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為什么優(yōu)秀員工也開始“摸魚打渾”?
    時間:2022-10-13

為什么優(yōu)秀員工也開始“摸魚打渾”?聽到很多人這樣的吐槽:

1.干得好是應(yīng)該的,干得不好是不應(yīng)該的。你干得好,就干得多,結(jié)果錯得也多,最后罵得也多。
2.能者多勞,但多勞沒多得,付出與回報不成正比;我們不怕工資少,就怕自己干的多還比別人拿得少。
3.遲干和早干一個樣,你遲干完也是干,早干完也是干,反正工作是永遠干不完的,那誰還愿意早干呢?
4.你干得好不如溜須拍馬上位的快,升職加薪的永遠是,那些跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人。
5.你越優(yōu)秀越得不領(lǐng)導(dǎo)的幫助,就像父母永遠照顧那些條件差的子女,還叫我們要多幫幫他們。
6.工作太多太雜,團隊氛圍又不好,你不摸魚一會,就沒喘氣的機會,就當獲得即時滿足。
我認為,歸根究底就一條,領(lǐng)導(dǎo)在瞎干。你覺得呢?
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