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上海企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 專欄 》

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  • 時(shí)不我待·VUCA時(shí)代的中層領(lǐng)導(dǎo)力變革

    主講老師:馬藝 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講:VUCA時(shí)代的“擇勢(shì)·活在當(dāng)下”核心論點(diǎn)A:2019年銀行關(guān)閉1389家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)意味著什么?核心論點(diǎn)B:團(tuán)隊(duì)成員想從管理者身上看到什么,獲得什么?核..

  • 領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)系列之完美溝通帶來影響力

    主講老師:孫越 課程時(shí)長(zhǎng):3 天

    第一天 走進(jìn)九型人格一、Teambuilding1、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)入發(fā)言,提出培訓(xùn)期望2、導(dǎo)師宣布學(xué)習(xí)公約--洞察、體驗(yàn)、參與3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)二、領(lǐng)導(dǎo)力提升與九型人格..

  • 領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)系列之婚姻戀愛與九型人格

    主講老師:孫越 課程時(shí)長(zhǎng):4 天

    第一天 走進(jìn)九型人格一、Teambuilding1、導(dǎo)師宣布學(xué)習(xí)公約--洞察、體驗(yàn)、參與2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)二、九型人格基礎(chǔ)知識(shí)1、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)人的差異性對(duì)親密關(guān)系的影響2、學(xué)..

  • 管理者而非MBA—中層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升

    主講老師:蔣偉良 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一講 管理認(rèn)知與管理者定位n 企業(yè)中層管理者工作中的常見問題分享與剖析(案例分享)n 管理的本質(zhì)n 管理者角色定位與轉(zhuǎn)變n ..

  • 基于情景的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

    主講老師:王樵 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程背景:領(lǐng)導(dǎo)是一門精深的藝術(shù),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中的您碰到的情境也許時(shí)時(shí)翻新:情境1、我很難知道下屬在想什么,讓我怎么來領(lǐng)導(dǎo)他們?情境2、我新接管了一個(gè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì),而該團(tuán)隊(duì)的前任主管..

  • 高效溝通與領(lǐng)導(dǎo)力提升

    主講老師:馬永志 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、溝通是最重要的管理活動(dòng)1.溝通是管理者最基本的職業(yè)技能2.消除障礙,主動(dòng)溝通3.組織溝通不暢的十大原因 二、組織溝通中表達(dá)、傾聽、反饋的原則與技巧(一)、怎樣表達(dá)1.選擇溝通對(duì)象..

  • 團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

    主講老師:馬永志 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、如何理解團(tuán)隊(duì)的概念1、什么是團(tuán)隊(duì)2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別3、有些團(tuán)隊(duì)為什么會(huì)失敗4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征是有哪些二、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展的五個(gè)階段及管理對(duì)策1、團(tuán)隊(duì)形成期的特征及管理對(duì)策2、團(tuán)隊(duì)..

  • 領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練

    主講老師:馬永志 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    一、領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí)與分析1.什么領(lǐng)導(dǎo)力2.管理者個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的三種組成因素3.領(lǐng)導(dǎo)力與權(quán)力的區(qū)別4.管理者使用權(quán)利的注意事項(xiàng)二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的基本素養(yǎng)1.優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必備素質(zhì)2.領(lǐng)導(dǎo)力最..

  • 中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力與管理

    主講老師:鮑愛中 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    第一部分 態(tài)度決定一切1.積極心態(tài)現(xiàn)代工作觀很多人的心態(tài)2.人生職場(chǎng)的三個(gè)圓圈3.像魚一樣快樂的工作您快樂嗎?煩惱之毒快樂三寶心4.借口5.快樂工作的方法6.如果..

  • 情境領(lǐng)導(dǎo)

    主講老師:鮑愛中 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一單元:情境領(lǐng)導(dǎo)是建立在人的價(jià)值觀及對(duì)人性的假設(shè)1、人的動(dòng)機(jī)2、馬斯洛需求論3、X 理論和 Y理論4、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)概括哪些方面5、管理方格圖6、常用的管理手段有哪些7、描述你心目中..

  • 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧

    主講老師:張佩星 課程時(shí)長(zhǎng):0 天

    項(xiàng)目環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力 Ø 項(xiàng)目環(huán)境下的挑戰(zhàn) Ø 項(xiàng)..

  • 情景領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理

    主講老師:張佩星 課程時(shí)長(zhǎng):4 天

    情景領(lǐng)導(dǎo):魅力與效率的象征什么是情景領(lǐng)導(dǎo)?好領(lǐng)導(dǎo)與壞領(lǐng)導(dǎo)魅力領(lǐng)導(dǎo)的五種層次、十項(xiàng)義務(wù)員工和團(tuán)隊(duì)的成熟水平和發(fā)展階段根據(jù)成熟度實(shí)行情景領(lǐng)導(dǎo)指揮式教練式支持式授權(quán)式七..

