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項(xiàng)目管理七招制勝

項(xiàng)目管理七招制勝

課程編號(hào):53642

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):3 天

課程人氣:198

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項(xiàng)目管理 

授課講師:朱煥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
了解項(xiàng)目管理過程中常用的工具、流程和方法,熟悉基本的項(xiàng)目管理理論框架和方法論。 逐步具備現(xiàn)代科學(xué)的項(xiàng)目管理思維方式,從原來的各種項(xiàng)目亂像無所適從,到對(duì)如何管理項(xiàng)目有較為清晰的認(rèn)識(shí),并具備有一定的項(xiàng)目管理實(shí)操能力。

第一天上午
什么是企業(yè)的項(xiàng)目管理?為什么華為的研發(fā)、內(nèi)部管理甚至銷售都用項(xiàng)目管理的方法?
什么是項(xiàng)目?什么是產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目?
項(xiàng)目的 5 大特性
項(xiàng)目的目的和目標(biāo)
什么是項(xiàng)目管理?
項(xiàng)目管理思想
項(xiàng)目管理內(nèi)容
項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理
項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)管理
組織級(jí)項(xiàng)目管理
3. 項(xiàng)目管理整體流程
項(xiàng)目管理的五大過程組
項(xiàng)目管理十大知識(shí)域
項(xiàng)目管理生命周期
敏捷項(xiàng)目管理
案例分享和討論
4. 案例分享和討論:
◇ 我們工作中的哪些工作是項(xiàng)目?哪些工作不是項(xiàng)目?每組選出一個(gè)當(dāng)前正在做的或即將要開展的明星項(xiàng)目,并介紹該項(xiàng)目,描述其特點(diǎn)(五大過程組、十大知識(shí)域、項(xiàng)目生命周期等)。
第一天下午
項(xiàng)目管理第一招:金剛出世 項(xiàng)目定義<針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力太小、各部門配合度不夠等問題>
項(xiàng)目啟動(dòng)背景
項(xiàng)目的可行性研究分析
項(xiàng)目章程的制定
案例分享和討論
◇課堂研討及實(shí)戰(zhàn)演練:
實(shí)操內(nèi)容:項(xiàng)目章程的制定(以本組選出的明星項(xiàng)目為例),每個(gè)小組演練如何對(duì)該項(xiàng)目制定出可行的項(xiàng)目章程并各組分享點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員能掌握項(xiàng)目章程的相關(guān)概念以及制作方法,能自己動(dòng)手做出一份可行的項(xiàng)目章程,為項(xiàng)目的成功打下良好的基礎(chǔ)。
第二天上午
項(xiàng)目管理第二招:吸星大法 理干系人<針對(duì)干系人不支持項(xiàng)目、各部門配合度不夠等問題>
什么是項(xiàng)目干系人?
干系人權(quán)力利益方格
干系人能量態(tài)勢(shì)方格
干系人管理策略
案例分享和討論
◇課堂研討及實(shí)戰(zhàn)演練:
實(shí)操內(nèi)容:項(xiàng)目干系人的梳理(以本組選出的明星項(xiàng)目為例),每個(gè)小組演練如何識(shí)別出該項(xiàng)目盡可能多的項(xiàng)目干系人,并利用干系人管理工具(權(quán)力利益方格和能量態(tài)勢(shì)方格)自己動(dòng)手做出一份可行的干系人登記冊(cè),并為關(guān)鍵的干系人制定好管理策略,以爭(zhēng)取關(guān)鍵干系人對(duì)項(xiàng)目的參與和支持。
項(xiàng)目管理第三招:眾星攬?jiān)?組織協(xié)同<如何構(gòu)建項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)>
項(xiàng)目經(jīng)理的角色與職責(zé)
項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目管理委員會(huì)
案例分享和討論
◇課堂研討及實(shí)戰(zhàn)演練:
實(shí)操內(nèi)容:項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的搭建(以本組選出的明星項(xiàng)目為例),每個(gè)小組演練如何搭建出該項(xiàng)目的協(xié)同組織,包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理委員會(huì)等,為項(xiàng)目的溝通和決策提供組織支持。
第二天下午~第三天上午
