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診斷級運營領(lǐng)導(dǎo)力
課程編號:43511
課程價格:¥168000/天
課程時長:3 天
課程人氣:431
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
中高層管理者及核心骨干
【培訓(xùn)收益】
(一)企業(yè)痛點
1、用戰(zhàn)術(shù)和勤奮來彌補(bǔ)戰(zhàn)略不足:不能深入把握行業(yè)痛點、發(fā)展趨勢及風(fēng)口,難以敏銳地發(fā)掘并把握戰(zhàn)略機(jī)遇,更難以設(shè)計出推動企業(yè)高速成長的發(fā)展方案。企業(yè)往往處于產(chǎn)品經(jīng)營或品牌經(jīng)營階段,依靠戰(zhàn)術(shù)和勤奮來彌補(bǔ)戰(zhàn)略不足,難以打造出吸引資本的獨特競爭力,更難借助資本獲得飛速發(fā)展;
2、經(jīng)營內(nèi)耗,低效協(xié)同:各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)戰(zhàn)略缺乏清晰一致的認(rèn)識,更缺乏基于戰(zhàn)略的經(jīng)營原則和思路,日常經(jīng)營會出現(xiàn)爭議且形成內(nèi)耗。同時,各部門之間的協(xié)同意識仍有待提高,處于低效協(xié)同階段,整體運作效率不高;
3、戰(zhàn)略執(zhí)行力管控不力:即使各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)戰(zhàn)略都有清晰一致的認(rèn)知,但往往缺乏有效的戰(zhàn)略分解和管控方法,更欠缺競爭力打造意識,難以打造出強(qiáng)有力的執(zhí)行力和競爭力來支持企業(yè)高速發(fā)展;
4、管理團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略執(zhí)行不力:即使聘有外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助挖掘出戰(zhàn)略機(jī)遇,各級領(lǐng)導(dǎo)仍然欠缺戰(zhàn)略及執(zhí)行管理的必要技巧,戰(zhàn)略本身落地難,更難根據(jù)市場變化敏銳發(fā)掘并把握戰(zhàn)略機(jī)遇。
(二)項目價值
1、定制戰(zhàn)略運營轉(zhuǎn)型升級方案:通過行業(yè)分析及企業(yè)調(diào)研診斷,協(xié)助企業(yè)梳理出戰(zhàn)略規(guī)劃及實施、商業(yè)模式拼圖、爆款產(chǎn)品/服務(wù)、核心能力建設(shè)及驅(qū)動指標(biāo)、企業(yè)運營協(xié)同關(guān)鍵指標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)管理、核心人才開發(fā)、戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)、部門轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)營復(fù)盤、任務(wù)管控等企業(yè)經(jīng)營管理整套解決方案,并通過培訓(xùn)研討和輔導(dǎo)予以確認(rèn)和優(yōu)化,最終凝心聚力打造核心競爭力,高效協(xié)同促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展,確保企業(yè)經(jīng)營加速。
2、核心競爭力打造及運營效率提升:輔導(dǎo)企業(yè)以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊為載體,圍繞爆款產(chǎn)品打造、核心能力建設(shè)、關(guān)鍵指標(biāo)優(yōu)化、績效挖潛、高效協(xié)同等開展主題攻關(guān)活動,切實提升企業(yè)運營效率和核心競爭力,實現(xiàn)績效和競爭力的大幅提升。
3、賦能管理團(tuán)隊:各級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在針對企業(yè)的系列研討中掌握戰(zhàn)略規(guī)劃運營相關(guān)工具的使用方法,打造出較強(qiáng)的戰(zhàn)略執(zhí)行力。同時交付課程配套的全套工具,并協(xié)助客戶構(gòu)建戰(zhàn)略、運營、業(yè)務(wù)等相關(guān)信息的收集與分析方法,能夠有效監(jiān)控企業(yè)所在生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展趨勢及市場變化,以便及時采取有效的措施把握戰(zhàn)略機(jī)遇,提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力。
4、凝心聚力,高效協(xié)同,提質(zhì)增效:學(xué)員們在老師的引導(dǎo)下優(yōu)化戰(zhàn)略運營管控方案,明確戰(zhàn)略定位、經(jīng)營原則和發(fā)展思路,從而凝心聚力;通過基于戰(zhàn)略的核心能力、指標(biāo)以及協(xié)同指標(biāo)的分解與管控,有效提升企業(yè)協(xié)同運作水平和運營效率;通過發(fā)動全員圍繞核心能力和績效提升開展對標(biāo)挖潛創(chuàng)一流活動,有效提升企業(yè)核心能力和競爭力,從而實現(xiàn)提質(zhì)增效(項目直接投資回報率超10倍)。
(三)項目特色
