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武漢企業(yè)員工培訓(xùn)計劃 專欄 》

武漢企業(yè)員工培訓(xùn)計劃專欄涵蓋武漢企業(yè)員工培訓(xùn)計劃相關(guān)公開課、武漢企業(yè)員工培訓(xùn)計劃相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、武漢企業(yè)員工培訓(xùn)計劃講師、武漢企業(yè)員工培訓(xùn)計劃相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來電咨詢。
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公開課
  • 管理者自我認(rèn)知意識提升—中層管理人員培育

    地點: 湖北 (武漢) 價格:¥3800 時間:2022-03-18

    管理者自我認(rèn)知意識提升—中層管理人員培育培訓(xùn)時間:2022年03月18-19日培訓(xùn)對象:企業(yè)中層管理培訓(xùn)費(fèi)用:3800元/人(含培訓(xùn)費(fèi),資料,發(fā)票,午餐)培訓(xùn)目標(biāo): ..

內(nèi)訓(xùn)課
  • 家庭寬帶裝機(jī)維護(hù)人員實戰(zhàn)訓(xùn)練營培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:1 天

    時間 內(nèi)容 ..

  • 政企客戶高端裝維人員技能培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:2 天

    一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1.全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費(fèi)者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4.中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、中國移動全業(yè)務(wù)布局和實現(xiàn)1.電信運(yùn)營商全..

  • 運(yùn)維管理人員能力提升培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:5 天

    一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1、全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2、全球無線接入流量變化趨勢3、全球消費(fèi)者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4、中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、中國聯(lián)通全業(yè)務(wù)布局和實現(xiàn)1、電信運(yùn)營商全..

  • 集客支撐人員專項培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:2 天

    一、通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景和趨勢1.全球互聯(lián)網(wǎng)流量現(xiàn)狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費(fèi)者網(wǎng)絡(luò)視頻變化趨勢4.中國網(wǎng)民規(guī)模和結(jié)構(gòu)二、電信運(yùn)營商全業(yè)務(wù)布局和實現(xiàn)1.電信運(yùn)營商..

  • 增百成千——保險增員特訓(xùn)營

    主講老師:嚴(yán)雅麗 課程時長:2 天

    課程背景:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”,這句話頻繁出現(xiàn)在保險公司組織發(fā)展啟動大會的現(xiàn)場,激勵著一個又一個渴望在保險行業(yè)“升官發(fā)財”的優(yōu)秀伙伴。的確,保..

  • 大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)人員能力提升培訓(xùn)

    主講老師:何舟 課程時長:2 天

    一、世界通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢1、全球互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和趨勢2、全球無線接入流量變化趨勢3、全球固網(wǎng)寬帶網(wǎng)絡(luò)發(fā)展現(xiàn)狀和變化趨勢4、全球移動通信網(wǎng)絡(luò)發(fā)展現(xiàn)狀和變化趨勢5、江西移動面臨的困境..

  • 員工職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維訓(xùn)練

    主講老師:朱建農(nóng) 課程時長:2 天

    第一講 認(rèn)識自己、認(rèn)識企業(yè)1、我們?yōu)槭裁匆ぷ?、我們是什么?生物人、社會人、職業(yè)人3、我們的需求是什么?年畫的啟示成為有福之人4、精神的作用5、企業(yè)需要什么樣的員工6、企業(yè)..

  • 教練式員工職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)實務(wù)

    主講老師:朱建農(nóng) 課程時長:2 天

    一、員工職業(yè)訓(xùn)練認(rèn)知1、人的社會屬性分析生物人(基本生存需求,動物性)社會人(受社會規(guī)范、道德約束)職業(yè)人(職業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識、職業(yè)技能等)2、基層員工狀態(tài)分析(生存怪圈)..

  • 企業(yè)員工培訓(xùn)推進(jìn)實務(wù)

    主講老師:朱建農(nóng) 課程時長:2 天

    一、學(xué)習(xí)型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程分類企業(yè)為什么要做培訓(xùn)?二、企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)避免的十大誤區(qū)三、企業(yè)培訓(xùn)的特點與目的何謂企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)的目的是什么?四、建立培..

  • 基層主管的員工用、育、留實務(wù)

    主講老師:朱建農(nóng) 課程時長:2 天

    第一講從“用工荒”看人力資源管理1、從新聞報道看當(dāng)前出現(xiàn)的“用工荒”2、用工荒對企業(yè)生產(chǎn)的影響開工不足、產(chǎn)能受限公司的老產(chǎn)品=員工的新產(chǎn)品..

  • 電器賣場銷售人員綜合能力實訓(xùn)

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    一、 賣場銷售8步曲客戶心理分析及應(yīng)對措施本階段致力于解決的問題:1、 了解和識別客戶購買的心理動機(jī),針對每個動機(jī)應(yīng)該有的銷售行為解析2、 銷售流程動作分解,防止銷售動作混亂二、 等..

  • 銷售人員的綜合管理實訓(xùn)

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    第一部分:銷售人員的招聘本章節(jié)靈魂思想:不管你給驢子吃什么,驢子都不會變成馬—選對種子最重要!引言:銷售的兩種方式一、為什么要招聘招聘誤區(qū):崗位設(shè)置忙不過來了,找個替身基..

