- 如何有效引領(lǐng)與管理80\90后員工實(shí)
- 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及薪酬
- 如何降低庫存及提高庫存周轉(zhuǎn)率
- 如何處理客戶的不滿、抱怨、投訴
- 如何有效制定生產(chǎn)計(jì)劃及原料庫存控制-
- 大數(shù)據(jù)背景下如何利用金三管控增值稅發(fā)
- 向華為學(xué)習(xí):如何通過市場和技術(shù)分析進(jìn)
- 葉東博士教你如何占卦解卦
- 如何減少庫存、提高庫存周轉(zhuǎn)率
- 部門經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和
- 如何成為一名專業(yè)的采購人員
- 目標(biāo)與計(jì)劃管理
- 銷售團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行精細(xì)化管理
- 管理培訓(xùn):計(jì)劃與目標(biāo)管理
- 如何做好學(xué)術(shù)推廣(醫(yī)藥行業(yè))
- 如何做個(gè)合格的生產(chǎn)一線主管
- 銀行客戶經(jīng)理如何搜尋、選擇與確定目標(biāo)
- 如何做一名成功的醫(yī)藥會(huì)議營銷講師
- 如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理
- 如何打造高效團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
如何制定區(qū)域市場銷售行動(dòng)計(jì)劃
課程編號:38995
課程價(jià)格:¥30000/天
課程時(shí)長:3 天
課程人氣:433
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
區(qū)域銷售經(jīng)理,地辦經(jīng)理,銷售主管,區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理
【培訓(xùn)收益】
● 具備科學(xué)的區(qū)域市場分析能力,能夠深入考慮全局以及識別一切影響指標(biāo)達(dá)成的相關(guān)因素 ● 在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上制定出完成下一周期/季度/年度銷售指標(biāo)的最佳區(qū)域銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃。 ● 了解區(qū)域市場推廣當(dāng)中常用的20種學(xué)術(shù)推廣手段和20種非學(xué)術(shù)推廣手段,結(jié)合公司的資源,制定科學(xué)的符合自身市場特點(diǎn)的產(chǎn)品推廣策略,堅(jiān)定銷售上量的信心! ● 能夠獨(dú)立書寫規(guī)范化的下一周期/季度/年度《區(qū)域市場銷售行動(dòng)計(jì)劃書》 ● 學(xué)會(huì)指導(dǎo)下屬銷售人員制定下一周期/季度/年度的《區(qū)域微觀市場行動(dòng)計(jì)劃》
第一講: 制定區(qū)域銷售計(jì)劃的四步模式概述
1. 區(qū)域營銷經(jīng)理的職責(zé)與使命
2. 計(jì)劃的職能在管理的四大基本職能中的重要性
3. 制定區(qū)域市場銷售計(jì)劃的四步模式
第二講:區(qū)域市場銷售計(jì)劃四步模式的制定
第一步:市場分析
一、地區(qū)宏觀分析
1. 當(dāng)?shù)厣鐣?huì)文化/人口分析
2. 當(dāng)?shù)蒯t(yī)療技術(shù)發(fā)展分析
3. 當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)分析
4. 當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥政策/法規(guī)分析
二、地區(qū)微觀分析
1. 醫(yī)院潛力分析
1)醫(yī)院潛力分析的意義
2)最大潛力與現(xiàn)實(shí)潛力的區(qū)別
3)門診與病房科室潛力的測算方法
4)目標(biāo)醫(yī)生潛力的測算方法
5)患者潛力的測算方法
6)根據(jù)潛力確定目標(biāo)科室開發(fā)順序的原則
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合我司產(chǎn)品進(jìn)行市場潛力分析
2. 醫(yī)院客戶分析
1)門診-病房-急診醫(yī)生與患者的靶需求分析
2)提高醫(yī)生覆蓋率的三大原則
a復(fù)式醫(yī)生分級法
a)動(dòng)態(tài)評估醫(yī)生的處方現(xiàn)況:醫(yī)生處方發(fā)展的三階段
b)動(dòng)態(tài)評估醫(yī)生的處方潛力:影響醫(yī)生潛力的14大要素判斷
b目標(biāo)醫(yī)生管理與20/80原則的應(yīng)用
a)目標(biāo)醫(yī)生分級的九宮圖
