wù)培訓(xùn)班(郭曉寧)
地點(diǎn): 江蘇 (無(wú)錫) 價(jià)格:¥3600 時(shí)間:2015-10-12
【時(shí)間地點(diǎn)】:2015年10月12-13日(無(wú)錫)【主講老師】:郭曉寧老師(富士康IE學(xué)院外聘主力IE講師)【參加對(duì)象】:總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、各制造相關(guān)部門經(jīng)理/科長(zhǎng)/主任/班組長(zhǎng)、工程師、工業(yè)工程(..
地點(diǎn): 江蘇 (無(wú)錫) 價(jià)格:¥980 時(shí)間:2013-05-25
模塊一:新生代之--管理轉(zhuǎn)型1、富士康事件反思新生代的管理案例:張瑞敏對(duì)新生代管理支招2、新生代思維模式、管理角色轉(zhuǎn)變討論:新生代大量流失怎么辦?3、優(yōu)秀企業(yè)管理新生代的方式方法..
地點(diǎn): 江蘇 (無(wú)錫) 價(jià)格:¥3280 時(shí)間:2012-11-23
第一部分:深刻認(rèn)識(shí)5S的真正意義與作用·深刻理解細(xì)節(jié)·認(rèn)識(shí)我們的問(wèn)題·各國(guó)(區(qū)域)5S的狀況·5S與現(xiàn)場(chǎng)管理·5S的..
心態(tài)、責(zé)任、忠誠(chéng)—優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)
主講老師:王玲 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
一、了解企業(yè)、融入企業(yè)1.您了解公司的經(jīng)理理念嗎?2.您了解公司追求的核心價(jià)值觀嗎?3.您了解企業(yè)需要怎樣的員工嗎?二、優(yōu)秀員工的職場(chǎng)心態(tài)陽(yáng)光思維承擔(dān)責(zé)任系統(tǒng)思考共贏心態(tài)..
主講老師:陸萍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一天 上午 認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn) 1. 經(jīng)驗(yàn)萃取的模式1)挖掘式萃?。骸景咐?】遇到討價(jià)還價(jià)的顧客怎么辦.mp42)提取式萃?。骸景咐?】采茶工意外傷害保險(xiǎn)拓展.mp42. 經(jīng)驗(yàn)萃取的價(jià)值1)..
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精品微課設(shè)計(jì)與制作工作坊4.0 (MG動(dòng)畫(huà)+真人視頻 3天2晚)...
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工作型PPT構(gòu)思設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)
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1、準(zhǔn)備篇——認(rèn)識(shí)不一樣的PPT職場(chǎng)人士在匯報(bào)演示中的十大過(guò)錯(cuò)有哪些?重新定義PPT制作PPT的正確流程是什么?..
主講老師:季佩楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、開(kāi)場(chǎng)交流與導(dǎo)入模塊:1、關(guān)于學(xué)習(xí)方法:有效的學(xué)習(xí)不是完成知識(shí)轉(zhuǎn)移和技能復(fù)制,而是實(shí)現(xiàn)認(rèn)知進(jìn)化在傳統(tǒng)的成長(zhǎng)邏輯中,我們往往注重顯性能力的學(xué)習(xí)與發(fā)展,卻很容易忽略隱性能力的研究與建設(shè)。2、關(guān)于成..
主講老師:陳益民 課程時(shí)長(zhǎng):6 天
第一節(jié):能源戰(zhàn)略與政策法規(guī)1、國(guó)家關(guān)于綜合智慧能源方面的相關(guān)政策法規(guī)及要求;2、綜合智慧能源未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);第二節(jié):綜合能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)綜合智慧能源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與模式;2、..
