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項目管理軟技能課程-項目團隊管理與有效溝通技巧

課程編號:44329

課程價格:¥18000/天

課程時長:2 天

課程人氣:316

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項目管理 

授課講師:敖建強

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
本課程重點培訓項目經(jīng)理和核心人員掌握項目管理中溝通管理的方法和技 巧,加快形成有效的項目管理環(huán)境;管理干系人體系并促成項目中的良好的項目環(huán)境,評估項目風險以保證項目的成功。通過課程學習了解如何更為有效提高的溝通技能;學會如何勸說、談判、以及妥協(xié);使用有效的方法來解決項目沖突和改善項目溝通。

 一、項目經(jīng)理與項目組織
1.項目的定義和成功標準
2.項目經(jīng)理如何有效平衡“項目三角形”
3.如何認知項目經(jīng)理的角色和職責
4. 項目管理者的智商、情商和逆商
5.項目管理中的“硬技能”和“軟技能”
6.不同的項目管理組織對項目的影響
7.職能型、項目型、矩陣型項目組織案例及分析
8.構(gòu)建合適的項目組織


二、管理項目的干系人
第一講:干系人的定義與識別
1. 什么是項目干系人 :干系人的定義
2. “干系人”在項目管理工作的重要價值
3. 如何實現(xiàn)項目目標中的“滿足干系人的期望”
4. 項目的組織與干系人的識別
5. 干系人識別的方法和過程
6. 干系人登記冊
7. 干系人的角色與分類
8. 識別項目中關(guān)鍵和重要干系人
案例:
1、婚禮項目的目標與干系人管理
2、工程中的內(nèi)外干系人及相關(guān)因素識別
3、企業(yè)內(nèi)部項目的干系人識別
實戰(zhàn)演練:
企業(yè)實際項目的干系人識別

第二講:干系人分析:
1. 干系人的作用和影響
a) 干系人的權(quán)力和利益
b) 干系人權(quán)力與影響
2. 干系人對項目的支持程度
3. 干系人對項目的關(guān)注和參與程度
4. 干系人四象限矩陣分析
5. 基于干系人矩陣制定干系人管理策略
6. 積極面干系人的分析與管理策略
7. 反對面干系人的管理策略
案例:
1、某工程交付型項目的內(nèi)外干系人的識別與分析
2、企業(yè)內(nèi)部項目的開展的團隊與協(xié)作部門干系人管理
分組實戰(zhàn)演練:干系人分類及分析

第三講:干系人的期望與干系人管理
1. 項目經(jīng)理在項目干系人管理方面的責任
2. 干系人的需求識別
3. 識別真正的需求:干系人需求和期望管理
4. 管理干系人的需求
5. 干系人的溝通計劃
6. 干系人溝通的常用渠道和方法
7. 制作項目狀態(tài)報告
8. 干系人會議溝通
9. 實戰(zhàn)分析與演練
a) 如何與高層管理者溝通
b) 如何與團隊成員溝通
c) 如何與外圍團隊溝通
10. 項目干系人分析與風險管理和溝通管理的有效結(jié)合

 

三、項目中溝通管理
第一講:認識溝通
1.溝通及項目溝通的概念和意義
2.識別溝通的誤區(qū),影響有效的溝通障礙
3.溝通中的方式和方法-正式溝通和非正式溝通
4.有效溝通關(guān)鍵:學會聆聽和理解
5. 如何說與表達
6. 如何詢問:開放式和封閉式問題運用
7. 語言溝通與非語言溝通
小組游戲:
我們的溝通能讓項目高效完成嗎?基于團隊有效溝通管理練習

第二講:項目有效溝通
1.項目中的溝通渠道:團隊溝通、與甲方的溝通
2.項目中的溝通形式:
3.項目管理中的溝通計劃
A. 項目溝通與日常工作溝通的聯(lián)系與區(qū)別
B. 項目溝通管理的目標和過程
C. 項目溝通管理計劃的內(nèi)容
4. 項目溝通的信息發(fā)布方法
5. 項目報告
1)項目端到端審計
2)如何檢查下屬的工作
3)如何向客戶匯報
討論:工程項目的溝通計劃

第三講:項目溝通-沖突管理
1.什么是沖突管理
2. 破壞性沖突和建設(shè)性沖突
3. 項目沖突的來源
4.項目常見沖突的類型和強度級別
5.正確認識沖突:個體間差異和有效的管理沖突
6.解決沖突的有效方法:強制、緩和、撤退、妥協(xié)、合作
7. 實戰(zhàn):不同狀態(tài)下的沖突管理方案使用
8.如何在項目環(huán)境中形成良好的合作氛圍
9.有效的談判和說服技巧
案例分析與演練:
項目中的沖突的處理:異議處理

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