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實戰(zhàn)項目辦公室的建制和運作

課程編號:6887

課程價格:¥52000/天

課程時長:0 天

課程人氣:2024

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:項目管理 

授課講師:張佩星

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
總經(jīng)理,總監(jiān),工程經(jīng)理,項目經(jīng)理,產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,部門經(jīng)理,人事經(jīng)理,質(zhì)量經(jīng)理,采購經(jīng)理,工程監(jiān)理,政府官員,決策與計劃制定者,公共活動組織者,體育及文化經(jīng)紀(jì)人,以及對項目管理感興趣的各界人士。

【培訓(xùn)收益】
通過實戰(zhàn)案例與情景互動的強化集訓(xùn),提升企業(yè)項目管理的層次、PMO建設(shè)與發(fā)展的水準(zhǔn),從而推進(jìn)組織的決策水平、執(zhí)行能力、市場應(yīng)變能力、資源配置效率、客戶管理水平以及綜合競爭能力。

*  項目辦公室的組建

Ø  公司轉(zhuǎn)型項目制,關(guān)鍵就看PMO

Ø  什么是PMO?

Ø  項目辦公室的三種類型

Ø  PMO的目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)力

Ø  如何規(guī)劃和構(gòu)建項目辦公室

Ø  如何配置PMO的各級人員

Ø  項目辦公室應(yīng)該由何種人士來擔(dān)綱

Ø  PMO的教練角色和經(jīng)理角色

Ø  哪些企業(yè)特別需要PMO

Ø  PMO規(guī)模與企業(yè)發(fā)展規(guī)模的匹配

l  案例分析

ü  美國白宮設(shè)了兩個辦公室

ü  IBMPMO架構(gòu)

 

*  項目管理成熟度和多項目管理

Ø  單項目、多項目和群組項目

Ø  多項目的協(xié)調(diào)與溝通

Ø  多項目管理,PMO應(yīng)該發(fā)揮什么作用?

Ø  成熟的項目管理對組織和市場的好處

Ø  用成熟度模型考量各級項目組織

Ø  OPM3:企業(yè)化項目管理的核心

Ø  組織體制對項目結(jié)果影響重大

職能型體制

矩陣型體制

項目型體制

Ø  高層領(lǐng)導(dǎo)、項目總監(jiān)的角色和責(zé)任

Ø  其他職能部門和PMO的關(guān)系

l  案例分析

ü  Johnson汽車控制產(chǎn)品的多項目管理

ü  BOC銀行客服中心的項目指導(dǎo)委員會

 

*  項目辦公室的戰(zhàn)略性運作

Ø  戰(zhàn)略性項目辦公室的定位

把企業(yè)戰(zhàn)略化解為項目戰(zhàn)略

把客戶需求演變成項目產(chǎn)品

Ø  項目策劃和可行性分析

Ø  為多項目排序

Ø  正確選擇項目,既要定性,又要定量

Ø  財務(wù)意識和成本驅(qū)動

Ø  當(dāng)技術(shù)不再萬能

Ø  處理項目變更

Ø  建立全面的項目質(zhì)量保證體系

Ø  構(gòu)筑周到的項目風(fēng)險防范流程

Ø  打造卓越的企業(yè)項目文化

l  案例分析

ü  轉(zhuǎn)型期的e-B戰(zhàn)略策劃

ü  核設(shè)施的項目選擇

ü  PMO都不敢簽字的9級風(fēng)險項目

ü  IBM的經(jīng)典流程:從QAQRM

 

*  項目辦公室的事務(wù)性運作

Ø  事務(wù)性項目辦公室的定位

項目績效數(shù)據(jù)的維護(hù)

行政支持

Ø  統(tǒng)一項目計劃書和WBS模板

Ø  維護(hù)4類項目日志

Ø  經(jīng)常培訓(xùn)項目人員是一本萬利的買賣

Ø  管理交流和技術(shù)交流

Ø  項目必須歸檔,完善知識管理

Ø  多開會好還是少開會好?

Ø  項目會議管理技巧

l  案例分析

ü  束之高閣的WBS模板

ü  高薪挖掘項目秘書

ü  PMP的故事

ü  項目紀(jì)律:聯(lián)想與YC會議的不同

 

*  項目績效考核和人員績效考核

Ø  9大項目審查

Ø  項目績效考核的七個KPI

Ø  成熟的PMO用掙值跟蹤項目

Ø  如何對項目打分評級

Ø  實戰(zhàn)中的問題項目管理

Ø  人員績效考核的三個關(guān)鍵方面

Ø  考核到時間還是考核到成本?

Ø  不同層面人員的激勵措施

Ø  棘手項目成員的管理

Ø  領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力是PMO的核心能力

l  案例分析

ü  普華永道的7-key項目報告

ü  神州數(shù)碼的PM獎勵計算方法

ü  財富10強企業(yè)的PBC績效考核體系

 

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