近些年來各個企業(yè)都更加重視對員工的內(nèi)部培訓。但是在企業(yè)內(nèi)訓方面，仍有許多問題困擾企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理們。比如，外請的師資能解決企業(yè)的問題嗎？開展了這么多課程會有實際效果嗎？這種效果在企業(yè)內(nèi)部能夠得到長期保障嗎？好的課程能夠在企業(yè)內(nèi)部隨時隨地的開展嗎？如何能以有限的培訓預算實現(xiàn)更大成果的培訓目標呢？
企業(yè)的內(nèi)訓不斷面臨新的挑戰(zhàn)，如何突破困擾的瓶頸呢？建立自己的內(nèi)訓師團隊以及優(yōu)化自己的培訓體系是突破目前瓶頸的一個較佳選擇！
一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師隊伍是企業(yè)的“特種部隊”，能發(fā)揮其四大獨特優(yōu)勢：
1.公司內(nèi)部專兼職培訓師制度的制定，使得每個員工都有可能成為培訓師，最大程度地調動員工工作的積極性。能者為師，有經(jīng)驗的員工通過培訓、實踐走上培訓師崗位時，對他而言是一種成就感的享受。
2.內(nèi)部兼職培訓師隊伍的建立能降低公司的培訓成本。
3.以精英組成的內(nèi)部兼職講師隊伍也是人力資源管理中崗位接替計劃的一部分，是西門子后備干部儲備資源。
4.培訓是培訓師與學員共同分享的過程，由于培訓師來自公司內(nèi)部，對公司的情況十分了解，在分享過程中很容易引起學員與培訓師的共鳴，很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團隊精神。這特別有利于新員工快速適應環(huán)境，提高整體績效。
新員工入職需要培訓，建立企業(yè)文化需要培訓，客戶需要培訓，服務人員需要培訓，晉職提升需要培訓，個人學習需要培訓，企業(yè)提高競爭力需要培訓，掌握成人培訓技能，是作為管理者和領導者必備技能，一個不懂得表達、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是一個優(yōu)秀的管理者；“千軍易得，一將難求”一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，就是企業(yè)的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓，可謂是人中之龍風，那如何打造這支企業(yè)內(nèi)部的特種部隊呢？此次課程將會給大家進行分享。
【課程目標】
■認識到建立內(nèi)部培訓體系及內(nèi)訓師團隊的中重大意義，掌握培訓基本原理，了解成人學習特點，明確內(nèi)部講師角色與指責
■傳授與強化訓練培訓傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達技巧、發(fā)聲技巧、肢體技巧、感染現(xiàn)場技巧、互動技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等

一、《課程介紹與企業(yè)培訓師狀況分析 》
1、培訓前學員的層次定位
a、告訴學員某些知識 老 師
b、教會學員應用某項技能 教 練
c、讓學員認識到為什么要學的原因 導 師
d、通過觸發(fā)學員心靈，讓他們自己清晰“我是誰？” 喚醒者
2、學員期許
3、核心宗旨
展示 演示 演練 示范
4、企業(yè)內(nèi)部講師的四種狀況
玄 煩 鬧 實
二、《 講好課程的重要要素 》
1、準備
a、講課前的緊張理由分析
b、培訓前-中-后課程準備
2、學員學習心情思考
a、主觀看法
b、人格三層次
3、大面積互動
開場三問 交叉四組合 腦力激蕩
三、《 開心金庫預演未來 》
1、開心金庫的好處與應用
2、開心金庫素材開發(fā)
3、預演未來的好處與應用
4、預演未來的方法
a、兩次預演未來必須做
b、預演未來必須搞清楚的兩點
四、《 專業(yè)語言訓練 》
1、職業(yè)表達
隨口語言 專業(yè)語言
2、語言盤點
感性語言 理性語言 段論語言 拔撥語言
3、講師肢體語言訓練
4、講師感性語言訓練
五、《 專業(yè)培訓課程深度開發(fā) 》
1、課程深度設計
2、課程知識設計
3、表達方式設計
六、《PPT制作速成》
1、文字羅列法
2、圖標表現(xiàn)法
3、圖文呈現(xiàn)法
4、圖模呈現(xiàn)法
5、聲像呈現(xiàn)法
七、《 全方位互動技巧與威信建立 》
1、專業(yè)問話技巧
a、批準性的問題
b、特定性的問題
c、一般性的問題
2、講師威信建立
3、講師威信建立技巧
4、一個稱職培訓師應具有的特質
5、難纏學員處理技巧

劉睿老師（常住地：上海）
上海培訓師聯(lián)合會理事
廣州大學松田學院管理學系專業(yè)指導委員
最具實戰(zhàn)型MTP講師
PTT/TTT高級認證講師
實戰(zhàn)經(jīng)歷：
劉老師歷任GOOGLE中國北方區(qū)培訓經(jīng)理、央視網(wǎng)企業(yè)頻道運營總監(jiān)/培訓總監(jiān)、、12年高層管理和職業(yè)培訓背景，培訓場次超過800場。
咨詢研究領域：
憑借多年來打造團隊、管理團隊和培訓的實戰(zhàn)經(jīng)驗開發(fā)系列富有極具影響力、震憾力的企業(yè)管理層培訓課程體系，旨在培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)涞淖吭饺瞬?，爭強管理者職場核心競爭力，改善企業(yè)員工的幸福指數(shù)和品牌價值觀，從而爭強企業(yè)在行業(yè)里的高效競爭力！
專業(yè)專長：
包括：“PTT國際職業(yè)培訓師認證與企業(yè)TTT課程訓練”、“MTP訓練”，“企業(yè)管理者培訓技能解決方案”等系列方面。
榮譽背景：
劉老師作為實力派講師，也多次受到中國經(jīng)營報、央視網(wǎng)企業(yè)頻道的邀請，參加“最具競爭力中小企業(yè)高峰論壇”活動。并接受央視著名主持人路一鳴的《一鳴下午茶》欄目的專訪。在2011年初，再次受到央視網(wǎng)《見證企業(yè)成長》高端訪談欄目組邀請，作為嘉賓接受采訪。
授課特點：
課程特點：實戰(zhàn)、務實、專業(yè)。在課程中，完美的結合了十余年的工作經(jīng)歷和真實的案例，通過案例呈現(xiàn)、解決方案呈現(xiàn)等方式，通過專業(yè)性職業(yè)表達和學員進行全方位互動。追求學員在“聽”、“學”、“會”、“用”的四位結合。
經(jīng)典課程：
課程1、《國際專業(yè)講師培訓》TTT/PTT
課程2、《商務演講技巧與訓練》
課程3、《課程開發(fā)與設計》
課程4、《中層管理技能提升》