領(lǐng)導(dǎo)是每個人的事情，信譽是領(lǐng)導(dǎo)的基石，以身作則找到自己的聲音，為他人做榜樣，共啟愿景，描繪愿景感召其他人，獵取機會，激勵人心。

現(xiàn)代社會，時不我待。我們渴望成功。成功者千差萬別，卻有一定之規(guī)。成功秘訣何在？世界頂級管理者一語道破的：一招鮮，吃遍天。打破常規(guī)，識別優(yōu)勢，準確定位，揚長避短。成功之路就在腳下。在世界眾多的頂級經(jīng)理中，相互間的共同之處往往是不多的。他們間存在著性別、種族和年齡上的差異各有與眾不同辦事風(fēng)格和持續(xù)關(guān)注目標。盡管這些優(yōu)秀經(jīng)理可謂千人千面，卻有一處彼此相同：他們在動手做任何一件事之前，總要打破一切“傳統(tǒng)”的陳規(guī)戒律。他們不相信，只要經(jīng)過充分培訓(xùn)，一個人想做什么，就能做成什么。他們從來不試圖幫助一個人克服他的弱點。他們一向不把金科玉律放在眼里。而且，由不得你不信，他們甚至有所偏愛。

今天的確不乏挑戰(zhàn)性的機會。在這個特殊的時代，無論從數(shù)量看還是從復(fù)雜程度看，挑戰(zhàn)似乎越來越多。每一代人都會面臨他們自己的問題和情況。挑戰(zhàn)多本身并不是一個問題，通過我們的努力，我們有能力改變我們生活和工作的這個世界。領(lǐng)導(dǎo)者如何能激勵他人自愿地在組織中做出卓越的成就；領(lǐng)導(dǎo)者如何通過實際行動，把理念化為行動，把愿景化為現(xiàn)實，把障礙化為革新，把分裂化為團結(jié)，把風(fēng)險化為獎賞；領(lǐng)導(dǎo)者要創(chuàng)造一種氛圍，讓人們在此氛圍下抓住極富挑戰(zhàn)性的機會，取得非凡的成功。

         領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵不在于你是什么，不在于你有什么，而在于你做什么，不管你是總經(jīng)理還是CEO，還是學(xué)校校長，醫(yī)院院長，或者市長，局長，所謂的領(lǐng)導(dǎo)職位并不說明你有領(lǐng)導(dǎo)力；你有MBA文憑，你有很高的智商，有很高的情商，你能說你有領(lǐng)導(dǎo)力嗎？

持之以恒的去做這些，勇于承擔(dān)責(zé)任，解決難題，密切聯(lián)系群眾，從失敗中學(xué)習(xí)，反思自己認識自己成為自己，修煉你的領(lǐng)導(dǎo)力，成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。