  • 情景領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理

    主講老師:張佩星 課程時(shí)長(zhǎng):4 天

    情景領(lǐng)導(dǎo):魅力與效率的象征什么是情景領(lǐng)導(dǎo)?好領(lǐng)導(dǎo)與壞領(lǐng)導(dǎo)魅力領(lǐng)導(dǎo)的五種層次、十項(xiàng)義務(wù)員工和團(tuán)隊(duì)的成熟水平和發(fā)展階段根據(jù)成熟度實(shí)行情景領(lǐng)導(dǎo)指揮式教練式支持式授權(quán)式七..

  • 制造業(yè)卓越西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力

    主講老師:方光華 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    開篇:揭示領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)   第一部分:為什么要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力   1、一切興衰成敗皆系領(lǐng)導(dǎo)力  2、利潤(rùn)及效益創(chuàng)造的內(nèi)驅(qū)是領(lǐng)導(dǎo)力  3、為什么美國(guó)人不談執(zhí)行力,只談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力  4、執(zhí)行力之根源在..

  • 西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力—經(jīng)營(yíng)管理核心

    主講老師:方光華 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程背景:  “責(zé)任第一,沒有借口”是西點(diǎn)軍規(guī),亦是一種西點(diǎn)精神,驅(qū)動(dòng)著西點(diǎn)人從優(yōu)秀走向卓越,這種精神是當(dāng)今企業(yè)最缺乏的;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要有斗志、臨事有勇、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)的品格,這也是西點(diǎn)..

  • 人力資源變革勝任力與變革領(lǐng)導(dǎo)力

    主講老師:王翔 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程綱要:一、變化與變革的規(guī)律目的:認(rèn)識(shí)變化現(xiàn)實(shí)——組織的變化、市場(chǎng)的變化、世界的變化我所見所聞變化見聞背后的事實(shí)變化帶來的商機(jī)變化帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇二、變..

  • 變革領(lǐng)導(dǎo)力與變革中的自我管理

    主講老師:王文浩 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    1.變革過程中的角色認(rèn)知  領(lǐng)導(dǎo)伴隨著變革而誕生  領(lǐng)導(dǎo)力是變革的驅(qū)動(dòng)力  管理與領(lǐng)導(dǎo)的差異  對(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)的思索 ..

  • 領(lǐng)導(dǎo)力半天版本

    主講老師:張晨 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    第一章:從彼得原理看領(lǐng)導(dǎo)力的局限 一、從三個(gè)歷史故事看領(lǐng)導(dǎo)力 故事:下邳城曹操鏖兵、白門樓呂布?xì)屆?故事:華容道關(guān)公放曹 故事:紀(jì)信滎陽城替主 二、領(lǐng)導(dǎo)力的定義 1、美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛..

  • 帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

    主講老師:王文浩 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    【課程簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映,其是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造,是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性;另一方面是有效性,領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。..

  • 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

    主講老師:王文浩 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    模塊一 高效執(zhí)行力第一章 計(jì)劃預(yù)則立,不預(yù)則廢十分鐘計(jì)劃PDCA循環(huán)管理法:計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、行動(dòng)計(jì)劃管理四要點(diǎn):第二章 生命管理忙忙碌碌不是因?yàn)槲覀儧]有時(shí)間,而是我們時(shí)間沒..

  • 干部領(lǐng)導(dǎo)力課程

    主講老師:張晨 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程特點(diǎn):課程以培訓(xùn)專家自己創(chuàng)建企業(yè),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和世界知名企業(yè)及本土著名企業(yè)的“領(lǐng)導(dǎo)力”事件作為案例,進(jìn)行理論和實(shí)踐的透徹分析,幫助管理者快速獲得“..

  • 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力――影響企業(yè)發(fā)展的核心力量

    主講老師:董栗序 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    創(chuàng)新已經(jīng)成為中國(guó)的企業(yè)戰(zhàn)略主題,但是真正將創(chuàng)新落到實(shí)處,還需要巨大的努力,而企業(yè)、組織的領(lǐng)導(dǎo)身負(fù)貫徹、落實(shí)創(chuàng)新的重任。而創(chuàng)新能夠得以有效實(shí)施,需要領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力,然后帶領(lǐng)大家實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略。 ..

  • 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):有效授權(quán)與激勵(lì)藝術(shù)

    主講老師:鮑愛中 課程時(shí)長(zhǎng):1 天

    第一部分 有效授權(quán)——給下屬足夠的空間 第一單元 該放手時(shí)就放手 不要“搶”下屬的事做 學(xué)會(huì)換位思考 將授權(quán)進(jìn)行到底 第二單元 授權(quán)之道 ..

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    主講老師:陶文鈞 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    課程大綱: 1. 領(lǐng)導(dǎo)者的軟實(shí)力和硬實(shí)力 Hard Power Vs. Soft Power of Leaders  領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別  領(lǐng)導(dǎo)者的不同類型 ..

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    主講老師:施增虎 課程時(shí)長(zhǎng):2 天

    中層管理培訓(xùn)(一)領(lǐng)導(dǎo)VS管理 領(lǐng)導(dǎo)的含義: 1)名詞(Leaders),領(lǐng)導(dǎo)人、領(lǐng)導(dǎo)者; 有兩類: –居于領(lǐng)導(dǎo)職位的人 –并不居于領(lǐng)導(dǎo)地位但..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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