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這兩種老板是賺不到錢的
時間：2022-10-18
第一、 越忙的老板越掙不到錢。
掙錢的老板都不忙，忙的老板往往掙不了什么錢。如果是特別忙的，其實都是不掙錢的。
賺錢的方法就兩個：用自己的時間去賺錢，用錢換別人的時間去賺錢。顯然第二方法，才是老板的優(yōu)選項。抓不了核心，怎么干都是累。
比如，在事務上越忙，管理上越糟糕。如果老板總忙具體的事，自己累死累活，就沒時間做好管理，員工反而沒發(fā)揮能力創(chuàng)造價值。
再比如，戰(zhàn)術(shù)越勤奮，戰(zhàn)略上越懶惰。老板越忙，戰(zhàn)略規(guī)劃越容易忽視。有道是，總經(jīng)理常干秘書的事，秘書總干總經(jīng)理的事。
總之，老板你越忙，就越?jīng)]有時間去思考，結(jié)果只能是：忙-茫-盲，最后就剩“亡”字了。
第二、老板太好，是賺不到錢的。為什么？
1.老板你太好，就會不忍心淘汰能力弱的員工，反而去幫扶弱者，結(jié)果流失了優(yōu)秀員工，留下來的往往是庸才，就像死海的水越來越咸。在管理上叫死海效應。
2.老板你太好，會被員工的各種問題與麻煩纏身，以致自己沒有充分的時間和精力，做自己該做的事情，這是典型的撿了芝麻丟了西瓜。
3.老板你太好，就會替員工考慮工作上很多問題，結(jié)果員工就不用動腦思考了，以致缺乏思考力和獨擋一面的能力，最后全靠老板事無巨細全力應對。
4.老板你太好，員工就會一遇到問題就喜歡找你來解決，使得員工養(yǎng)成了依賴老板的習慣，把老板當成問題的回收站。
所以說，老板太好，未必有好報，員工也未必領(lǐng)情。相反一個強勢的老板，團隊執(zhí)行力往往比較強；一個懶惰的老板，戰(zhàn)略往往做得比較好，團隊能力往往更強。
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