【培訓(xùn)對象】
本課程適用于企業(yè)新晉員工、工作動力不足處于心理掙扎期、倦怠期的老員工

【培訓(xùn)收益】
職業(yè)化員工的角色認知 基本的職業(yè)心態(tài)與意識 一些常用但是必須掌握的工作方法 改正工作中不自覺常犯的錯誤 壓力和情緒管理方法 職場生存法則

一、序言：什么決定我們的未來
1．你能成就多大的事業(yè)？
2．走向成功的三步曲
3．做上司的左右手而不是問題來源

二、職業(yè)化的定位：你是誰？
企業(yè)是什么？員工是什么？什么才是員工的角色認知？記住，當你走進企業(yè)，你就是一名員工，不是在校學(xué)生，更不是媽媽懷抱里的孩子！
1．什么是“員工”
2．責(zé)任者與批判者
3．你最大的權(quán)力

三、為誰工作
你在為誰工作？想不清楚不要步入企業(yè)，那會誤了你的一輩子！
1．你的選擇？
2．為誰工作？
3．簡單職業(yè)生涯規(guī)劃

四、職業(yè)化優(yōu)秀員工的鐵三角

 

 

 

 

 

 

 

 

五、職業(yè)化修煉之心態(tài)篇
心態(tài)決定成敗，雖有些極端，但是不無道理。你懷著怎樣的心態(tài)去對待周圍的事情，周圍的一切就會怎么對待你！你有職業(yè)化的心態(tài)么？沒有職業(yè)化的心態(tài)，怎能成為一個職業(yè)人士？
1．感 恩
2．樂觀積極
3．解決問題與迎接挑戰(zhàn)
4．成長的心態(tài)
5．公正客觀的心態(tài)

六、職業(yè)化修煉之素質(zhì)篇

1．職業(yè)化員工素質(zhì)的三個層次
（1）基本員工素質(zhì)
（2）勝任員工素質(zhì)
（3）優(yōu)秀員工素質(zhì)

 

 

2．基本員工素質(zhì)
基本素質(zhì)是成為一名職業(yè)化員工所必須具備的基本素質(zhì)，如果不具備這些素質(zhì)那么就是不合格的員工。
（1）遵守工作制度
（2）有基本的職業(yè)道德
（3）職業(yè)化的形象
（4）了解并融入企業(yè)文化
（5）主人翁意識
（6）責(zé)任意識
（7）勤奮
（8）自信
3．勝任員工素質(zhì)
勝任素質(zhì)，是勝任工作所必須具備的素質(zhì)，要想成為一名在工作上有所作為的職業(yè)化員工必須具備這些素質(zhì)。
（1） 積極主動，多走一步
（2） 執(zhí)行力
（3） 學(xué)習(xí)力
（4） 團隊精神
（5） 注重細節(jié)
4．優(yōu)秀員工素質(zhì)
成為一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工，就必須具備下列素質(zhì)。
（1）對公司：
變革意識和適應(yīng)變革的能力
效益意識
創(chuàng)新意識和能力
（2）對同事：
換位思考
欣賞他人
（3）對自己：
把握機會
做好自己的事情
壓力與情緒管理

七、職業(yè)化的修煉之方法篇
有心態(tài)、有意識，那么就要遵循這些在工作中體現(xiàn)出來，更好的完成工作是有行為法則的，讓優(yōu)秀的職業(yè)化行為成為你的習(xí)慣吧，運用合理的方法，你一定能成就輝煌！
1．目標與計劃
2．時間與效率
3．請示與匯報
4．溝通能力

八、職場擴展技能
1．謹言
（1）隨便開玩笑
（2）參與“饒舌”
（3）給人貼標簽
2．慎行
（1）制造消極情緒（給自己、也給別人）
（2）張顯“個性”
（3）制造努力工作的假象
（4）去承擔(dān)自己不能勝任的工作
（5）隨便說：“我知道”
（6）不注重自己的工作細節(jié)
3．職場生存“八力”
1．見識力
2．理解力
3．說服力
4．判斷力
5．人際交往
6．靈活性
7．機敏程度
8．原則性 

• 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的

   

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