能源工程建設(shè)與項(xiàng)目管理課程教學(xué)大綱
主講老師:陳益民 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、課程性質(zhì)與教學(xué)目的1.課程性質(zhì):本課程是風(fēng)能與動(dòng)力工程專業(yè)的一門專業(yè)選修課程。2.教學(xué)目的:通過(guò)本課程的教學(xué),使學(xué)生了解和掌握工程管理的基本理論,培養(yǎng)學(xué)生綜合思維的能力,為從事工程管理打..
工時(shí)/假期/加班管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
主講老師:張曉如 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
專題一、工時(shí)及加班管理1、法定節(jié)假日假期安排2、工時(shí)種類有哪些?3、約定每周工作六天、每天工作6小時(shí)是否需要支付周六加班費(fèi)?4、不同工時(shí)制下應(yīng)如何支付加班工資?5、加班工資的基數(shù)如何約定..
主講老師:季佩楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、學(xué)習(xí)導(dǎo)語(yǔ):1、管理者學(xué)習(xí)改善:從知識(shí)轉(zhuǎn)移到認(rèn)知進(jìn)化2、組織變革趨勢(shì)與管理對(duì)象進(jìn)化3、高效的兩大秘訣:學(xué)習(xí)記憶度與敏銳關(guān)聯(lián)度4、應(yīng)用的兩個(gè)武器:模型(因素)與推演(邏輯)二、關(guān)于管理:..
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主講老師:陳益民 課程時(shí)長(zhǎng):7 天
第一講:工業(yè)4.0與智能制造的新商業(yè)邏輯管理視頻:顛覆的世界,你準(zhǔn)備好了嗎?一、未來(lái)十年,制造業(yè)到底拼什么案例分析:諾基亞到底死在哪里?二、創(chuàng)新者的窘境與智能制造三、智能制造的挑戰(zhàn)與趨勢(shì)..
戰(zhàn)略共識(shí)工作坊初步設(shè)計(jì)規(guī)劃
主講老師:季佩楓 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、宏觀變革期的組織壓力與個(gè)人困惑二、管理者的四大職能共識(shí)1、擴(kuò)大組織的直接成果(總結(jié):對(duì)于我們而言,哪些是屬于直接成果的范疇?)2、強(qiáng)化組織的存在價(jià)值(思考:?jiǎn)T工會(huì)因?yàn)槭裁炊粼谝粋€(gè)組織里?)..
主講老師:季佩楓 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
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主講老師:張曉如 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
專題一、政策剖析——這些政策你要懂1、現(xiàn)行國(guó)家法律及地方規(guī)定大匯總2、法規(guī)政策對(duì)企業(yè)用工的影響3、女職工“三期”“四期”&..
主講老師:張曉如 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
專題一、工傷保險(xiǎn)制度概述1、國(guó)家及地方最新法規(guī)剖析a)國(guó)家層面的《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》b)上海市出臺(tái)的相關(guān)實(shí)施辦法1、工傷保險(xiǎn)制度a)工傷概念b)工傷保險(xiǎn)的基本原則c)..
主講老師:吳婷 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
1、有效留存新員工,規(guī)避試用風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1.1、新員工入職資料的編制與更新1.1.1入職資料的包含內(nèi)容1.1.2入職資料編寫的注意事項(xiàng)1.2“兩師”體系,有效留存新職工..
工傷/病假與三期女工管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
主講老師:張曉如 課程時(shí)長(zhǎng):1 天
專題一、國(guó)家及地方最新法規(guī)剖析1、各省最新婚育假期待遇2、女職工三期各項(xiàng)待遇專題二、工傷停工留薪期待遇及管理1、停工留薪期概念、期限2、停工留薪期待遇有哪些?3、社保部門應(yīng)該承擔(dān)哪些..
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想清楚說(shuō)明白 ——工作型PPT構(gòu)思設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)
主講老師:張曉如 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
1、準(zhǔn)備篇——認(rèn)識(shí)不一樣的PPT重新定義PPT制作PPT的陷阱很多人都正深陷其中制作PPT的正確流程是什么?ɨ..
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