b)針對九宮圖當(dāng)中的四種不同類型客戶的銷售策略
c)從競爭對手手中搶奪市場份額的12招
c醫(yī)院指標(biāo)分解到目標(biāo)醫(yī)生身上的兩種方法
a)前瞻性目標(biāo)設(shè)定法:如果有30位目標(biāo)醫(yī)生應(yīng)該設(shè)定多少指標(biāo)
b)回溯性目標(biāo)分解法:如果一位代表年銷售200萬元指標(biāo)是否合理
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合我司產(chǎn)品進(jìn)行目標(biāo)醫(yī)生指標(biāo)分解練習(xí)
3. 我司產(chǎn)品分析
1)醫(yī)生處方發(fā)展的三階段模型
a影響醫(yī)生處方的因素
b如何判斷醫(yī)生的處方階段
c象醫(yī)生一樣思考——客戶的購買心理變化過程
2)如何影響并推動(dòng)醫(yī)生的處方發(fā)展
a醫(yī)生在接觸期最關(guān)注產(chǎn)品的“HITEC”模式
b醫(yī)生在發(fā)展期與穩(wěn)定期最關(guān)注產(chǎn)品的“SPACED”模式
調(diào)研報(bào)告:來自3000名主治醫(yī)生的調(diào)研,關(guān)于處方藥品的影響因素
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合我司產(chǎn)品進(jìn)行HITEC和SPACED賣點(diǎn)分析練習(xí)
3)醫(yī)生使用競爭產(chǎn)品的原因分析
工具:競爭對手分析的三種常用工具
4. 區(qū)域SWOT分析
1)銷售人員的“近視眼”
2)轉(zhuǎn)變銷售人員錯(cuò)誤思維的方法
3)SWOT分析的意義
4)如何做SWOT分析
案例:國內(nèi)著名藥企某知名心腦血管產(chǎn)品的區(qū)域市場微觀SWOT分析
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合我司產(chǎn)品進(jìn)行SWOT分析練習(xí)
第二步:確立目標(biāo)
一、地區(qū)銷售預(yù)估
1. 銷售預(yù)估的意義
2. 影響地區(qū)銷售預(yù)估的因素
3. 常用銷售預(yù)估的五種方法
1)德爾菲法(專家意見法)
2)高層經(jīng)理的意見(從上往下)
3)銷售人員的預(yù)估(從下往上)
4)相對比較法
5)趨勢分析法
4. 針對老產(chǎn)品與新產(chǎn)品的銷售預(yù)估
5. 通過銷售預(yù)估明確下一步的目標(biāo)與方向
案例:國內(nèi)著名藥企知名拳頭產(chǎn)品的銷售預(yù)估案例
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合我司產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行銷售預(yù)估練習(xí)
二、銷售指標(biāo)分解
1 .科學(xué)的指標(biāo)分解與任務(wù)達(dá)成的關(guān)系
2. 銷售指標(biāo)分解的三大原則
1)按照歷史銷量分配
2)按照市場潛力分配
3)按照公司投入分配
3. 銷售指標(biāo)分解的七大考慮要素
4. 如何把較高增長的指標(biāo)順利分解下去
5. 如何利用標(biāo)桿法來確定不同級別醫(yī)院的銷售指標(biāo)
6. 新產(chǎn)品與老產(chǎn)品的指標(biāo)分解
案例:國內(nèi)著名藥企知名拳頭產(chǎn)品的標(biāo)桿指標(biāo)分配案例
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合我司產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)桿法指標(biāo)分配練習(xí)
第三步:選擇策略
一、理想的銷售模式:“推拉結(jié)合”
1. 影響醫(yī)生處方增量發(fā)展的因素
1)醫(yī)生的學(xué)術(shù)需求(產(chǎn)品需求)解讀
2)醫(yī)生的社交需求(情感需求)解讀
2. 理想的銷售方法之“推拉結(jié)合”
1)專業(yè)產(chǎn)品推廣常用的二十種“拉”(學(xué)術(shù)推廣)戰(zhàn)術(shù)解析
2)專業(yè)產(chǎn)品推廣常用的二十種“推”(非學(xué)術(shù)推廣)戰(zhàn)術(shù)解釋
3. 創(chuàng)新性推廣活動(dòng)的設(shè)計(jì):40種“推拉結(jié)合”戰(zhàn)術(shù)組合拳
4. 影響醫(yī)生處方發(fā)展三階段的40種“推拉結(jié)合”的綜合運(yùn)用
1)接觸期的“推拉結(jié)合”戰(zhàn)術(shù)組合
2)發(fā)展期的“推拉結(jié)合”戰(zhàn)術(shù)組合
1)穩(wěn)定期的“推拉結(jié)合”戰(zhàn)術(shù)組合
二、選擇最佳的區(qū)域銷售策略
1. TOWS策略分析法
2. 對TOWS策略進(jìn)行評估排序的標(biāo)準(zhǔn)
