【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
擁有一面隨時可以看清自己的鏡子，清楚知道自己的內(nèi)在。 可以行為表達簡單區(qū)分別人的思維模式、行為特征和背后的含義。 明顯提高溝通效率，找到處理人際關(guān)系的關(guān)鍵點，從而獲得有力位置。 迅速了解談判對手的個性與狀態(tài)，拉近關(guān)系，占據(jù)先機。 理解自己的天性的優(yōu)勢和潛在局限性，調(diào)整目標(biāo)和發(fā)展節(jié)奏。

 開場及破冰游戲（9:00-9:30）

互動游戲：朋友之旅

性格測評及性格模型分組

Lesson #1基礎(chǔ)知識（09:30-10:00）

國內(nèi)外的歷史及發(fā)展

心理學(xué)原理及應(yīng)用

學(xué)習(xí)好應(yīng)用要點和限制。

Lesson #2 D支配性（黃色）（10:00-10:45）

性格特征：思想、聲音、肢體表達

視頻案例分析：情緒表達及溝通要點

Lesson #3 I影響型（紅色）（10:45-11:30）

性格特征：思想、聲音、肢體表達

視頻案例分析：情緒表達及溝通要點

Lesson #4 團體活動1（11:30-11:45）

性格角色情景模擬演練

小結(jié)Q&A （11:45-12:00）

放松活動（13:30-13:45）

按摩與放松

情緒游戲

Lesson #5 S穩(wěn)定性（綠色）（13:45-14:30）

性格特征：思想、聲音、肢體表達

視頻案例分析：情緒表達及溝通要點

Lesson #6 C服從型（藍色）（14:30-15:15）

性格特征：思想、聲音、肢體表達

視頻案例分析：情緒表達及溝通要點

Lesson #7團體活動2（15:15-16:15）

性格角色情景表演

綜合評價與分享

總結(jié)（16:15-16:30）

內(nèi)容回顧與分享

Q & A

管理改進顧問&導(dǎo)師
孟子第75代、武學(xué)世家
組織人才能力發(fā)展專家、心理咨詢及培訓(xùn)專家
曾任復(fù)星企業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)與人才發(fā)展總監(jiān)
《我是好講師》大賽總決賽導(dǎo)師、評委
《人力資源管理師》培訓(xùn)導(dǎo)師
畢業(yè)于華東師范大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)本科
卡魯索國際情商學(xué)院 顧問
萬達、世茂、泰禾、中建集團等多家標(biāo)桿房地產(chǎn)與建筑企業(yè)特聘講師
專業(yè)背景：
懂業(yè)務(wù) 懂人才發(fā)展 懂心理學(xué) 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經(jīng)驗，四年外企管理經(jīng)驗及四年民營企業(yè)管理經(jīng)驗及二年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。所任職的企業(yè)均為知名企業(yè)，業(yè)界翹楚。在作為職業(yè)人期間積累了豐富的多平臺工作經(jīng)驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關(guān)于與場域的力量。
在企業(yè)從事業(yè)務(wù)管理及人才發(fā)展管理的十余年間，具有豐富的管理經(jīng)驗。在任職世界500強企業(yè)大學(xué)期間，主要負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)與高潛人才發(fā)展工作，所負(fù)責(zé)的“銅虎項目總培養(yǎng)”、“內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)”、“E-learning應(yīng)用”等諸多項目為企業(yè)人才發(fā)展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業(yè)界大獎。
華東師范大學(xué)心理系科班畢業(yè)，具有扎實的心理學(xué)功底，后期利用職業(yè)間隙潛心學(xué)習(xí)和實踐心理學(xué)超過一萬小時，學(xué)貫心理學(xué)各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業(yè)提供心理干預(yù)及輔導(dǎo)工作，并為知名企業(yè)提供EAP服務(wù)。
所獲獎項：
任職復(fù)星地產(chǎn)管理學(xué)院（復(fù)地學(xué)院）期間屢獲業(yè)界大獎:
中國最佳企業(yè)大學(xué)獎（2014）
中國企業(yè)大學(xué)百強（2015）
中國人才發(fā)展最佳企業(yè)獎（2015）
中國最佳企業(yè)大學(xué)卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業(yè)評選應(yīng)用創(chuàng)新獎（2014/2015）
中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展引擎獎-中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展創(chuàng)新獎（2015）
“管理行動獎”優(yōu)秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養(yǎng)最佳實踐獎（2016）
復(fù)地學(xué)院“虎”系列人才發(fā)展項目實際負(fù)責(zé)人：
金虎班 總裁接班人培訓(xùn)項目
銀虎斑 區(qū)域、城市總培養(yǎng)項目
銅虎班 項目總培養(yǎng)項目