【培訓對象】
企業(yè)內部講師、對PPT制作有需求的職場人士

【培訓收益】
● 學設計標準：避免8種PPT運用不當?shù)谋憩F(xiàn)，學習知曉優(yōu)秀PPT設計2大標準 ● 學模板選用：掌握PPT模板選用的三個標準，提高模板選用的準確性 ● 學文字搭配：掌握5種文字設計技巧和重點文字突出技巧，提高文字搭配準確性和表現(xiàn)力 ● 學圖片處理：避免9種錯誤圖片使用，掌握8種圖片處理技巧，提高圖片使用效果 ● 學色彩搭配：知曉色彩表達意義，掌握配色4種技巧，提升PPT顏色搭配視覺美觀度 ● 學排版布局：掌握頁面排版4種技巧和5大重點頁面設計技巧，提高頁面排版視覺效果 ● 學動畫設計：掌握不同動畫類型的秘密和音樂視頻設置技巧，提高PPT表現(xiàn)形式多樣性 ● 學圖表設計：知曉圖表表現(xiàn)的6種形式，掌握圖表美容3大技巧，提高圖表使用準確性 ● 學制作工具：掌握PPT美化大師和islide工具使用技巧，提升PPT制作效率和質量 ● 贈送福利包：美化大師、islide安裝包，文字、圖片、配色資源分享，PPT模板資料包

第一講：優(yōu)秀PPT設計標準
一、PPT運用不當?shù)?種表現(xiàn)
1. word搬家
2. 邏輯混亂
3. 模板混亂
4. 拼湊PPT
5. 字體字號變化多
6. 圖片低劣
7. 五顏六色
8. 濫用特效
現(xiàn)場示例：8種PPT運用不當表現(xiàn)
現(xiàn)場演練：PPT內容精加工練習
二、優(yōu)秀PPT設計標準
1. 邏輯清晰
1）并列關系 2）對比關系 3）包含關系
4）等級關系 5）遞進關系 6）循環(huán)關系
現(xiàn)場示例：6種邏輯關系案例
2. 視覺化設計
1）視覺化原則
2）視覺化方法
a 少就是多
b 突出關鍵
c 花繁為多
d 保持一致
e 少用特效
現(xiàn)場示例：6種視覺化方法案例展示

第二講：PPT模板選用技巧
一、錯誤模板選用
1. 土的掉渣
2. 喧賓奪主
3. 不合主題
現(xiàn)場示例：3種錯誤模板選用案例展示
二、模板選用標準
1. 呼應內容
2. 視覺醒目
3. 符合企業(yè)形象
現(xiàn)場示例：3種模板選用標準對應案例展示
資源分享：PPT模板網(wǎng)站資源

第三講：PPT顏色搭配技巧
一、配色必知
1. 色彩三要素
2. 色彩冷暖
二、色彩表達意義
1. 暖色調色彩意義
2. 冷色調色彩意義
3. 中性色調意義
現(xiàn)場示例：三類色彩10個顏色案例展示
三、PPT配色技巧
1. Logo/VI配色法
2. 行業(yè)配色法
3. 單色系配色法
4. 雙色系配色法
5. 多色系配色法
現(xiàn)場示例：5種配色對應案例展示
資源分享：PPT配色

第四講：PPT文字搭配技巧
一、字體分類原則
1. 襯線字體和非襯線字體
2. 對應字體案例展示
二、字體搭配技巧
1. 正式場合字體搭配4種技巧
2. 輕松場合字體搭配3種技巧
三、重點文字突出技巧
1. 常規(guī)方式7種技巧
2. 非常規(guī)方式2種技巧
四、一頁PPT放大容量文字技巧
1. “隱蔽”內容
2. 對齊親近
3. 形狀指引
4. 動畫設置
資源分享：字體查找資源分享與字體安裝技巧介紹

第五講：PPT排版設計技巧
一、頁面排版4個技巧
1. 親近
2. 對齊
3. 對比
4. 重復
現(xiàn)場練習：頁面排版技巧練習
二、重點頁面設計技巧
1. 封面頁
2. 目錄頁
3. 過渡頁
4. 內容頁
5. 結束頁