  • 銷售人員壓力與情緒管理

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    引言:壓力與情緒都是上天和祖宗賜給我們寶貴的資源。1 壓力管理1.1 職場壓力面面觀1.2 正確的認(rèn)識壓力1.2.1 壓力分區(qū)1.2.2 壓力源于承受力1.3 壓力管理5步曲1...

  • 銷售人員培訓(xùn)及管理方法實訓(xùn)

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    引言:銷售經(jīng)理主管角色與管理對象第一部分:銷售人員的招聘本章節(jié)靈魂思想:不管你給驢子吃什么,驢子都不會變成馬—選對種子最重要!引言:銷售的兩種方式一、為什么要招聘招聘誤區(qū):崗..

  • 部屬培養(yǎng)與員工激勵

    主講老師:楊明宇 課程時長:2 天

    課程內(nèi)容:一、組織的學(xué)習(xí)1.快速發(fā)展社會2.部屬培養(yǎng)的意義3.培養(yǎng)的要點二、培養(yǎng)新員工1.新員工的特點2.讓新員工適應(yīng)環(huán)境3.新員工的培養(yǎng)內(nèi)容三、做好在崗培訓(xùn)1.成人..

  • 店鋪人員管理

    主講老師:王琰 課程時長:3 天

    一、講解員工離職和管理不善的負(fù)面影響及代價。 二、分析造成員工離職的主要原因,提出管理不善要付出相應(yīng)的代價。 三、對四種類型的員工進(jìn)行系統(tǒng)分析,不同類型的員工要采取不同的管理方法。 ..

  • 新員工教練技術(shù)

    主講老師:王琰 課程時長:3 天

    一、新員工教練技術(shù),引導(dǎo)中級導(dǎo)購了解到資深管理者的角色認(rèn)知以及新員工帶教的重要性。 二、新員工帶教的三個步驟。 三、中級導(dǎo)購如何成為一名優(yōu)秀的教練。..

  • 人員激勵管理

    主講老師:王琰 課程時長:2 天

    一、激勵的定義、作用以及激勵的理論分析。 二、了解激勵管理的重要性。 三、講述員工激勵技巧,學(xué)習(xí)人員激勵管理的方法。..

  • 贏在中層—中層管理人員職業(yè)技能訓(xùn)練

    主講老師:張老師 課程時長:2 天

    中層管理培訓(xùn)(一):經(jīng)理的角色與定位 §了解管理者角色與定位 §闡明有效管理的內(nèi)涵(效率、效果) §解釋管理者的職責(zé) §闡明對管理者的..

  • 紡織面料培訓(xùn)-外地學(xué)員速成班(六天速成紡織培訓(xùn))

    主講老師:陳老師 課程時長:6 天

    【課程內(nèi)容】: 1、紡織原料性能、特點、應(yīng)用及各種原料鑒別方法。 2、熟悉使用各種織物分析相關(guān)設(shè)備(捻度機(jī)、天平、顯微鏡等) 3、掌握各類織物組織結(jié)構(gòu)的分析方法 4、了解織物..

  • 和諧員工關(guān)系構(gòu)建與管理

    主講老師:鄭君 課程時長:2 天

    第一單元 勞動定員管理一、 倒金字塔型層級人才配置二、 合理的人才結(jié)構(gòu)三、 勞動定員配置的五個原則1、 要素有用2、 能位對應(yīng)3、 互補(bǔ)增值4、 動態(tài)適應(yīng)5、 彈性冗余 ..

  • 優(yōu)秀銷售人員應(yīng)具備的綜合素養(yǎng)

    主講老師:朱華 課程時長:2 天

    第一單元:頂尖銷售人員素養(yǎng)1. 優(yōu)秀的表現(xiàn):知識、技能、態(tài)度、習(xí)慣2. 優(yōu)秀的界定:結(jié)果思維、良好心態(tài)—積極忠誠3. 銷售人員的五種特質(zhì):4. 成為優(yōu)秀的銷售人員—&..

  • 贏在激勵——8090員工激勵之道

    主講老師:齊振宏 課程時長:2 天

    模塊一 管理之本——員工激勵之道1.案例導(dǎo)引:8090員工靠什么管理?2.管理之本與雙滿意理論3.樹立激勵新理念4.激勵機(jī)制與8090員工行為5.案例分析與研討:..

  • 做企業(yè)的金牌好員工

    主講老師:胡既白 課程時長:6 天

    第一部分:三問職場-----職場人該如何認(rèn)識職場 1、 追問------工作的價值是什么? 2、 反思------工作應(yīng)該有什么樣的心態(tài)? 3、 自問------你的價值幾何? 游戲環(huán)節(jié):幸福拍賣 第..

  • 如何有效管理后80和90后員工

    主講老師:鄭君 課程時長:2 天

    第一單元 全面了解新生代員工案例:新生代員工真的“不差錢”嗎?一、 新生代員工的成長環(huán)境分析二、 新生代員工管理現(xiàn)狀分析三、 新生代員工的個性分析1、 新生代..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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    李兆剛(2217)

     李兆剛,博士,高級講師,高級程序員、資深項目經(jīng)理,具有豐富的項目管理、研發(fā)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理經(jīng)驗...

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