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企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)課
| 基層管理人員的管理創(chuàng)新 |
| 主講老師：李見明 培訓(xùn)天數(shù)：6 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：課程大綱：導(dǎo)入：熱身練習(xí)——腦筋急轉(zhuǎn)彎第一單元 為什么要創(chuàng)新1.1應(yīng)對環(huán)境變化，保證企業(yè)生存1.2 應(yīng)對組織成長，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展1.3 應(yīng)對競爭壓力，提高企業(yè)競爭力1.4 創(chuàng)新是企業(yè)的.. |
| 對標一流創(chuàng)一流 |
| 主講老師：楊天河 培訓(xùn)天數(shù)：12 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：對標一流創(chuàng)一流在習(xí)總書記“培育具全球競爭力的世界一流企業(yè)”號召下，國務(wù)院國資委推進對標一流促進高質(zhì)量發(fā)展活動，更于2019年明確以十家央企為對標一流創(chuàng)世界一流示范企業(yè)，以點帶面帶動央企、國企開展對標一.. |
| PDCA工作法 |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關(guān)于PDCA的基本認知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執(zhí)行3)C（Check)&.. |
| 大勢管理——成功從優(yōu)秀員工做起 |
| 主講老師：賀安波 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、成為優(yōu)秀員工的基本特質(zhì)1、主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通2、“不可能完成”任務(wù)3、永遠以最佳的狀態(tài)工作4、不要只為薪水而工作5、團隊作戰(zhàn)，目標明確6、建立和諧的人際關(guān)系7、注重細節(jié)8、信心決定.. |
| 問題分析與解決-中層 |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元:面對問題的心理建設(shè) 1. 問題使主管的存在變得有價值處理問題的基本原則處理問題的基本動作處理問題的基本要領(lǐng)2. 最壞的心理準備問題是進步的福音就業(yè)競爭力＝解決問題的能力3. 問題處理的三大難題:.. |
| 葉東博士-企業(yè)微媒體輿論引導(dǎo)策略及方法 |
| 主講老師：危機管理專家、中國危機管理第一人、鵬遠咨詢董事長葉東博士 培訓(xùn)天數(shù)：半 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一篇，企業(yè)微媒體輿論事件1、微媒體輿論事件的形成2、微媒體輿論事件的特點3、微媒體輿論事件的規(guī)律4、微媒體輿論事件的處置原則 第二篇，企業(yè)微媒體輿論引導(dǎo)策略 1、忠于事實，一切從實際出發(fā) 2、第一時間，.. |
| 成都大勢管理賀安波國學(xué)與現(xiàn)代管理 |
| 主講老師：賀安波 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、國學(xué)是門面還是心血來潮1、二十一世界社會潛在危機2、中國企業(yè)面臨的現(xiàn)實困境3、西方管理與中國企業(yè)實踐二、解讀國學(xué)的經(jīng)營管理真諦1、中華國學(xué)的復(fù)興時代來臨2、傳統(tǒng)國學(xué)在告訴我們什么3、傳統(tǒng)國學(xué)的精華要義分享.. |
| 勝任力模型構(gòu)建與人才發(fā)展 |
| 主講老師：嚴正 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建一 素質(zhì)決定績效（勝任素質(zhì)的價值意義）1、勝任素質(zhì)課題研究的緣起2、勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用最佳案例視頻案例：華立集團人力資源管理的三大創(chuàng)新案例：北美勝任素質(zhì)管理與股東回報3、勝任素質(zhì)與績.. |
| 企業(yè)成長管理 |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：成長管理的模式 一. 企業(yè)的終極目標企業(yè)存在的真正目的？ 企業(yè)如何追求平衡式的成長？ 二. 企業(yè)成長的五個階段創(chuàng)業(yè)階段成長階段成熟階段穩(wěn)定階段重塑階段三. 初創(chuàng)后期的主要問題四. 成.. |
| 臺灣劉成熙老師-精品課程-new-向管理要效益-腰部管理者五大核心能力提升（2天版） |
| 主講老師：臺灣劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-精品課程-new-向管理要效益-腰部管理者五大核心能力提升（2天版）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司中層管理人員提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的.. |
