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項(xiàng)目管理體驗(yàn)式培訓(xùn)二

課程編號(hào):4863

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:2045

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:項(xiàng)目管理 

授課講師:黃飛宏

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位執(zhí)行層,包括項(xiàng)目總監(jiān)、部門經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等。


【培訓(xùn)收益】
1.了解項(xiàng)目管理的理論基礎(chǔ)知識(shí)
2.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)
3.了解項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域與五大過程
4.了解項(xiàng)目管理流程
5.初步了解項(xiàng)目計(jì)劃的步驟
6.了解相關(guān)的項(xiàng)目管理工具和模板


課程背景:
本課程是項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)貫徹部分,讓項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員初步了解項(xiàng)目管理理論知識(shí),從項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域入手,了解項(xiàng)目管理流程,掌握初步的項(xiàng)目管理步驟,為今后的項(xiàng)目管理工作有個(gè)理論基礎(chǔ),為項(xiàng)目的有效運(yùn)作,做好基礎(chǔ)。

了解項(xiàng)目管理理念,掌握相關(guān)的項(xiàng)目管理方法、工具和模板的運(yùn)用。如何制定項(xiàng)目目標(biāo)?如何進(jìn)行工作分解?如何制定項(xiàng)目管理計(jì)劃?如何制定項(xiàng)目控制計(jì)劃?如何制定項(xiàng)目責(zé)任矩陣?如何制定項(xiàng)目管理溝通計(jì)劃?如何制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃?等等。

我們強(qiáng)調(diào)課堂中互動(dòng)式的交流,同時(shí)我們將提供一些練習(xí),并要求參與者進(jìn)行案例分析、情景演練。在課程中我們會(huì)給大家提供一些項(xiàng)目管理的工具和模板,以便讓大家掌握理論知識(shí)落地的方法。我們也會(huì)將項(xiàng)目管理中常見的一些問題提出來與大家一起討論。



課程特點(diǎn):實(shí)戰(zhàn)的項(xiàng)目演練  +  案例分析  +  案例研討  +  實(shí)際操作



課程大綱:
第一章 項(xiàng)目管理戰(zhàn)略
1、項(xiàng)目的成功決定企業(yè)的成敗
2、項(xiàng)目進(jìn)度決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
3、如何規(guī)劃項(xiàng)目管理戰(zhàn)略
4、華為的項(xiàng)目管理發(fā)展歷程
案例分析與研討:如何利用項(xiàng)目管理解決企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行問題?


第二章 項(xiàng)目的考核與激勵(lì)
1、員工在關(guān)注什么?
2、為什么員工積極性不夠?
3、如何激勵(lì)員工?
4、如何建立公正、公平的考核體系?
5、如何控制項(xiàng)目成本,提高項(xiàng)目執(zhí)行力?
案例分析與研討:華為如何考核和激勵(lì)員工?


第三章 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
1、什么是項(xiàng)目?
項(xiàng)目定義
項(xiàng)目管理定義
項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
項(xiàng)目管理常見問題分析
2、什么是項(xiàng)目管理?
干系人
項(xiàng)目管理的目標(biāo)
項(xiàng)目管理的9大內(nèi)容
項(xiàng)目管理的5大過程
組織結(jié)構(gòu)
職能式組織結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)
矩陣式組織結(jié)構(gòu)
強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)
弱矩陣組織結(jié)構(gòu)
混合矩陣組織結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求
項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作職責(zé)
項(xiàng)目管理案例分析:
項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目干系人及需求分析
項(xiàng)目目標(biāo)制定


第四章 項(xiàng)目整體管理
1、項(xiàng)目啟動(dòng)
制定項(xiàng)目章程
制定項(xiàng)目初步范圍說明書
任命項(xiàng)目經(jīng)理——給項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
2、項(xiàng)目計(jì)劃
制定項(xiàng)目管理計(jì)劃
制定項(xiàng)目計(jì)劃
制定項(xiàng)目資源需求
制定項(xiàng)目溝通計(jì)劃
制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃
制定計(jì)劃的誤區(qū)
3、項(xiàng)目實(shí)施
 “贏在執(zhí)行”
項(xiàng)目實(shí)施
4、項(xiàng)目控制
監(jiān)控項(xiàng)目工作
項(xiàng)目周報(bào)
項(xiàng)目月報(bào)
項(xiàng)目季報(bào)
5、項(xiàng)目收尾
項(xiàng)目合同收尾
項(xiàng)目行政收尾


