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武漢非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn) 專欄 》

武漢非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)專欄涵蓋武漢非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)公開課、武漢非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、武漢非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)講師、武漢非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
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公開課
  • 管理者自我認知意識提升—中層管理人員培育

    地點: 湖北 (武漢) 價格:¥3800 時間:2022-03-18

    管理者自我認知意識提升—中層管理人員培育培訓(xùn)時間:2022年03月18-19日培訓(xùn)對象:企業(yè)中層管理培訓(xùn)費用:3800元/人(含培訓(xùn)費,資料,發(fā)票,午餐)培訓(xùn)目標: ..

  • 人力資源規(guī)劃與職位分析說明書撰寫之操作實務(wù)

    地點: 湖北 (武漢) 價格:¥2200 時間:2014-11-28

    模塊一:企業(yè)人力資源的供需預(yù)測1.市場上人力資源的供求關(guān)系和發(fā)展趨勢2.企業(yè)的人員流動率及原因3.企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃狀況4.人力資源供給預(yù)測的8個步驟5.如何根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期制定..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班

    地點: 湖北 (武漢) 價格:¥2200 時間:2014-10-30

    第一單元: 對人力資源管理工作的重新認知1、人力資源管理知識的五大關(guān)系:1)和本部門工作的關(guān)系2)和人力資源部門的關(guān)系3)和公司整體目標的關(guān)系4)和個人成長的關(guān)系5)和員工成長的關(guān)系..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班

    地點: 湖北 (武漢) 價格:¥2200 時間:2014-10-30

    培訓(xùn)時間、地點2014年10月14日至10月15日 地點:西安市2014年10月30日至10月31日 地點:武漢市2014年11月2日至11月3日 地點:成都市2014年11月5日至11月6..

  • 演講口才是一個人最寶貴的財富陳榮杰老師教你口才

    地點: 湖北 (武漢) 價格:¥3980 時間:2011-09-16

    訓(xùn)練過程中對“口才”二字的掌控和把握 在訓(xùn)練人口才的過程中,對“口才”二字有不同的解釋、進而采取相應(yīng)的訓(xùn)練手段。“口”主要表現(xiàn)在語言表..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 家庭寬帶裝機維護人員實戰(zhàn)訓(xùn)練營培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:1 天

    時間 內(nèi)容 ..

  • 政企客戶高端裝維人員技能培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:2 天

    一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1.全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4.中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、中國移動全業(yè)務(wù)布局和實現(xiàn)1.電信運營商全..

  • 運維管理人員能力提升培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:5 天

    一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1、全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2、全球無線接入流量變化趨勢3、全球消費者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4、中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、中國聯(lián)通全業(yè)務(wù)布局和實現(xiàn)1、電信運營商全..

  • 面向全業(yè)務(wù)運營的PTN專線開通維護人才培養(yǎng)

    主講老師:何舟 課程時長:3 天

    一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1.全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4.中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、中國移動全業(yè)務(wù)布局和實現(xiàn)1.電信運營商全..

  • 集客支撐人員專項培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:2 天

    一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1.全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4.中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、電信運營商全業(yè)務(wù)布局和實現(xiàn)1.電信運營商..

  • 大數(shù)據(jù)WDM/OTN開通維護人才培養(yǎng)

    主講老師:何舟 課程時長:3 天

    1.WDM網(wǎng)絡(luò)概述1.1WDM的概念及技術(shù)分類1.2DWDM系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與指標1.3DWDM系統(tǒng)發(fā)送與接收1.4光纖與光纜1.5光無源器件1.6光放大與色散補償1.7系統(tǒng)組網(wǎng)與應(yīng)用代..

  • 保險大單銷售秘訣——資產(chǎn)配置與私人財富管理

    主講老師:嚴雅麗 課程時長:2 天

    課程背景:根據(jù)招商銀行發(fā)布《2017年中國私人財富報告》、建設(shè)銀行發(fā)布《中國私人銀行2019》兩份報告,雖然中國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的內(nèi)外部挑戰(zhàn)增多,但國內(nèi)居民的私人金融財富仍實現(xiàn)了8%的正增長。中國高..

  • 大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)人員能力提升培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:2 天

    一、世界通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢1、全球互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和趨勢2、全球無線接入流量變化趨勢3、全球固網(wǎng)寬帶網(wǎng)絡(luò)發(fā)展現(xiàn)狀和變化趨勢4、全球移動通信網(wǎng)絡(luò)發(fā)展現(xiàn)狀和變化趨勢5、江西移動面臨的困境..

  • 電器賣場銷售人員綜合能力實訓(xùn)

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    一、 賣場銷售8步曲客戶心理分析及應(yīng)對措施本階段致力于解決的問題:1、 了解和識別客戶購買的心理動機,針對每個動機應(yīng)該有的銷售行為解析2、 銷售流程動作分解,防止銷售動作混亂二、 等..

  • 銷售人員的綜合管理實訓(xùn)

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    第一部分:銷售人員的招聘本章節(jié)靈魂思想:不管你給驢子吃什么,驢子都不會變成馬—選對種子最重要!引言:銷售的兩種方式一、為什么要招聘招聘誤區(qū):崗位設(shè)置忙不過來了,找個替身基..

