【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
1、本課程旨在全方位打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，從而提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力！ 2、掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)和特點(diǎn) 3、分析高績(jī)效團(tuán)隊(duì)發(fā)展的5個(gè)階段。 4、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)發(fā)展每個(gè)階段的關(guān)鍵點(diǎn)和打造方法 5、理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)員工具備的職業(yè)素養(yǎng)；

引子：人多真的力量大嗎?
一、什么是“團(tuán)隊(duì)”
1、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和意義
2、團(tuán)隊(duì)智慧VS團(tuán)隊(duì)健康
3、布魯斯·塔克曼的團(tuán)隊(duì)發(fā)展模型

二、團(tuán)隊(duì)打造的形成期
1、形成期特點(diǎn)：在本階段，團(tuán)隊(duì)成員相互認(rèn)識(shí)，并了解團(tuán)隊(duì)情況及他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中的正式角色與職責(zé)。在這一階段，團(tuán)隊(duì)成員傾向于相互獨(dú)立，不一定開(kāi)誠(chéng)布公。
2、團(tuán)隊(duì)打造技法之一：打造團(tuán)隊(duì)的開(kāi)放性
3、打造團(tuán)隊(duì)開(kāi)放性的關(guān)鍵邏輯：?jiǎn)坦?ldquo;溝通窗口”
4、打造團(tuán)隊(duì)開(kāi)放性的公式：開(kāi)放性=擴(kuò)大共識(shí)+消除盲區(qū)
5、打造團(tuán)隊(duì)開(kāi)放性的情景演練

三、團(tuán)隊(duì)打造的風(fēng)暴期
1、團(tuán)隊(duì)風(fēng)暴期的特點(diǎn)：在本階段，團(tuán)隊(duì)開(kāi)始從事團(tuán)隊(duì)工作、制定技術(shù)決策和團(tuán)隊(duì)管理方法。如果團(tuán)隊(duì)成員不能用合作和開(kāi)放的態(tài)度對(duì)待不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)，團(tuán)隊(duì)環(huán)境可能變得事與愿違。
2、團(tuán)隊(duì)打造技法之二：塑造目標(biāo)感
3、打造團(tuán)隊(duì)目標(biāo)感的關(guān)鍵邏輯：定位速效法
4、公式：目標(biāo)感=方案力
5、打造團(tuán)隊(duì)目標(biāo)感的情景演練

四、團(tuán)隊(duì)打造的規(guī)范期
1、團(tuán)隊(duì)打造規(guī)范期的特點(diǎn)：在本階段，團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)始協(xié)同工作，并調(diào)整各自的工作習(xí)慣和行為來(lái)支持團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)學(xué)習(xí)相互信任。
2、團(tuán)隊(duì)打造技法之三：氛圍營(yíng)造
3、打造團(tuán)隊(duì)氛圍的關(guān)鍵邏輯：情感賬戶
4、公式：情感賬戶=及時(shí)贊美+行為建模+反饋閉環(huán)
5、打造團(tuán)隊(duì)目氛圍的情景演練

五、團(tuán)隊(duì)打造的展現(xiàn)期
1、特點(diǎn)：進(jìn)入這一階段后，團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)組織有序的單位那樣工作，團(tuán)隊(duì)成員之間相互依靠，平穩(wěn)高效地解決問(wèn)題。
2、團(tuán)隊(duì)打造技法之四：積極主動(dòng)
3、打造團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)的關(guān)鍵邏輯：行為改變的福格模型
4、公式：積極主動(dòng)=可執(zhí)行的最小化行動(dòng)+可持續(xù)的行動(dòng)階梯+每個(gè)節(jié)點(diǎn)的及時(shí)反饋
5、打造團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)的情景演練

六、團(tuán)隊(duì)打造的完善期
1、特點(diǎn)：這一階段，團(tuán)隊(duì)中有人離開(kāi)，有新人進(jìn)來(lái)，把新進(jìn)入的和離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的人都當(dāng)成重要的資源。
2、團(tuán)隊(duì)打造技法之五：形成聯(lián)盟
3、打造團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟的關(guān)鍵邏輯：峰終理論
4、公式：形成聯(lián)盟=輕度介入+提供支持
5、打造團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟的情景演練

七：復(fù)盤(pán)總結(jié)
 

曾任：東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)公司干部培訓(xùn)中心（黨校）培訓(xùn)主任
曾任：華中師范大學(xué)武漢傳媒學(xué)院教師
現(xiàn)任：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院教師
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
企業(yè)EAP首席咨詢師
華中科技大學(xué)管理學(xué)博士
華中師范大學(xué)心理學(xué)碩士
AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師
16年工作經(jīng)驗(yàn)，其中世界500強(qiáng)大型央企9+年工作及管理經(jīng)驗(yàn)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：黨史黨建、管理、心理學(xué)

