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一般管理人員能力提升培訓(xùn)

課程編號(hào):52859

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:414

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:楚易

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
伊寧移動(dòng)地州分公司的基層管理人員、一般管理人員

【培訓(xùn)收益】
1、明確高效執(zhí)行力的核心要素和影響高效執(zhí)行的三大關(guān)鍵要素; 2、建立積極的心態(tài)與價(jià)值觀(guān),加強(qiáng)心態(tài)與價(jià)值觀(guān)的自我管理,建設(shè)健康的執(zhí)行心態(tài); 3、建立正確的工作觀(guān),學(xué)習(xí)如何才能真正做到工作的服從與高效執(zhí)行; 4、明確跨部門(mén)溝通存在的問(wèn)題,提升跨部門(mén)溝通與協(xié)作能力,提升工作執(zhí)行效率與效果; 5、了解壓力對(duì)工作高效執(zhí)行的影響,有效管理個(gè)人壓力,助力工作高效執(zhí)行。

打造高效的執(zhí)行能力——執(zhí)行和執(zhí)行力導(dǎo)入篇
什么是真正的執(zhí)行
高效執(zhí)行的核心要素
高效執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)分解
高效執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)
影響高效執(zhí)行力的三大關(guān)鍵要素
打造高效的執(zhí)行能力——建設(shè)健康執(zhí)行心態(tài)篇
積極心態(tài)建立
員工現(xiàn)狀分析
觀(guān)念對(duì)人的重要性
要想改變首先要認(rèn)識(shí)你的隱形護(hù)身符心態(tài)
如何影響人的行動(dòng)
消極心態(tài)所產(chǎn)生的后果
消除消極心態(tài),培養(yǎng)積極心態(tài)的八大步驟
明確價(jià)值觀(guān)
什么是價(jià)值觀(guān)
價(jià)值觀(guān)是人生根本
明確你的價(jià)值觀(guān)及制定價(jià)值觀(guān)準(zhǔn)則
別忘了真正去活
四個(gè)“如何對(duì)待”
如何對(duì)待工作
如何對(duì)待企業(yè)
如何對(duì)待職業(yè)發(fā)展
如何對(duì)待自己
打造高效的執(zhí)行能力——塑造高效執(zhí)行工作行為篇
執(zhí)行的標(biāo)志是高效
科學(xué)思維提高工作效率
低頭做事還不夠,還得追求效率
勞逸結(jié)合以求高效
最佳的工作完成時(shí)間是昨天
正確做事更要做正確的事
一分鐘也不要拖延
管理時(shí)間就是管理行為
問(wèn)題研討:如何合理安排工作任務(wù)?
專(zhuān)心、認(rèn)真、用心才能高效執(zhí)行
疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià)
專(zhuān)業(yè)精神決定工作品質(zhì)
魔鬼都藏在細(xì)節(jié)中、用心才能見(jiàn)微知著
專(zhuān)注才能做大做強(qiáng)、有所不為才能有所為
“做到位”是最起碼的
決定成功的是工作要求之外的20分
要么努力,要么走人
案例分析:“做”事的四種狀態(tài)
執(zhí)行必須做到主動(dòng)服從、沒(méi)有借口,沒(méi)有抱怨、沒(méi)有依賴(lài),勇于創(chuàng)造
沒(méi)有任何借口、勇于擔(dān)當(dāng),責(zé)任止于我
沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
不要說(shuō)你不知道
不要以為小錯(cuò)就不是錯(cuò)
永不抱怨發(fā)牢騷
老板不是救世主,依賴(lài)也是有限度的
問(wèn)題研討:高效執(zhí)行上級(jí)工作安排的關(guān)鍵要素?
打造高效的執(zhí)行能力——提升跨部門(mén)高效溝通與協(xié)作篇
跨部門(mén)溝通的問(wèn)題根源
對(duì)于結(jié)果的預(yù)期不同
被動(dòng)等待信息
相互排擠的工作要求
上情無(wú)法下達(dá),下情無(wú)法上達(dá)
部門(mén)權(quán)限之間交叉地帶的事該不該管?
有效的進(jìn)行跨部門(mén)溝通的五大重點(diǎn)
強(qiáng)化全局視野
選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?br /> 運(yùn)用對(duì)方的思考邏輯
尊重他人的主導(dǎo)權(quán)
爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持
高效協(xié)作:把你的主張“銷(xiāo)售”給其他部門(mén)
人際合作的兩個(gè)重要方面
我們的人際關(guān)系認(rèn)知障礙
解決人際合作障礙的主要方法
人際合作關(guān)鍵詞:影響他人VS達(dá)成共贏(yíng)
角色演練:兩個(gè)不同部門(mén)人員如何進(jìn)行溝通
達(dá)成共識(shí),“銷(xiāo)售”主張
跨部門(mén)人際合作六大步驟
打造高效的執(zhí)行能力——緩解壓力助力工作高效執(zhí)行篇
案例分析:壓力對(duì)工作高效執(zhí)行的影響
壓力的有效緩解
個(gè)人測(cè)試:壓力測(cè)試
常見(jiàn)的心理壓力緩解方法
修煉自己的解釋機(jī)制
芮克式呼吸法
一致性的情緒表達(dá)
幾種常用而高效的壓力舒緩運(yùn)動(dòng)方法練習(xí)
保持積極工作狀態(tài)的方法與技巧
積極消極心態(tài)的差異分析
保持積極心態(tài)的方法與技巧
積極心態(tài)的外在調(diào)節(jié)技巧
積極心態(tài)的內(nèi)在調(diào)節(jié)技巧:借力法、鏡子刺激法等
快速打造激情工作狀態(tài)的方法:條件反射法、觸康健速調(diào)
全面身心保健,讓工作與生活平衡,做高情商的職業(yè)人
身體保健,讓你精力充沛
放松心情,釋壓緩壓
工作與生活的平衡藝術(shù)
課程回顧與問(wèn)題解答
注:課程內(nèi)容可按伊寧移動(dòng)的具體需求及調(diào)研結(jié)果進(jìn)行調(diào)整! 

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