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向上管理策略與技巧

課程編號(hào):35142

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:534

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:楊斌

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
所有管理者,以及需要在工作中與上級(jí)打交道的所有人

【培訓(xùn)收益】
理解組織管理的層次,以及上下級(jí)關(guān)系的原則;理解有效的向上管理對(duì)于組織績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成,以及下屬個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要意義 培養(yǎng)人際敏感,掌握人格分析、人際關(guān)系的規(guī)律和分析方法,增強(qiáng)對(duì)于上司的個(gè)性、風(fēng)格、目標(biāo)、要求的全面理解 掌握通過(guò)有效溝通,從而與上司建立關(guān)系、形成默契、共識(shí)目標(biāo)、化解矛盾,建立信任、達(dá)成影響 掌握在各類具體情境下的與上司的溝通及處理技巧,如,接受任務(wù)、匯報(bào)工作、爭(zhēng)取資源、報(bào)告問(wèn)題、化解爭(zhēng)議等

1向上管理的原則
1.1組織管理的基本原則和結(jié)構(gòu)層次特點(diǎn)
1.2向上管理是績(jī)效達(dá)成的重要保證
1.3向上管理是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要前提
2向上管理的核心方法
2.1認(rèn)識(shí)上級(jí)的個(gè)性特點(diǎn)
2.2認(rèn)識(shí)工作的目標(biāo)要求
2.3掌握有效的溝通影響技巧
3向上管理的常用工具
3.1分析工具:SWOT分析、DISC分析、決策關(guān)系圖、業(yè)務(wù)分析模型、利益/影響矩陣、正負(fù)力道圖……
3.2溝通工具:聆聽與發(fā)問(wèn)、快速應(yīng)答、周哈利窗、沖突解決模型、ORID、六頂思考帽、金字塔……
4具體情境下的向上管理技巧
4.1如何接受上級(jí)的任務(wù)
4.2如何向上級(jí)匯報(bào)工作
4.3如何向上級(jí)爭(zhēng)取資源
4.4如何向上級(jí)報(bào)告問(wèn)題
4.5如何化解與上司的沖突 

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