【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)高層、中層管理者；與工會(huì)管理工作相關(guān)的工作人員；與人力資源管理工作相關(guān)的工作人員；各級(jí)儲(chǔ)備干部

【培訓(xùn)收益】

一、新時(shí)代下工會(huì)工作發(fā)展及創(chuàng)新思考
（一）新時(shí)代下工會(huì)工作發(fā)展中面臨的問題和挑戰(zhàn)
（二）工會(huì)工作的管理及其功能
1、企業(yè)工會(huì)管理的理解
2、企業(yè)工會(huì)管理的功能
（1）協(xié)調(diào)功能
（2）法制化功能
（3）創(chuàng)效功能
（4）凝聚功能
（三）工會(huì)管理是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分
（四）以工會(huì)組織為載體，抓好企業(yè)管理工作，真正發(fā)揮工會(huì)的作用。
1、工會(huì)是實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的組織者
2、建立健全工會(huì)管理機(jī)制,是實(shí)行企業(yè)管理的制度保障。
（五）新時(shí)代下工會(huì)工作發(fā)展及創(chuàng)新思考
二、工會(huì)在“依法治企、合規(guī)管理”中的重大作用
（一）情理法中“理”和“法”的建立需要有明確的制度管理
1、建立一個(gè)有效的激勵(lì)機(jī)制
2、實(shí)行目標(biāo)管理
3、合理分配員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)
（二）根據(jù)現(xiàn)實(shí)需求，工會(huì)適時(shí)選擇“情理法”或者“法理情”
（三）了解法律本身對(duì)一些特殊人群的特殊保護(hù)的“法”
（四）工會(huì)在經(jīng)營管理參與“情”和“理”應(yīng)用中的作用
（五）新時(shí)代工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用
1、工會(huì)組織在國有企業(yè)中的作用
2、企業(yè)工會(huì)組織現(xiàn)存的主要問題
3、工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的要求
4、工會(huì)有作為，企業(yè)有溫度 

• 新時(shí)代銀行線上個(gè)貸產(chǎn)品營銷

   

  課題一、個(gè)貸業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及痛點(diǎn)一、 宏觀經(jīng)濟(jì)分享1、 主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)2、 2021年經(jīng)濟(jì)走勢(shì)二、個(gè)貸市場(chǎng)分析1、經(jīng)濟(jì)金融概覽2、個(gè)貸業(yè)務(wù)或產(chǎn)品情況3、本行產(chǎn)品SWOT分析三、個(gè)貸業(yè)務(wù)的難點(diǎn)1、個(gè)貸業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)2、個(gè)貸客戶畫像3、個(gè)貸客戶融資痛點(diǎn)課題二、新時(shí)期銀行個(gè)貸業(yè)務(wù)“危”與“..

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• 大數(shù)據(jù)萬物互聯(lián)新時(shí)代的5G技術(shù)、發(fā)展和趨勢(shì)

   

  一、5G的緣起與建設(shè)驅(qū)動(dòng)力1、大數(shù)據(jù)和機(jī)器智能催生智能時(shí)代1)面向智能時(shí)代的信息通信產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)2)面向智能時(shí)代的ICT技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)3)世界信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)4)信息通信新技術(shù)變革2、移動(dòng)通信的發(fā)展歷程和趨勢(shì)5)4G面臨的挑戰(zhàn)6)面向智能時(shí)代的未來移動(dòng)通信的需求和挑戰(zhàn)3、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動(dòng)5G建設(shè)發(fā)展1)移動(dòng)..

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• 新時(shí)代下的大額保單成交技巧

   

  課程背景：據(jù)胡潤研究院調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截止到 2018年，大中華區(qū)擁有千萬資產(chǎn)的“高凈值家庭”數(shù)量達(dá)到201萬 戶，比上一年增長 8.1%，其中擁有億萬可投資資產(chǎn)的“超高凈值家庭”數(shù)量達(dá)到6.5萬戶；除了私募、私人銀行和信托公司以外，越來越多的金融企業(yè)將視角也瞄向了中國的高凈值客戶，成為2019的發(fā)展重點(diǎn)..

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