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市場(chǎng)營(yíng)銷管理及高績(jī)效業(yè)績(jī)提升

課程編號(hào):32674

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:560

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:營(yíng)銷管理 

授課講師:李臨春

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
大區(qū)經(jīng)理等高級(jí)銷售管理人員

【培訓(xùn)收益】


前 言
目標(biāo)制定過(guò)程就是銷售完成的過(guò)程,推演十分重要!
年度銷售目標(biāo)是流程化、制度化管理的重要環(huán)節(jié)
年度目標(biāo)要核控的指標(biāo)
老板與高管的共識(shí)度越高,目標(biāo)執(zhí)行起來(lái)就越順利
好的目標(biāo)是用來(lái)執(zhí)行的,一定要可行

第一篇概要
一、目標(biāo)管理的由來(lái)
二、目標(biāo)管理的意義
三、2017年銷售情況回顧

第二篇銷售目標(biāo)的制定與分解
一、銷售目標(biāo)的設(shè)定及推演
目標(biāo)任務(wù):目標(biāo)制定過(guò)程就是銷售完成過(guò)程
對(duì)決策者:目標(biāo)制定過(guò)程就是銷售完成過(guò)程,策略要先于目標(biāo)出臺(tái)
目標(biāo)制定程序:產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、品牌、促銷、人員、費(fèi)用策略,資源配置
對(duì)管理者:一定要將目標(biāo)分解到可執(zhí)行的最小單位,你沒有目標(biāo)制定權(quán),擔(dān)要盡量將它分配的合理 。
目標(biāo)分解:將目標(biāo)分解到最小單位
對(duì)執(zhí)行者:一定要清楚我能完成多少,要我完成多少,差額怎么辦?
目標(biāo)分解流程及實(shí)施策略
工具介紹:
swot分析、魚骨圖、樹形圖、甘特圖、excel表格等

二、渠道的開發(fā)(重點(diǎn)推演)
1.贏在布局:如何進(jìn)行布局?
2.難點(diǎn):都懂“好經(jīng)銷商”的標(biāo)準(zhǔn),為什么會(huì)有80%以上的經(jīng)銷商不合格?
3.流程:按照流程博弈,提高成功概率37%
4.談判技巧:提高成功概率55%
5.簽約注意事項(xiàng)

三、人員定編
定編體現(xiàn)銷售效率
年收入激勵(lì)框架
工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、社保金的公式設(shè)計(jì)
差旅費(fèi)核控額度

四、年度費(fèi)用政策的制定和分解
廣告策略及費(fèi)用率
促銷策略及費(fèi)用率
商超及陳列費(fèi)
售點(diǎn)導(dǎo)購(gòu)及費(fèi)用
促銷品的選擇與費(fèi)用比率

五、 產(chǎn)品策略
新品策略
價(jià)差體系
利潤(rùn)測(cè)算
高開策略

六、 產(chǎn)供銷流程的改造
產(chǎn)、供、銷決定整體效益,是間接成本和效率的關(guān)鍵所在
產(chǎn)、供、銷中存在的問(wèn)題
控制節(jié)點(diǎn)的改造與管控


第三篇 經(jīng)銷商目標(biāo)實(shí)施方案
一、目標(biāo)管理
目標(biāo)實(shí)施的方法
目標(biāo)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)
二、 目標(biāo)執(zhí)行——人的作用
任務(wù)一定要到每一個(gè)定編的人員和經(jīng)銷商;
每個(gè)成員對(duì)目標(biāo)任務(wù)的確認(rèn)和承諾
每個(gè)成員的收入都應(yīng)與業(yè)績(jī)掛鉤(計(jì)算公式);
重視過(guò)程管理(巧用例會(huì)與通報(bào)管理技巧)
善用年度合同調(diào)整銷售網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
費(fèi)用核控技巧

三、平衡產(chǎn)能和銷售淡旺季
“產(chǎn)能最大化的利用”是與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的秘密武器
填平銷售的低谷,你就贏了一半
將計(jì)劃執(zhí)行到底,贏在計(jì)劃、贏在執(zhí)行!

第四篇 目標(biāo)管理
一、目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)
二、PDCA循環(huán)管理法
三、目標(biāo)管理五要素
四、目標(biāo)管理稽核體系
五、獎(jiǎng)懲制度的建立與執(zhí)行 

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