  • 銷售人員壓力與情緒管理

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    引言:壓力與情緒都是上天和祖宗賜給我們寶貴的資源。1 壓力管理1.1 職場壓力面面觀1.2 正確的認識壓力1.2.1 壓力分區(qū)1.2.2 壓力源于承受力1.3 壓力管理5步曲1...

  • 銷售人員培訓(xùn)及管理方法實訓(xùn)

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    引言:銷售經(jīng)理主管角色與管理對象第一部分:銷售人員的招聘本章節(jié)靈魂思想:不管你給驢子吃什么,驢子都不會變成馬—選對種子最重要!引言:銷售的兩種方式一、為什么要招聘招聘誤區(qū):崗..

  • 高效能人士的7個習(xí)慣

    主講老師:楊明宇 課程時長:2 天

    課程背景: 1.企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn),有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題..

  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:楊明宇 課程時長:2 天

    課程背景:1.經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵下屬、團隊向明確的目標努力并有業(yè)績,因此,除了具備影響力、激勵下屬的能力之外,一個優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格,清晰地把握..

  • 店鋪人員管理

    主講老師:王琰 課程時長:3 天

    一、講解員工離職和管理不善的負面影響及代價。 二、分析造成員工離職的主要原因,提出管理不善要付出相應(yīng)的代價。 三、對四種類型的員工進行系統(tǒng)分析,不同類型的員工要采取不同的管理方法。 ..

  • 人員激勵管理

    主講老師:王琰 課程時長:2 天

    一、激勵的定義、作用以及激勵的理論分析。 二、了解激勵管理的重要性。 三、講述員工激勵技巧,學(xué)習(xí)人員激勵管理的方法。..

  • 銀行個人金融業(yè)務(wù)與個人理財基礎(chǔ)知識

    主講老師:張老師 課程時長:2 天

    模塊一 個人金融及個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展概況 儲蓄存款時代 消費信貸時代 信用卡時代 個人理財時代 銀行個人理財之發(fā)展軌跡 正確理念的導(dǎo)入 理財業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢 個人金融業(yè)務(wù)的比拼: ..

  • 商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)培訓(xùn)

    主講老師:張老師 課程時長:2 天

    第一部分 國內(nèi)銀行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展概況 一、理財業(yè)務(wù)發(fā)展的三個階段 1、導(dǎo)入階段(時間、特征、產(chǎn)生原因) 2、探索階段(時間、特征、產(chǎn)生原因) 3、發(fā)展階段(時間、特征、產(chǎn)生原因) 二、..

  • 贏在中層—中層管理人員職業(yè)技能訓(xùn)練

    主講老師:張老師 課程時長:2 天

    中層管理培訓(xùn)(一):經(jīng)理的角色與定位 §了解管理者角色與定位 §闡明有效管理的內(nèi)涵(效率、效果) §解釋管理者的職責(zé) §闡明對管理者的..

  • 優(yōu)秀銷售人員應(yīng)具備的綜合素養(yǎng)

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    第一單元:頂尖銷售人員素養(yǎng)1. 優(yōu)秀的表現(xiàn):知識、技能、態(tài)度、習(xí)慣2. 優(yōu)秀的界定:結(jié)果思維、良好心態(tài)—積極忠誠3. 銷售人員的五種特質(zhì):4. 成為優(yōu)秀的銷售人員—&..

  • 薪酬績效之突破人效困境

    主講老師:李鳳 課程時長:2 天

    第一講:薪酬管理體系探究一、為什么薪酬管理失販了案例一:英國移民的激勵變革案例二:商業(yè)地產(chǎn)公司的激勵變革案例三:華為的薪酬設(shè)計理念二、關(guān)于薪酬的基本理論1. 構(gòu)建3P+1M的現(xiàn)代薪酬..

  • 企業(yè)留人之術(shù)

    主講老師:李巍華 課程時長:1 天

    一、企業(yè)經(jīng)營要實現(xiàn)的價值是什么?一、 人才世紀戰(zhàn)爭:全球最稀缺資源的爭奪戰(zhàn)看城市 “掠奪”人才資源的大招二、誰是人才:人力資源庫存大盤點1、人才的感性..

  • 管理者識人用人之術(shù)

    主講老師:單鋒 課程時長:2 天

    備注:講師會根據(jù)客戶的培訓(xùn)需求適當調(diào)整授課內(nèi)容,以下大綱僅供參考。第一章對面試官的要求1.面試官的核心能力十項通用能力一項核心能力觀看視頻..

  • 平衡計分卡之企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用 集十幾年人力資源實踐經(jīng)驗,協(xié)助數(shù)家企業(yè)導(dǎo)入BSC經(jīng)歷傾力開發(fā)...

    主講老師:李巍華 課程時長:2 天

    一、平衡計分卡戰(zhàn)略地圖發(fā)展歷程1.平衡計分卡產(chǎn)生的時代背景與主要發(fā)展進程2.平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行體系戰(zhàn)略管理的三大問題是:我是誰?到哪去?如何去?3.平衡計分卡將使命-愿景-戰(zhàn)略和日常工作鏈接起..

  • 運用BSC+KPI設(shè)定組織層面和個人層面考核指標

    主講老師:李巍華 課程時長:2 天

    序言:企業(yè)績效管理現(xiàn)狀一、績效管理概述故事:漁人與棕熊1、績效管理發(fā)展歷程2、績效管理流程3、績效管理體系對員工個人發(fā)展的意義 討論:如何選擇績效考核工具KPI、KBI、KCI、..

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