微咨詢+培訓(xùn)+輔導(dǎo)=全套方案+中高管精英團(tuán)隊+績效和競爭力提升
診斷級運營領(lǐng)導(dǎo)力®
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卓越管理——房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營
第一模塊:房地產(chǎn)銷售經(jīng)理如何經(jīng)營人心1.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知2.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作中面對的4大問題1)案例導(dǎo)入:門店銷售經(jīng)理張強(qiáng)的煩惱3.什么是感情管理1)案例導(dǎo)入:銷售經(jīng)理針對銷售人員違反公司規(guī)則如何處理案例4.感情管理對管理團(tuán)隊有什么好處1)案例導(dǎo)入:銷售經(jīng)理針對銷售人員良好表現(xiàn)如何激勵案例5.運用積極表揚(yáng)的3個原..
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第一章:銷售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉(zhuǎn)換成銷售領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責(zé)4.案例研討:這樣的干部如何管?5.銷售主管角色轉(zhuǎn)換6.銷售管理5要素第二章:銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要 不同產(chǎn)品銷售,要選用不同類型的人 ..
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一、時代呼喚領(lǐng)導(dǎo)力不同時代的領(lǐng)導(dǎo)力巨變時代的領(lǐng)導(dǎo)力二、領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)認(rèn)知管理者角色認(rèn)知優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型(例:素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型實踐)管理和領(lǐng)導(dǎo)最佳領(lǐng)導(dǎo)力實踐分享三、成為最好的自己領(lǐng)導(dǎo)力..
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銀行行長領(lǐng)導(dǎo)力(綜合管理能力)提升修煉
課程背景:"兵熊熊一個,將熊熊一窩",這句話充分說明了領(lǐng)導(dǎo)者對于企業(yè)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)是組織成長、變革和再生的關(guān)鍵因素之一,領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)團(tuán)隊成員去實現(xiàn)目標(biāo)的過程。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)則團(tuán)隊強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)弱則團(tuán)隊弱。在當(dāng)前急劇變化的市場環(huán)境中,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。然而中國企業(yè)管理者中的絕大多數(shù),既沒有經(jīng)過成熟規(guī)范企業(yè)的洗禮,也沒有..
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第一章 何為教練1. 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手?2. 教練存在的前提:相信人的潛能;3. 教練與指導(dǎo)的本質(zhì)變化;4. 教練技術(shù)的兩大關(guān)鍵:聽和問; 5. 提問題比教別人怎么做更有益處:五個好處;6. 案例:有一種領(lǐng)導(dǎo),叫“元芳,你怎么看?”7. 案例:諸葛亮是如何敗給司馬懿的?第二章 如何教..
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領(lǐng)導(dǎo)變革:打造卓越的七維領(lǐng)導(dǎo)力
課程背景:我們正處于十倍速的數(shù)字化時代,十倍速時代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導(dǎo)力!然而,領(lǐng)導(dǎo)力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長過程中最為致命的障礙和短板。您的領(lǐng)導(dǎo)力如何?您存在領(lǐng)導(dǎo)力短板和恐慌癥嗎?您是管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者?如何使組織中形形色色的人有效地打造卓越企業(yè)?如何促使部屬從表面服從到真心奉獻(xiàn),死心塌地追隨?如何促使士氣低落的團(tuán)隊重振士氣,實現(xiàn)組織裂變..
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