項(xiàng)目管理第四招:仙人指路 目標(biāo)激勵(lì)<針對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)如何設(shè)立,如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)等問題>
項(xiàng)目目標(biāo)的SMART原則
項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任矩陣
案例分享和討論
◇課堂研討及實(shí)戰(zhàn)演練:
實(shí)操內(nèi)容:項(xiàng)目目標(biāo)激勵(lì)(以本組選出的明星項(xiàng)目為例),每個(gè)小組演練如何制定出項(xiàng)目的項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任矩陣,用目標(biāo)管理的方法激勵(lì)團(tuán)隊(duì)最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
項(xiàng)目管理第五招:運(yùn)籌帷幄 統(tǒng)領(lǐng)計(jì)劃<針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)常延期、需求多變、跨部門溝通不暢等問題>
項(xiàng)目范圍明確:項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu) WBS的創(chuàng)建
項(xiàng)目質(zhì)量定義
項(xiàng)目成本進(jìn)度規(guī)劃:成本計(jì)劃和進(jìn)度計(jì)劃的制定
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃(未雨綢繆):風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)規(guī)劃
項(xiàng)目人力資源規(guī)劃:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和管理 RACI矩陣
案例分享和討論
◇課堂研討及實(shí)戰(zhàn)演練:
1. 小組實(shí)戰(zhàn)演練:背景仍然是該明星項(xiàng)目,請(qǐng)各小組在各自制定好的項(xiàng)目章程的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建該項(xiàng)目的WBS,并選出幾個(gè)代表小組上臺(tái)分享其所作的WBS,并全員討論,然后講師點(diǎn)評(píng)直至每個(gè)小組都作出一份良好的WBS為止。
2. 小組實(shí)戰(zhàn)演練:同樣的項(xiàng)目背景,在創(chuàng)建WBS之后再行制定項(xiàng)目責(zé)任分配矩陣,為項(xiàng)目中的每個(gè)工作包做好權(quán)責(zé)劃分。
3. 小組實(shí)戰(zhàn)演練:同樣的項(xiàng)目背景,各小組演練如何識(shí)別出該項(xiàng)目盡可能多的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并利用風(fēng)險(xiǎn)管理工具(概率影響矩陣)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排序,自己動(dòng)手做出一份可行的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè),并為高級(jí)別的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)制定好應(yīng)對(duì)策略。
第三天下午
項(xiàng)目管理第六招:凌波微步 迭代沖刺<針對(duì)缺少項(xiàng)目進(jìn)度異常反饋、未對(duì)輸出物進(jìn)行質(zhì)量管理和控制、傾向于補(bǔ)救而不是預(yù)防等問題>
項(xiàng)目的迭代管理
每日站立會(huì)議
問題分析與解決技術(shù)
項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告
案例分享和討論
◇ 項(xiàng)目管理工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn):
1. 小組實(shí)操演練:背景仍然是該項(xiàng)目,撰寫一份詳細(xì)完整的項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告,以供項(xiàng)目管理委員會(huì)進(jìn)一步?jīng)Q策解決項(xiàng)目中存在的種種問題。
2. 質(zhì)量工具魚骨圖演練:選一個(gè)或幾個(gè)常用的質(zhì)量管理工具供大家實(shí)操演練,以魚骨圖為例,需要各組使用魚骨圖收集和分析理財(cái)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的各自原因,并對(duì)質(zhì)量原因用直方圖、帕累托圖等進(jìn)一步整理分析找出最主要的原因,確定改進(jìn)措施解決重大質(zhì)量問題。
項(xiàng)目管理第七招:推窗望月 收尾復(fù)盤
項(xiàng)目復(fù)盤:PDCA和持續(xù)改善
本次培訓(xùn)總結(jié)
 

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