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新任支行長行長的管理必修課

課程編號:51820

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:269

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
行長、支行長、部門主管

【培訓(xùn)收益】


第一單元 管理者的基本認(rèn)知
序 管理者面臨的挑戰(zhàn)
1、管理的含義
什么是好的管理?
2、管理的基本職能與本質(zhì)
3、管理的核心職能
管人?
管事?
管目標(biāo)?
管……
4、績效管理管什么?
既要結(jié)果導(dǎo)向,又要過程控制
既要注重素質(zhì),又要注重行為
既要關(guān)注現(xiàn)在,又要關(guān)注將來
4、管理的流程:PDCA循環(huán)
5、管理者角色認(rèn)知
6、上司對中高層主管的期望
7、部署心目中的好上司
第二單元 領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮
1、領(lǐng)導(dǎo)力的來源
領(lǐng)導(dǎo)的意義
領(lǐng)導(dǎo)力=影響力
影響力的來源
2、如何建立影響力
3、建立領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
4、因情境而異的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)
T與P導(dǎo)向指導(dǎo)性與支持性行為
領(lǐng)導(dǎo)的四種風(fēng)格
因人而異的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格使用
第三單元 如何有效的經(jīng)營部門
1、經(jīng)理人制定計劃的技巧
對計劃的正確認(rèn)識
擬定計劃的六個步驟
如何取得信息
如何發(fā)展行動計劃
計劃的實作技巧—各類型工作的計劃程序
計劃所面對的障礙及對策
變動狀況下如何調(diào)整計劃
2、經(jīng)理人執(zhí)行計劃的技巧
啟發(fā)部下良好的工作態(tài)度
影響部下的態(tài)度
組織原則與職務(wù)分配原則
帶動您部門的行動-高執(zhí)行力的打造
執(zhí)行力的意義
執(zhí)行力不足的障礙
執(zhí)行力提升的對策
有效執(zhí)行的關(guān)鍵因素
培養(yǎng)六個關(guān)鍵能力
成為高效能的執(zhí)行者
下達(dá)命令的技巧
下達(dá)命令的八個注意點
3、經(jīng)理人建立有效控制系統(tǒng)的技巧
控制的含義和方法
企業(yè)的整體體系系統(tǒng)控制
控制的工具
計劃與實績的差異管理圖
4、經(jīng)理人如何修正部門的計劃
修正您的計劃
修正的時刻
如何修正您的計劃
修正您的標(biāo)準(zhǔn)
修正標(biāo)準(zhǔn)的時刻
如何修正您的標(biāo)準(zhǔn)
第四單元 下屬激勵與團(tuán)隊建設(shè)
1、下屬缺乏積極性的原因
2、什么是激勵?
3、三種類型的激勵方式
4、激勵的原則、策略、方法
5、有效激勵的方式
6、構(gòu)建卓有成效的團(tuán)隊
正確認(rèn)識團(tuán)隊
群體?團(tuán)隊?
高效團(tuán)隊特征
有效團(tuán)隊成員管理與沖突處理
第五單元 有效溝通
1、為什么溝而不通?
2、溝通的定義、三大要素
3、高效溝通三原則
4、表達(dá)的技巧
5、傾聽的技巧
6、你的溝通風(fēng)格――測評
7、如何向上級進(jìn)言
8、如何處理與上司意見對立
9、如何幫助上司創(chuàng)造價值
10、面對下屬、平級的溝通
第六單元 效能管理
1、效率?效能?
2、時間管理的含義
時間管理是什么?不是什么?
3、時間管理的十大殺手
4、時間不夠用的原因分析
自我測試:你的時間管理怎么樣?
5、時間管理的五大原則
6、時間管理的改進(jìn)方法
7、開會
8、會議的七個建議 

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