第六講：PPT圖片處理技巧
一、PPT配圖的角色
1. 解釋說明
2. 情景再現(xiàn)
3. 氣氛營造
案例分享：3種配圖角色案例展示
二、PPT中9種錯誤用圖
1. 尺寸過小
2. 隨意擺放
3. 大而不當
4. 像素過低
5. 水印明顯
6. 扭曲變形
7. 圖文不搭
8. 使用剪貼畫
9. 圖文顏色近
案例分享：9種錯誤用圖案例展示
三、圖片處理5種技術
1. 剪裁
2. 調整大小
3. 修正圖片參數(shù)
4. 個性著色
5. 巧用自帶效果
四、圖片使用的6種技巧
1. n×n圖片拼貼制作
2. 圖片內容細節(jié)處理
3. 蒙版圖片使用技巧
4. 圖文顏色搭配技巧
5. 3B原則應用技巧
6. 照片墻使用技巧
資源分享：高質量圖片網(wǎng)站分享
第七講：PPT動畫設計技巧
一、動畫的作用
1. 增強條理性
2. 內容簡潔性
3. 動畫設置技巧
1）動畫類型
2）不同動畫的表意：進入 強調 退出
二、音樂
1. 音樂的作用
2. 音樂使用場合
現(xiàn)場展示：不同場合音樂使用效果
三、視頻
1. 引用的作用
2. 視頻使用技巧
現(xiàn)場展示：視頻插入/鏈接使用技巧

第八講：PPT圖表使用技巧
一、圖表構成要素
1. 圖表標題
2. 圖例
3. 單位
4. 數(shù)據(jù)來源
5. 腳注
二、6種圖表表現(xiàn)形式
1. 單一數(shù)據(jù)表達
2. 百分比表達
3. 兩者對比關系
1）條形圖
2）累積條形圖
4. 數(shù)據(jù)動向或趨勢
1）XY散點圖
2）簇狀柱形圖-次坐標軸上的折線圖
3）氣泡圖
5. 數(shù)據(jù)隨時間變化而變化
1）柱形圖
2）折線圖
3）面積圖
6. 數(shù)據(jù)的平衡情況
三、圖表美容技巧
1. 簡化術
1）簡化配色
2）簡化元素
3）簡化刻度
2. 添加術
1）添加輔助線
2）添加輔助圖表
3）添加背景圖片
3. 易容術
1）改變數(shù)據(jù)標簽的位置
2）改變圖表形狀
四、圖表使用3大技巧
1. 自定義表格線條數(shù)
2. 表格美化技巧
3. 將PPT與Excel鏈接
PPT制作工具分享
1. 資源網(wǎng)站：字體、模板、配色、圖片等
2. 制作工具：美化大師、ilsid
3. 課程結構軟件
4. 50套PPT模板 

12年企業(yè)培訓管理/內訓師培養(yǎng)/課程體系搭建經(jīng)驗
國家人力資源高級管理師
美國AACTP國際認證培訓師（ICT）
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）認證講師
《經(jīng)驗萃取》版權課認證講師
勁牌集團TTT培訓導師
《培訓》雜志“全國內訓師大賽”評委導師
“我是好講師”系列大賽評委導師
中國高鐵特邀合作講師
曾任：東莞明海有限公司 | 培訓負責人
曾任：勁牌有限公司（中國勁酒） | 培訓負責人
擅長領域：TTT授課技能、課程開發(fā)設計、PPT制作、經(jīng)驗萃取、案例開發(fā)、公眾表達演講訓練