| 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè) |
| 主講老師：朱會友 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：A．我們現(xiàn)實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.公司人才建設(shè)的速度，為何總是落后公司發(fā)展的速度？2.什么樣的企業(yè)或者說公司發(fā)展到什么階段需要做好人才儲備？3.如何才能構(gòu)建適合公司發(fā)展的人才梯隊建設(shè)系統(tǒng)？B．課程目標（我們的學(xué).. |
| 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 |
| 主講老師：劉成熙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：透視企業(yè)教練輔導(dǎo)一、企業(yè)教練技術(shù)的形成與發(fā)展二、教練技術(shù)為何能支持企業(yè)管理，幫助企業(yè)提高績效三、企業(yè)教練之解讀正確定義教練教練身份、角色之定位企業(yè)教練的核心原理企業(yè)教練要解決的核心問題四、企業(yè)教.. |
| 突圍之道，企業(yè)經(jīng)營管理新思考 |
| 主講老師：曹嘉飛 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：單元一：關(guān)于形勢：矛盾的時代 1.狄更斯150年前的咒語2.世界經(jīng)濟和中國經(jīng)濟大趨勢3.未富先老：中國微利時代提前到來4.同質(zhì)紅海：企業(yè)差異化經(jīng)營的缺失5.混沌職場：團隊管理面臨的新挑戰(zhàn)6.應(yīng)對策略：企業(yè)重生的兩.. |
| 績效加分 |
| 主講老師：趙老師 培訓(xùn)天數(shù)：8 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：《績效加分》1、績效是考核？面子工程？2、績效管理走形式，只考核基層員工，所以員工排斥？3、績效企業(yè)處于被動？績效是為了獎懲員工？4、企業(yè)績效如何分步驟去實施？過程又如何把控？5、績效實施，一定是老板起帶頭作用！.. |
| 對標世界一流管理提升行動實務(wù) |
| 主講老師：楊天河 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：對標世界一流管理提升行動實務(wù)【課程簡介】 近年來，國務(wù)院國資委先后通過雙百行動、區(qū)域綜改、科改行動等推進國企改革。與此同時，國務(wù)院國資委也先后推進對標管理、管理提升、提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展等理念或活動，有效提升了企業(yè)競爭力.. |
| 工業(yè)安全事故的預(yù)防與應(yīng)對 |
| 主講老師：周 老 師 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：開篇：血淋淋的事實告訴我們什么？第一講：安全意識篇1.人生的五種欲望2.?當前企業(yè)安全生產(chǎn)局勢惡化成因分析及安全管理模式探討3.企業(yè)安全管理通病分析4.企業(yè)提升全員安全意識的三個法則5.杜絕“三違&r.. |
| 人力資源管理五字真經(jīng) |
| 主講老師：張九元 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、何謂“五字真經(jīng)”1、五字真經(jīng)真在何處2、真功夫在于能不能把復(fù)雜的問題簡單化3、人力資源管理的點睛之處在于是否真的把人當人看4、五字連環(huán)形成首尾相接的閉合回路二、適才定職1、招聘前的.. |
| 頂層設(shè)計——合伙人模式與股權(quán)架構(gòu)設(shè) |
| 主講老師：溫茗 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：合伙人時代來臨第一講：合伙的頂層設(shè)計一、企業(yè)家最關(guān)心的事有哪些？1. 現(xiàn)金流的問題2. 稅務(wù)的問題3. 控制權(quán)的問題4. 人的問題二、合伙人新定義1. 合伙人的定義2. 合伙人制度的定義3... |
| 打造高效執(zhí)行力 |
| 主講老師：賀安波 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗一.為什么要進行執(zhí)行力的培訓(xùn)二.執(zhí)行力的概念三.執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗第二章.企業(yè)執(zhí)行力的總體境界一.執(zhí)行力是企業(yè)三大流程的有機結(jié)合二.執(zhí)行力是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的無界化--高度協(xié)作三.. |
| 標桿管理的中基層實施 |
| 主講老師：孫瑞 培訓(xùn)天數(shù)：12 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： |
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