第五章 項(xiàng)目范圍管理
1、工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
項(xiàng)目工作分解
WBS分解的誤區(qū)
WBS分解的幾種不同方法
2、范圍核實(shí)
3、范圍變更控制
案例研討與練習(xí):制定項(xiàng)目WBS
工具:
項(xiàng)目WBS工作分解(圖)
項(xiàng)目責(zé)任矩陣圖(表)


第六章 項(xiàng)目進(jìn)度管理
1、項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系
2、活動(dòng)工期的估計(jì)
類比法
專家判斷法
資料統(tǒng)計(jì)法
經(jīng)驗(yàn)公式法
3、壓縮工期的方法
4、進(jìn)度計(jì)劃編制
案例研討:制定項(xiàng)目的進(jìn)度圖
項(xiàng)目甘特圖
項(xiàng)目PERT圖
項(xiàng)目關(guān)鍵路徑
網(wǎng)絡(luò)圖
項(xiàng)目資源需求表


第七章 項(xiàng)目計(jì)劃與計(jì)劃監(jiān)控
1、項(xiàng)目三級(jí)計(jì)劃制定方法
2、項(xiàng)目計(jì)劃制定與計(jì)劃溝通
3、項(xiàng)目監(jiān)控模板
項(xiàng)目預(yù)警原則
項(xiàng)目周報(bào)模板
項(xiàng)目月報(bào)模板
戰(zhàn)爭(zhēng)地圖
項(xiàng)目計(jì)劃預(yù)警制度
項(xiàng)目變更管理申請(qǐng)表
項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)
4、項(xiàng)目預(yù)算制定與項(xiàng)目執(zhí)行力
案例研討:如何制定操作性的項(xiàng)目計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)控
項(xiàng)目預(yù)警原則
項(xiàng)目周報(bào)模板
項(xiàng)目月報(bào)模板
戰(zhàn)爭(zhēng)地圖
項(xiàng)目計(jì)劃預(yù)警制度
項(xiàng)目變更管理申請(qǐng)表
項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)


第八章 項(xiàng)目質(zhì)量管理
1、質(zhì)量的定義
2、項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)價(jià)
3、質(zhì)量責(zé)任表
4、質(zhì)量管理工具
5、質(zhì)量改進(jìn)
6、預(yù)防勝于檢查
案例研討:制定項(xiàng)目質(zhì)量管理
工具:
魚刺圖
對(duì)策表
檢查表
PDCA循環(huán)


第九章 項(xiàng)目人力資源管理
1、項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職務(wù)
2、相關(guān)管理者的角色和職務(wù)
制定項(xiàng)目責(zé)任矩陣
合適的崗位選擇合適的人才
3、項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力
4、項(xiàng)目經(jīng)理的八大技能
5、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
6、如何激勵(lì)隊(duì)員
案例研討:
制定項(xiàng)目管理責(zé)任矩陣
項(xiàng)目組成員(模板)
項(xiàng)目管理人員的評(píng)級(jí)——項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型
項(xiàng)目的考核指標(biāo)的設(shè)定
如何激勵(lì)知識(shí)型人才


第十章 項(xiàng)目溝通管理
1、溝通管理的重要性
2、項(xiàng)目溝通的要求
項(xiàng)目溝通矩陣圖
項(xiàng)目經(jīng)理溝通矩陣圖
項(xiàng)目組通訊方式
3、溝通中的過濾與障礙
4、產(chǎn)生溝通障礙的原因
5、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
6、溝通管理計(jì)劃
7、有效溝通的方式
8、項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的作用
9、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通
案例研討:制定項(xiàng)目溝通計(jì)劃
項(xiàng)目溝通矩陣(表格)
項(xiàng)目經(jīng)理溝通矩陣(表格)
項(xiàng)目組成員表(表格)
有效會(huì)議
溝通“一紙禪”


第十一章項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
1、風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性
2、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
頭腦風(fēng)暴法
檢查表法
專家判斷法
SWOT分析法
3、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
4、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
5、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
6、風(fēng)險(xiǎn)影響周期
案例研討:制定項(xiàng)目管理計(jì)劃
風(fēng)險(xiǎn)管理分析的維度
風(fēng)險(xiǎn)管理的注意事項(xiàng)
風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)
風(fēng)險(xiǎn)管理的方法與制定


第十二章 總結(jié)和答疑

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