實戰(zhàn)成績：
● 專注TTT領域 內訓師培養(yǎng)量多質優(yōu)：王學兵老師有12年企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，善于挖掘深層培訓需求，搭建企業(yè)課程體系、講師體系和培訓運營體系。擔任過《國鐵集團講師訓練營》、《金牌講師訓練營》、《培訓師成長與蛻變》、《卓越內訓師培養(yǎng)》等項目策劃和執(zhí)行，為企業(yè)培養(yǎng)了3000多名優(yōu)秀內訓師，累計學員達14000人次。
● 2021年 TTT培訓返聘不斷：2021年為國網(wǎng)湖南省公司開展6期內訓師培訓；繼2020年2天培訓后，孝感煙草2021年返聘4期。為中國電建市政集團、中國電建生態(tài)環(huán)境集團、北京中信安盾、福建省聯(lián)通公司、國網(wǎng)楚雄供電公司、合肥萬創(chuàng)集團、武漢太平金融、青島好品海智公司等國企央企民企開展內訓師培訓輔導，培訓效果深受客戶好評。
● 2020不平凡 講師培養(yǎng)口碑傳：2020年為武漢中建三局、中國鐵塔貴州分公司、黃石煙草、孝感煙草、河南郵政、安徽池州東至國網(wǎng)等國企開展內訓師培養(yǎng)項目，在課程設計、培訓授課、學員輔導、授課演練等環(huán)節(jié)體現(xiàn)出的專業(yè)化和系統(tǒng)性，深受客戶單位好評，多家單位持續(xù)返聘老師系列課程。
● 國家高鐵樹品牌 項目榮獲金牌獎：2018年底首次為中國武漢高鐵訓練中心進行《內訓師授課技能提升訓練》培訓后，得到了高鐵領導和學員的高度好評：并指定采購老師系列課程，短短半年返聘8期。2019年，中國武漢高鐵訓練中心繼續(xù)返聘20期，所輔導的《國鐵集團講師訓練營》項目榮譽“中國國家鐵路集團公司金牌項目獎”。
● 勁牌集團內訓師培養(yǎng) 成績有目共睹：作為集團首席TTT導師，年均授課天數(shù)近100天，累計授課人次近8000人次，個人連續(xù)三年被評為勁牌集團“金牌講師”；其中為集團6家分策劃并執(zhí)行《卓越內訓師培養(yǎng)》項目，開展了25期內部講師集訓，共計培養(yǎng)優(yōu)秀內訓師約400人，每期培訓滿意度超過95%。
● 培訓滿意度高 深受學員喜歡：王學兵老師多年內訓師培訓經(jīng)驗，讓他積累了豐富的授課技巧，輕松掌握開課氛圍，讓學員快速進入狀態(tài)，目前為中國國家鐵路集團公司、中國石化、鄭州鐵路局、中國移動、中國黃金、勁酒集團多家企業(yè)進行授課技巧、課程開發(fā)等內訓師能力提升系列培訓，學員滿意度達96%以上，課程返聘率高。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
● TTT項目管理經(jīng)驗豐富：任職勁牌集團期間，主要負責搭建集團培訓運營體系，制定集團核心課程體系，讓集團的培訓管理實現(xiàn)了高效運行，連續(xù)五年擔任集團《金牌講師訓練營》項目策劃與執(zhí)行，個人連續(xù)四年被評為集團“先進工作標兵”。
● 課程開發(fā)成效顯著：為勁牌集團成功制定并推行18項培訓管理制度，搭建核心課程體系：包括公司生產運營、營銷策劃、技術研發(fā)、企業(yè)管理等五大類緊缺的課程160門，并組織公司骨干內訓師及中層干部開發(fā)完成精品課程75門。
● 企業(yè)大學搭建運營經(jīng)驗：負責勁牌大學建設，僅用三個月完成勁牌大學籌建報告，搭建企業(yè)大學運營體系、講師體系和課程體系，助推勁牌大學完成掛牌獨立運作；在勁牌大學負責內訓師培養(yǎng)、精品課程開發(fā)、制度體系搭建等工作。
● 培訓管理體系建設卓有成效：任職東莞明海公司期間，主要負責搭建公司培訓管理體系，制定公司核心基礎課程體系，確保了公司各類培訓項目的順利實施并達成年度目標，并擔任公司《培訓師成長與蛻變》項目策劃與執(zhí)行，多次榮獲公司領導表彰。
● 培訓制度體系搭建/精品課程開發(fā)：為明海集團成功制定6條培訓管理制度（培訓管理、培訓考核、講師管理、課程開發(fā)等），搭建核心基礎課程體系：包括生產、營銷、技術、管理四類緊缺的課程63門，并組織公司內訓師及中層干部開發(fā)完成精品課程25門。
● TTT授課經(jīng)驗豐富：每月定期進行內部師技能培訓，課程涉及《內訓師速成訓練營》《授課技能提升訓練》《精品課程開發(fā)》《講師魅力舞臺呈現(xiàn)》等，受訓學員達到近1000人次，培訓滿意度超過95%。

