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講黨史 強(qiáng)黨建 學(xué)管理——百年黨史帶團(tuán)隊(duì) 黨建引領(lǐng)提效能

講黨史 強(qiáng)黨建 學(xué)管理——百年黨史帶團(tuán)隊(duì) 黨建引領(lǐng)提效能

課程編號(hào):47321

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:3 天

課程人氣:306

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:余建軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
1、通過驚心動(dòng)魄的歷史瞬間,了解黨的歷程,堅(jiān)定黨員信念,幫助學(xué)員掌握黨的工作方法和思想路線 2、通過角色扮演,掌握針對(duì)3種不同群體,提高員工積極性的具體辦法 3、針對(duì)新生代員工和資深老員工的需求與特性,模擬三類管理困境,演練調(diào)動(dòng)員工工作積極性的具體辦法;結(jié)合案例,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)凝聚力的八大因素,掌握提升執(zhí)行力的具體辦法;掌握增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提升執(zhí)行力的具體步驟 4、結(jié)合案例分析,解讀效能密碼,掌握效能提升的關(guān)鍵,訓(xùn)練快速提升效能的具體做法 5、通過場景體驗(yàn)和角色扮演,顛覆管理者的角色認(rèn)知;對(duì)標(biāo)激勵(lì)模型與實(shí)踐標(biāo)桿,訓(xùn)練最有效的激勵(lì)方式; 6、掌握兩種以上的分析工具《SPACE-銀行地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)》《IFE-銀行內(nèi)部因素評(píng)估》,掌握帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵路徑,掌握管理的本質(zhì)與管理驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn) 7、通過場景體驗(yàn),帶領(lǐng)學(xué)員培育出快速應(yīng)變的工作作風(fēng);學(xué)員的團(tuán)隊(duì)管理理念實(shí)現(xiàn)顛覆式的轉(zhuǎn)變,學(xué)員的管理技能和管理水平,實(shí)現(xiàn)跨越式提升;重建銀行核心競爭力,跨越戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn),為銀行的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),提供源源不斷的動(dòng)力。

一、講黨史、強(qiáng)黨建、學(xué)管理
1、黨的宗旨與金融的本質(zhì)
- 如何學(xué)習(xí)運(yùn)用三大法寶:黨的建設(shè)/武裝斗爭/統(tǒng)一戰(zhàn)線
2、歷次路線斗爭、戰(zhàn)略決策與結(jié)果導(dǎo)向
- 《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》為什么?
3、根據(jù)地建設(shè)與長征途中的三個(gè)決定性瞬間
- 《井岡山的斗爭》
- 《中國的紅色政權(quán)為什么能夠存在》
4、整風(fēng)、肅反與行動(dòng)學(xué)習(xí)
- 如何貫徹實(shí)踐三大作風(fēng):理論聯(lián)系實(shí)際/密切聯(lián)系群眾/批評(píng)和自我批評(píng)?
- 《為人民服務(wù)》《紀(jì)念白求恩》《愚公移山》
5、解放戰(zhàn)爭的最大啟示
- 《關(guān)于若干歷史問題的決議》1945
- 《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》1981
二、百年黨史帶團(tuán)隊(duì) 黨建引領(lǐng)提效能
1、中國革命如何選擇自己的領(lǐng)袖?
- 最黑暗的時(shí)刻
2、紅旗到底能打多久?
- 黨領(lǐng)導(dǎo)一切
3、戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)
-“三三制””三點(diǎn)一面””四快一慢”,怎樣搞?
-《怎樣當(dāng)好一個(gè)師長》,
4、如何統(tǒng)一全黨思想
- 白求恩《創(chuàng)傷》
5、十大元帥你跟誰?
- 山東解放區(qū)邊幣“金本位”
- 陜甘寧邊區(qū)銀行貸款投向支柱產(chǎn)業(yè)
三、大戰(zhàn)略、大轉(zhuǎn)折、大決戰(zhàn)
1、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出迷失叢林?
- 如何解決戰(zhàn)略分歧與戰(zhàn)略缺失?
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《SPACE-銀行戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)估》
- 工作坊成果點(diǎn)評(píng)
3、競爭五力模型與奔騰年代
4、管理的本質(zhì),是什么?
- 月光陷阱與信息不對(duì)稱
- 參與約束與激勵(lì)相容
5、團(tuán)隊(duì)管理合格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 管理創(chuàng)新方程式
四、黨建與團(tuán)建
1、銀行員工到底要什么?
2、銀行員工不聽話,怎么辦?
- 超級(jí)業(yè)務(wù)員,怎么辦?
- 非正式組織,怎么辦?
- 精神離職,怎么辦?
3、如何調(diào)動(dòng)員工積極性?
- 群體8大凝聚力因素
4、如何管理新生代員工?
- 《佛系青年修理手冊(cè)》
5、如何管理資深員工?
- 珍珠定律
五、宣傳
1、北京銀行案例分析
2、南京銀行案例分析
3、廣發(fā)銀行案例分析
- 企業(yè)文化與品牌建設(shè)的戰(zhàn)略意義
4、【W(wǎng)orkShop工作坊】《銀行歷史與文化》
- 工作坊成果點(diǎn)評(píng)
5、MI、BI與VI
- 我們不做什么?
六、領(lǐng)袖的風(fēng)采
1、領(lǐng)導(dǎo)魅力的來源
- 標(biāo)志/傳奇/親和力/自制力/口頭禪
2、標(biāo)準(zhǔn)口頭禪訓(xùn)練
- 身先士卒 率先垂范
- 計(jì)劃沒有變化快,怎么辦?
3、【W(wǎng)orkShop工作坊】《揚(yáng)長避短的領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉計(jì)劃》
- 工作坊成果點(diǎn)評(píng)
4、權(quán)力的本質(zhì)
- 五種權(quán)力
5、管理轉(zhuǎn)型和效能提升新動(dòng)能
- 【行動(dòng)學(xué)習(xí)】《工作作風(fēng)問題分析與聚焦》
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)成果點(diǎn)評(píng)
- 【行動(dòng)學(xué)習(xí)】《作風(fēng)改進(jìn)措施、聚焦、細(xì)化、落地執(zhí)行、檢查》
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)成果點(diǎn)評(píng)
七、犧牲精神與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
1、組織行為學(xué)與激勵(lì)
- 行為激發(fā)、行為引導(dǎo)、行為保持和行為歸化
- 激勵(lì)理論與實(shí)踐
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《IFE-銀行內(nèi)部因素評(píng)價(jià)》
3、怎樣提高績效:如何突擊?
- 現(xiàn)場演練: 任務(wù)突擊
4、銀行怎樣拓展新業(yè)務(wù):您為何而戰(zhàn)?
- 現(xiàn)場演練:擴(kuò)大客戶群規(guī)模
5、什么是最有效的激勵(lì)方式?
八、場景訓(xùn)練
1、場景訓(xùn)練
- “折翼天使 玩世不恭”,怎么辦?
- “新官上任 超越幼稚”,怎么辦?
- “老革命遇到新問題”, 怎么辦?
2、跨越戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn) 

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