1)執(zhí)行成本
2)執(zhí)行難度
3)執(zhí)行期限
4)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)
3. 選擇最佳的區(qū)域銷售策略
案例:國內(nèi)著名藥企知名某心血管產(chǎn)品的TOWS策略選擇案例
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合我司產(chǎn)品進(jìn)行TOWS策略選擇練習(xí)
第四步:計(jì)劃執(zhí)行
一、用4W+1H制定行動(dòng)計(jì)劃
二、區(qū)域市場銷售行動(dòng)計(jì)劃書的標(biāo)準(zhǔn)格式
1. 內(nèi)部情況分析
2. 外部環(huán)境分析
3. 目標(biāo)設(shè)定
4. 策略選擇
5. 行動(dòng)計(jì)劃
6. 所需資源
7. 結(jié)果預(yù)測
區(qū)域市場銷售行動(dòng)計(jì)劃范本學(xué)習(xí):國內(nèi)著名藥企知名拳頭產(chǎn)品區(qū)域市場季度銷售行動(dòng)計(jì)劃書
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):結(jié)合我司產(chǎn)品、區(qū)域、銷售人員和客戶的具體情況制定區(qū)域市場銷售行動(dòng)計(jì)劃
課程總結(jié)
28年醫(yī)藥營銷管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
澳門大學(xué)MBA/香港大學(xué)整合營銷傳播碩士
美國PTC培訓(xùn)師資格認(rèn)證
《情境領(lǐng)導(dǎo)模型II》版權(quán)認(rèn)證講師
中國人民大學(xué)醫(yī)藥EMBA班客座講師
中國醫(yī)師協(xié)會(huì)人文醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)體系首批認(rèn)證講師
曾任:百時(shí)美施貴寶制藥有限公司丨地區(qū)經(jīng)理
曾任:輝瑞制藥有限公司丨南大區(qū)經(jīng)理
曾任:法瑪西亞普強(qiáng)制藥有限公司丨南大區(qū)經(jīng)理/全國培訓(xùn)總監(jiān)/企業(yè)大學(xué)副校長
擅長領(lǐng)域:銷售人才培養(yǎng)、營銷團(tuán)隊(duì)管理、大客戶關(guān)系管理與維護(hù)、銷售行動(dòng)計(jì)劃制定
朱老師在92年就步入醫(yī)藥營銷行業(yè),擁有26年的營銷管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾先后在世界排名前十位的大型知名企業(yè)任職,經(jīng)歷醫(yī)藥代表、銷售主管、大區(qū)銷售經(jīng)理、全國培訓(xùn)總監(jiān)等多崗位,專注于營銷管理領(lǐng)域研究,結(jié)合多年的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),特別是在醫(yī)藥行業(yè)關(guān)于銷售精英打造,銷售技能提升等方面有獨(dú)到的見解,形成一套獨(dú)特的營銷管理體系。累計(jì)授課場次高達(dá)2000場以上,學(xué)員人數(shù)超10萬人次。
出版過《專業(yè)藥品情境銷售技巧》、《醫(yī)藥營銷人員的有效招聘與團(tuán)隊(duì)組建》、《醫(yī)藥企業(yè)區(qū)域營銷經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)寶典》、《如何選用育留優(yōu)秀的醫(yī)藥代表》等10余門營銷系列叢書著作。
開發(fā)并成功上線營銷、管理與培訓(xùn)等方面相關(guān)微課課程300多門。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
▲輝瑞制藥有限公司Pfizer(藥企世界排名第一位)南大區(qū)銷售經(jīng)理
負(fù)責(zé)華南西南八省的銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)110人團(tuán)隊(duì)僅用1年時(shí)間將“舒普深”、“希舒美”、“絡(luò)活喜”、“立普妥”等藥品從廣州市藥品銷售排行榜的第12名直越排行榜首位,迅速打響品牌口碑。其中“希舒美”的銷售量占全國70%以上,創(chuàng)下了公司年?duì)I業(yè)額達(dá)5億元的歷史新高。
▲百時(shí)美施貴寶制藥有限公司BMS(藥企世界排名第五位)銷售主管/地區(qū)經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司藥品新市場的開拓,其中對“百服寧”與“施爾康”藥品的新市場開發(fā)營銷策略上,采用口碑效應(yīng),先打響藥品在廣東省人民醫(yī)院和中山醫(yī)附一院的知名度,為后續(xù)開發(fā)廣州市其他醫(yī)院,OTC連鎖藥店及福建市場做鋪墊,成果顯著,創(chuàng)下一年2000萬的銷售佳績。
