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杭州管理技能培訓、
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地點: 浙江 (杭州) 價格:¥2980 時間:2017-07-13
課程大綱 第一模塊---識己一、正確對待管理者的角色二、管理者的四大基本職責 三、管理者的四種領導風格實戰(zhàn)訓練:MINI辦公室第二模塊---育人一、高爾夫?qū)崙?zhàn)團..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
第一章 何為教練1. 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手?2. 教練存在的前提:相信人的潛能;3. 教練與指導的本質(zhì)變化;4. 教練技術的兩大關鍵:聽和問; 5. 提問題比教別人怎么做更有..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
【課程大綱】一、角色認知:把事做對和做對的事1.檢討缺失:糟糕干部的八大罪狀;2.管理認知:管理者該些干什么?3.干部定位:干部的3大任務與3重境界;4.軟件升級:從技術走向管理,從管理..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
一、 角色認知:把事做對和做對的事1. 檢討缺失:糟糕干部的八大罪狀及走入的誤區(qū);2. 管理認知:干部到底該些干什么?3. 干部定位:干部的3大任務與3重境界;4. 案例討論:陳經(jīng)理的角色錯..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
課程說明: 本課程圍繞管理者如何當好教練,如何培養(yǎng)打勝仗的團隊進行。從管理干部的角色認知開始,正確理解管理者要從以事為中心轉(zhuǎn)變以人為中心,著重在人員管理與人員培養(yǎng)層面,讓管理者不再“救火&r..
主講老師:張毅 課程時長:2 天
課程主題 五維教練式領導力 培訓目標及收益 幫助領導者轉(zhuǎn)型成為教練型的領導人學習和掌握教練式的領導方法建立五維教練領導力聚焦:堅守愿景與價值的..
主講老師:張毅 課程時長:2 天
開場活動:尋找new Buddy設定學習目標,建立教練式培訓關系的對話體驗教練式培訓流程TREE解析第一模塊:為什么需要教練式培訓師?(3H)1、時代進步,培訓技術與時俱進2、傳統(tǒng)培訓方..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
²課程說明:以“教練技術”作為指導教學思想,采用行動學習的培訓模式,以學員為培訓的主體,采用“游戲化教學、促動技術、主題辯論、小組競爭、管理測試&rdquo..
主講老師:周黎輝 課程時長:3 天
第一講:從管理邁向領導——管理干部的升維與轉(zhuǎn)型一、聚焦員工:團隊動能不足的原因分析1. 員工達不成績效的個體原因有哪三方面2. 為什么員工工作態(tài)度不佳?3. 員工動能..
主講老師:江磊 課程時長:2 天
一、必備的溝通的技巧二、溝通中的左右腦策略三、教練技術在員工激勵輔導中的應用四、教練式管理溝通情景演練..
主講老師:江磊 課程時長:2 天
培訓大綱/要點:楔子:激發(fā)下屬積極心態(tài)的嘗試(案例研討)Ø你更害怕遇到下屬的哪方面問題?Ø關于教練式管理的基本概念一、必備的溝通的技巧1.什么是溝通?1)..
主講老師:張毅 課程時長:1 天
模塊 主要內(nèi)容及工具 課程收益第一單元教練基礎篇(半天) 組織變化的趨勢與發(fā)展的挑戰(zhàn)管理VS領導什么是教練?什么是教練型領..
主講老師:王穎 課程時長:2 天
第一單元 你的健康由情壓管理的能力決定1、 情緒壓力直接影響人的健康現(xiàn)場討論:情緒和壓力管理對我有什么好處?現(xiàn)場互動:你覺得情緒壓力管理與健康有關系嗎?體現(xiàn)在哪些方面呢?案例研..
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
²課程大綱:前言:Ø可持續(xù)化發(fā)展戰(zhàn)略與人才梯隊建設;Ø每一個領導者都是培訓者與教練者。第一章授業(yè)解惑:如何成為教練領導者1.為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出..
教練領導力——可持續(xù)化發(fā)展:如何帶隊育人與梯隊建設...
主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
第一章 如何成為教練式領導者1. 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手?2. 教練存在的前提:相信人的潛能;3. 教練與指導的本質(zhì)變化;4. 如何成為教導型的領導者?告訴他該做什么(職責);..
主講老師:金劍峰 課程時長:2 天
課程綱要 訓練與導出績效1、 企業(yè)教練技術的全面內(nèi)涵及系統(tǒng)框架 教練技術的來源、內(nèi)涵; 管理教練技術在企業(yè)中的應用問題、內(nèi)容分析 案例研討:管..
主講老師:薛飛 課程時長:2 天
工作匯報 把每一次匯報當成展示自己的機會,建構匯報內(nèi)容,讓領導快速抓住關鍵一、 如何正確地匯報工作建立機制:形成有效的工作匯報機制理清思路:9個步驟理清匯報思路 ..
主講老師:蔣小華 課程時長:1 天
前言:何謂領導,何謂教練型領導者?傳統(tǒng)管理者與教練式領導者區(qū)別;成為優(yōu)秀教練的基本條件;每一個領導者都應該是培訓者與教練者。第1章 領導帶教:成為教練型領導者1. 為什么滑雪教練可以..
主講老師:馬力 課程時長:2 天
【破冰游戲】事件過山車1 教練的角色1.1 教練畫像1.2 教練輔導的價值2 設計輔導內(nèi)容2.1 輔導內(nèi)容的來源2.2 輔導內(nèi)容的選擇2.3 明確績效標準3 制定輔導計..
主講老師:蔣小華 課程時長:1 天
前言:何謂領導,何謂教練型領導者?傳統(tǒng)管理者與教練式領導者區(qū)別;成為優(yōu)秀教練的基本條件;每一個領導者都應該是培訓者與教練者。第1章 領導帶教:成為教練型領導者1. 為什么滑雪教練可以..
主講老師:蔣小華 課程時長:1 天
前言:領導與教練的交融何謂領導,何謂教練型領導者?傳統(tǒng)管理者與教練式領導者區(qū)別;成為優(yōu)秀教練的基本條件;每一個領導者都應該是培訓者與教練者。第1章 領導帶教:奠定教練式領導基礎領導帶..
教練領導力 可持續(xù)化帶隊育人與梯隊建設實戰(zhàn)
主講老師:蔣小華 課程時長:1 天
第1章 從管理者到教練者:奠定教練式領導的基石領導帶教是教練式領導的基礎。本章介紹了教練型領導者的特質(zhì),以及如何從指導者轉(zhuǎn)變?yōu)榻叹氄?。通過七大步驟和情境領導策略,激發(fā)團隊潛能,實現(xiàn)業(yè)務水平質(zhì)的飛躍。..
身居領導之位,方知管理之難。 員工們個個慕強,你若不強,他們便心生輕視,難以真心歸附。 管理之道,既非一味強硬,也非無原則妥協(xié),而是..
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