【個(gè)人經(jīng)歷】
李曉艷老師長(zhǎng)期活躍在科研和管理實(shí)踐的一線，在國(guó)內(nèi)外期刊公開(kāi)發(fā)表文章20余篇，主持和參與國(guó)家重大項(xiàng)目近20項(xiàng)。文章先后發(fā)表在International Journal of Psychology, Management Decision, Human Relations等被SSCI收錄的國(guó)際期刊；南開(kāi)管理評(píng)論、管理評(píng)論、管理科學(xué)等國(guó)家自然科學(xué)基金委認(rèn)定的A級(jí)重要期刊。主持和參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)資助項(xiàng)目、省社科基金項(xiàng)目和中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)合作項(xiàng)目多項(xiàng)，有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的科研教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
李曉艷老師結(jié)合9年的黨校管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和7年的高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理學(xué)和心理學(xué)、黨建工作在企業(yè)的落地化有自己一套完整和獨(dú)特的心法和技法。李老師結(jié)合自身所長(zhǎng)提出“用管理講黨史”、“用心理學(xué)做黨建”，打通黨史與管理、黨建與人才培養(yǎng)之間的通路，打破以往”為了學(xué)黨史而學(xué)黨史，為了完成考核而做黨建“的窠臼，真正做到以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，做到黨業(yè)高度融合。曾組織公司干部培訓(xùn)中心（黨校）進(jìn)行教學(xué)改革，以青年教師教學(xué)競(jìng)賽為抓手，革新教學(xué)理念和教學(xué)手段，并帶隊(duì)下沉到公司各個(gè)板塊指導(dǎo)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和示范談心談話的高效落地化。

部分經(jīng)典項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
★2021年9月為國(guó)家電網(wǎng)浙江、河北、四川、湖北分公司主講《溝通心理學(xué)》15天，連續(xù)返聘，好評(píng)率99.5%，并成為專注電網(wǎng)行業(yè)的某乙方機(jī)構(gòu)指定的戰(zhàn)略合作講師。
★2021年10-11月為浙江電信、東方電氣風(fēng)電（山東）、有限公司（大型央企）、山東魯商集團(tuán)（大型國(guó)企）、中國(guó)石化西南石油局、上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、中車(chē)青島四方機(jī)車(chē)車(chē)輛股份有限公司主講黨史版權(quán)課《打開(kāi)心門(mén)》持續(xù)返聘多期。
★2021年10-12月為工商銀行廣東省分行、天津市民生銀行、中國(guó)銀行湖北省分行主講黨史版權(quán)課《掌控情緒》和版權(quán)課《橙色領(lǐng)導(dǎo)力™》，并預(yù)定了多場(chǎng)2022年的培訓(xùn)。
★2021年7-8月參與廣東農(nóng)商銀行版權(quán)課《橙色領(lǐng)導(dǎo)力™》線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目，連續(xù)6期，獲得了主辦方和學(xué)員的高度好評(píng)。
★2020年12月-2021年11月參與天津國(guó)家電網(wǎng)”意識(shí)形態(tài)黨課開(kāi)發(fā)“項(xiàng)目、華夏銀行2021年“萬(wàn)名書(shū)記進(jìn)黨校”黨建研創(chuàng)模塊子項(xiàng)目、中國(guó)移動(dòng)北京公司黨務(wù)人員及團(tuán)干部崗位模型構(gòu)建項(xiàng)目。

【主講課程】
版權(quán)課程：
《打開(kāi)心門(mén)》高效溝通的7把鑰匙
《合作共贏》團(tuán)隊(duì)打造的5個(gè)技法
《掌控情緒》破解焦慮與內(nèi)卷的5個(gè)方法
《礪煉》青年干部七種能力情景訓(xùn)練
《橙色領(lǐng)導(dǎo)力™》積極心理學(xué)在企業(yè)的實(shí)踐
管理系列：
《掌控談話：非暴力溝通》 《高效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《關(guān)鍵對(duì)話：如何高效能溝通》 《溝通心理學(xué)》
《成為卓越的管理者》 《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》
《新晉管理者的角色認(rèn)知》 《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》
《瞬變：讓改變更易發(fā)生》 《高感性領(lǐng)導(dǎo)力》
《管理者思維創(chuàng)新與問(wèn)題解決》 《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》
《管理十戒：讓范錯(cuò)誤的概率更小些》 《金錢(qián)能買(mǎi)什么：零成本激勵(lì)法》
情緒壓力系列：
《反脆弱：不確定時(shí)代的壓力管理》
《逆商：提升應(yīng)對(duì)逆境的能力》
《正向問(wèn)題解決法：SFBT焦點(diǎn)解決法》
《情緒急救法》 《積極情緒的力量》 

• 合作共贏 實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商高速發(fā)展

   

  【課程大綱】 第1講 自我修煉 塑造高速發(fā)展的卓越領(lǐng)袖一、經(jīng)銷(xiāo)商常犯的4種錯(cuò)誤 1、走一步看一步，沒(méi)有規(guī)劃未來(lái)； 2、依賴廠家，導(dǎo)致生存能力減弱； 3、多品牌經(jīng)營(yíng)，結(jié)果里外不是人； 4、心門(mén)封閉，以數(shù)落優(yōu)秀者為樂(lè)。 二、領(lǐng)袖經(jīng)銷(xiāo)商權(quán)威力塑造心經(jīng) 1、包容力 2、帶動(dòng) 3、距離感 第2講 戰(zhàn)略定位 指引高速發(fā)展的..

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