▲法瑪西亞普強(qiáng)制藥有限公司P&U(藥企世界排名第七位)南大區(qū)經(jīng)理/企業(yè)大學(xué)副校長
負(fù)責(zé)華南四?。◤V東,廣西,海南和云南)的銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用“銷售績效隨訪跟蹤管理系統(tǒng)”將法瑪西亞普強(qiáng)的產(chǎn)品從廣州市內(nèi)醫(yī)院的銷售排名從第17名躍升到第7名。之后通過與輝瑞的合作推廣將“西樂葆(塞來昔布)”藥品成功上市,并在同年區(qū)域銷售額占全國50%以上。后期開始負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)部和企業(yè)大學(xué)后,建立銷售專業(yè)化的“階梯培訓(xùn)體系”,使得銷售人員整體流動(dòng)率降低70%,銷售業(yè)績增長48%。
部分授課案例:
序號 企業(yè)名稱 課程名稱 期數(shù)
1 江蘇豪森藥業(yè)有限公司 《如何選用育留優(yōu)秀的醫(yī)藥代表》
《醫(yī)藥情境銷售技巧》
《正能量領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)自我與領(lǐng)導(dǎo)他人》
《專業(yè)藥品銷售技巧》 64期
2 陜西步長制藥有限公司 《如何提高區(qū)域營銷經(jīng)理執(zhí)行力》
《以客戶為中心的專業(yè)銷售技巧》
《二三級醫(yī)院競爭銷售與上量管理》
《新形勢下醫(yī)藥營銷的合規(guī)專業(yè)化推廣》 36期
3 貴州健興藥業(yè)有限公司 《銷售經(jīng)理管理》系列課程
《醫(yī)藥代表銷售》系列課程 35期
4 北京雙鶴集團(tuán) 《醫(yī)院微觀市場開發(fā)與管理》
《醫(yī)藥大客戶情境營銷》
《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》 32期
5 北京泰德制藥有限公司 《醫(yī)院微觀市場的開發(fā)與管理》
《現(xiàn)代營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《區(qū)域營銷經(jīng)理如何完成年度指標(biāo)》 29期
6 華潤三九制藥有限公司 《醫(yī)藥大客戶情境營銷》
《二三級醫(yī)院競爭銷售與上量管理》
《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》
24期
7 貴州益佰制藥有限公司 《如何選用育留優(yōu)秀的醫(yī)藥代表》
《醫(yī)院進(jìn)藥與重點(diǎn)客戶開發(fā)技巧》
《醫(yī)藥專業(yè)化推廣模式的建立》 23期
8 江蘇先聲藥業(yè)有限公司 《二三級醫(yī)院競爭銷售與上量管理》
《醫(yī)藥情境銷售技巧》
《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》 22期
9 江蘇恒瑞制藥有限公司 《如何選用育留優(yōu)秀的醫(yī)藥代表》
《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》
《二三級醫(yī)院營銷突破與大客戶管理》 22期
10 南京正大天晴制藥有限公司 《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》
《醫(yī)院競爭銷售與上量管理》
《如何制定區(qū)域市場營銷行動(dòng)計(jì)劃》 18期
11 奇正藏藥制藥有限公司 《如何選用育留優(yōu)秀的醫(yī)藥代表》 17期
12 浙江大冢制藥有限公司 《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》
《醫(yī)院微觀市場開發(fā)與管理》
《醫(yī)藥情境銷售技巧》 17期
13 江蘇正大天晴制藥有限公司 《專業(yè)藥品銷售技巧》 15期
14 青島百洋集團(tuán) 《醫(yī)院微觀市場開發(fā)與管理》
《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》 14期
15 石藥集團(tuán)恩必普藥業(yè) 《卓越銷售輔導(dǎo)》
《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》 12期
16 北大維信制藥有限公司 《醫(yī)藥大客戶情境營銷》
《醫(yī)院微觀市場開發(fā)與管理》 10期
17 山東瑞陽制藥有限公司 《銷售經(jīng)理管理課程系列》 10期
18 河南太龍藥業(yè)有限公司 《銷售經(jīng)理管理課程系列》 8期
19 深圳康哲藥業(yè)有限公司 《醫(yī)院競爭銷售與上量管理》 8期
20 天津田邊制藥有限公司 《從銷售思維走向管理思維:職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》 8期
