文案名稱(chēng)

招聘工作總結(jié)報(bào)告

受控部門(mén)

編制部門(mén)

一、 招聘計(jì)劃實(shí)施情況：

1、 招聘計(jì)劃制定

    年，公司因生產(chǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，計(jì)劃在   前招聘  管理人才   名，   人才  名

公司招聘需求計(jì)劃表

招聘職位

招聘人數(shù)

考察重點(diǎn)

招聘目的

2、 招聘渠道分析

公司根據(jù)計(jì)劃招聘人員的不同特點(diǎn)采用不同的招聘渠道

（1） 對(duì)于儲(chǔ)備管理人才采用網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘渠道。

（2） 對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采用現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道

（3） 對(duì)于骨干人員采用內(nèi)部招聘渠道。

3、 招聘計(jì)劃安排

人力資源部首先確定招聘人員數(shù)量及要求，然后根據(jù)不同招聘渠道設(shè)計(jì)了不同的招聘計(jì)劃，具體如下表如示。

招聘計(jì)劃安排

招聘渠道

時(shí)間

工作項(xiàng)目

具體工作內(nèi)容

校園招聘

網(wǎng)絡(luò)招聘

現(xiàn)場(chǎng)招聘

內(nèi)部招聘

二、 招聘結(jié)果統(tǒng)計(jì)

1、 儲(chǔ)備管理人才應(yīng)聘者人，參加初試者  人，參加復(fù)試者  人，錄取  人，最終入職   人。

2、 專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)聘者  人，參加初試者  人，參加復(fù)試者  人，錄取  人，最終入職  人。

。。。。。。。

三、 招聘經(jīng)費(fèi)管理

1、預(yù)算費(fèi)用。在進(jìn)行招聘之前，公司對(duì)各項(xiàng)招聘費(fèi)用進(jìn)行了詳細(xì)預(yù)算，如下表所示。

預(yù)算項(xiàng)目

預(yù)算支出費(fèi)用

宣傳材料費(fèi)用

網(wǎng)絡(luò)廣告招聘費(fèi)

辦公用品費(fèi)

人工成本

合計(jì)

2、實(shí)際費(fèi)用。公司實(shí)際費(fèi)用  元，主要是增加或減少   元

四、 錄用人員分析

在本次招聘人員的總體數(shù)量方面，擬錄用人員名，實(shí)際錄用   名。

錄用比=

招聘計(jì)劃完成比=

員工應(yīng)聘比=

通過(guò)以上錄用人員評(píng)估中的三組數(shù)據(jù)我們可以分析出：

五、 招聘總結(jié)

1、 招聘成功之處

2、 招聘不足之處