部分授課案例：
企業(yè) 課程 期數(shù)
中國國家鐵路集團公司 《內訓師授課技能提升》 28期
中國煙草 《企業(yè)內訓師速成訓練營》 5期
國家電網(wǎng) 《課程開發(fā)與設計訓練》 4期
中國移動 《商務演講與呈現(xiàn)技巧》 4期
河南郵政 《企業(yè)內訓師速成訓練營》 4期
青海天佑德酒業(yè)天佑德大學 《精湛課程開發(fā)與設計》 4期
金盛蘭冶金科技 《精湛課程開發(fā)與設計》 8期
貴州茅臺鎮(zhèn)國寶酒業(yè) 《企業(yè)內訓師速成訓練營》 6期
四川六尺巷酒業(yè) 《講師培訓技巧訓練》 8期
湖北楓林健康酒業(yè) 《講師授課技能提升》 7期
天龍泉酒業(yè) 《內訓師授課技能提升》 6期
勁牌生物醫(yī)藥公司 《精湛課程開發(fā)與設計》 8期
大冶銅建公司 《企業(yè)內訓師速成訓練營》 4期
毛鋪酒業(yè)公司 《企業(yè)內訓師速成訓練營》 7期
勁牌酒廠 《培訓師卓越技能修煉》 10期
四川六尺巷酒業(yè) 《培訓師卓越技能修煉》 8期
…… …… ……

主講課程：
TTT系列
《魅力呈現(xiàn)——授課技能與演繹》
《五步成課——課程開發(fā)與設計》
《引爆課堂——引導式培訓技巧》
《精美絕倫——PPT設計與制作》
《微力不小——視頻微課開發(fā)與設計》
《經(jīng)驗傳承——經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》
《一鳴驚人——公眾演講與表達》
《結構化思維與高效工作匯報》

部分客戶評價：
王老師豐富的培訓經(jīng)驗、嫻熟的授課講解、精彩的現(xiàn)場互動、精準的時間控制、專業(yè)的講師著裝給我們留下深刻的印象。這是公司近幾年來安排的最有價值的一次培訓，對于公司培訓工作的改善與提升可謂是一場及時雨。
——天龍泉酒業(yè)人力資源部 周部長
王老師TTT課程內容安排合理，課堂互動良好，培訓氛圍輕松，所講知識實用性強，讓人受益匪淺。
——九州礦業(yè)人事經(jīng)理
王老師的TTT課程使用性很強，接地氣，對講師各方面的細節(jié)把握得很準，對學員演練中存在的問題抓得很準，點評非常具體到位。
——銅建公司副總裁
參加了王學兵老師的《TTT 講師培訓技巧訓練》培訓課程，受益匪淺。課程不僅讓我們深刻的認識到內部講師的角色、職責與使命，而且在講師的專業(yè)形象塑造、課程的開發(fā)、PPT 制作等方面的技巧修煉，能力提升都有著非常大的促進和指導作用。同時，王老師豐富幽默的授課方式，授課時彰顯出來的敬業(yè)態(tài)度和一絲不茍的精神，很值的我們學習、借鑒。
——六尺巷酒業(yè)培訓經(jīng)理羅陶珍
通過王學兵老師TTT培訓輔導，公司內部講師都覺得受益匪淺、收獲頗豐，不僅提高了授課技巧及課程開發(fā)能力，還充分認識到了作為一名內部講師應有的責任與使命。大家表示，在后續(xù)工作過程中，將切實將講師義務及要求落到實處。
——貴州茅臺國寶酒廠沈廠長
兩天培訓的內容都非常實用、有很大幫助！大家學習到了內訓師專業(yè)形象塑造、開場設計技巧、科學結尾方式、化解緊張的技巧及精彩互動等方面的知識和方法，對于今后培訓工作的良好開展具有很大的幫助。王老師的培訓生動幽默、重點突出、層次分明、知識廣博，善于運用各種培訓方法，快速調動學員的參與性和積極性，豐富的實務經(jīng)驗使學員能即學即用，在輕松愉快地氛圍中得到迅速而有效的提升。歡迎王老師在以后再來到公司為大家進行培訓！
——西安納曲青稞酒業(yè)人力資源部李部長