21 廣東一品紅藥業(yè)有限公司 《醫(yī)院競爭銷售與上量管理》 8期
主講課程:
《區(qū)域營銷經(jīng)理執(zhí)行力提升秘籍》
《區(qū)域營銷經(jīng)理的卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《如何制定區(qū)域市場銷售行動(dòng)計(jì)劃》
《鍛造銷售冠軍——醫(yī)藥代表的選用育留》
《鍛造銷售冠軍——醫(yī)藥代表的銷售績效管理》
《網(wǎng)格化精準(zhǔn)營銷——醫(yī)院專業(yè)化上量管理》
《打破關(guān)系困局——大客戶關(guān)系快速突破與長期維護(hù)》
《從銷售思維走向管理思維——職業(yè)醫(yī)藥經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》
部分客戶評價(jià):
我公司組織過幾場由朱菁華老師授課針對管理者的培訓(xùn)課程。其中《二三級醫(yī)院競爭銷售與上量精細(xì)化管理》課程,給人的感覺是條理性及實(shí)用性非常強(qiáng),通過真實(shí)的營銷案例引入:營銷人員受益匪淺,實(shí)戰(zhàn)性非常強(qiáng),朱老師提供的許多工具也是直接可用的,幫助大家提高管理效率與針對性。
——河北以嶺藥業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)部 劉經(jīng)理
我去年和營銷中心全體銷售經(jīng)理參加了朱菁華老師的《銷售指標(biāo)的合理設(shè)計(jì)與分解》培訓(xùn)課程,通過案例分析和現(xiàn)場題目演練掌握了銷售指標(biāo)分解的原理和技巧,在隨后的營銷工作中以致用,有效地促進(jìn)了公司銷售目標(biāo)的超額達(dá)成!非常感謝朱老師的精心教導(dǎo)和啟發(fā)點(diǎn)撥!
——博雅生物制藥集團(tuán)股份有限公司營銷 曾助理
參加完朱菁華老師的《如何管理不同性格類型的銷售人員》課程,深深的意識到成功的現(xiàn)代管理者首先要識人,才能知人用人。對于管理者來說抓住下屬的心,運(yùn)用管理心理學(xué),針對不同個(gè)性風(fēng)格與需求的銷售人員推行情境管理,讓團(tuán)隊(duì)成員各盡其才,才能把他們鍛造成自我激勵(lì)的銷售明星。朱老師的培訓(xùn)聲情并茂,抑揚(yáng)頓措,理論簡明扼要,系統(tǒng)性強(qiáng),深入淺出,突出實(shí)踐,讓人能深刻領(lǐng)會(huì)藥品銷售管理的精髓。
——深圳奧薩藥業(yè)營銷中心 盧經(jīng)理
其中對我影響最大的是2018年4月份參與的《以患者為中心的專業(yè)藥品銷售技巧——TTT訓(xùn)練營》課程培訓(xùn),這次培訓(xùn)讓我正式成為公司內(nèi)部培訓(xùn)師,在公司半年會(huì)上對公司各地辦同事進(jìn)行了4場轉(zhuǎn)訓(xùn)。收獲主要有兩個(gè)方面,第一是學(xué)會(huì)了怎樣成為培訓(xùn)師,第二是課程內(nèi)容方面,學(xué)習(xí)了怎樣成為以患者為中心的專業(yè)藥品銷售員,課程很多視頻錄像教程,非常直觀,在情境學(xué)習(xí)中能快速消化吸收知識點(diǎn)。
——山東齊魯制藥有限公司腦血管事業(yè)部 魏經(jīng)理
聽過很多相關(guān)的課程,朱菁華老師講授的《從銷售思維走向管理思維:醫(yī)藥職業(yè)經(jīng)理人的三項(xiàng)修煉》課程,是其中讓我最印象深刻和收獲最大的課程,感謝朱老師的專業(yè)付出!
——廣州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)集團(tuán)股份有限公司 陳總監(jiān)
十分有幸曾經(jīng)和朱菁華老師同事,在公司曾多次接受朱老師的培訓(xùn),受益良多。朱老師編寫的《醫(yī)藥企業(yè)區(qū)域營銷經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)寶典》十多年多次反復(fù)閱讀,每次都有新的感悟。感謝朱老師的無私的分享。
——宇希生物科技(武漢)有限公司 王經(jīng)理
我司邀請朱菁華老師為公司銷售人員做過《以客戶為中心的專業(yè)銷售溝通技巧》的為期兩天培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中,朱老師理論與實(shí)操結(jié)合,讓同事們在實(shí)操中更為深刻理解什么是以客戶為中心,什么是銷售溝通技巧,通過什么方法可以更快吸引客戶對我們銷售人員的興趣。在培訓(xùn)結(jié)束后,朱老師也對我們銷售人員進(jìn)行了為期三個(gè)月的跟蹤,進(jìn)一步保證學(xué)以致用。非常專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù),點(diǎn)贊!
——廣州海力特生物科技有限公司HR 劉經(jīng)理
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