一、 企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)基本認(rèn)識(shí)
1. 企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)相關(guān)概念
2. 企業(yè)股權(quán)的相關(guān)分類(lèi)
3. 企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)的相關(guān)價(jià)值
4. 股權(quán)設(shè)計(jì)的原則和要點(diǎn)
二、 公司法人主體的選擇
5. 商業(yè)法人主體
6. 商業(yè)非法人主體
7. 非商業(yè)法人主體
8. 不同法人主體監(jiān)管法律的不同
9. 法人與非法人主體股權(quán)設(shè)計(jì)中的優(yōu)劣勢(shì)
二、股權(quán)設(shè)計(jì)方案
1、有限責(zé)任公司股權(quán)設(shè)計(jì)的原則
2、股份有限公司設(shè)計(jì)的原則
3、股權(quán)設(shè)計(jì)常見(jiàn)的誤區(qū)
4、公司法中股權(quán)設(shè)計(jì)的相關(guān)條款限定
5、股權(quán)設(shè)計(jì)中股權(quán)比例如何量化
6、股權(quán)設(shè)計(jì)相關(guān)案例
三、股權(quán)設(shè)計(jì)實(shí)操
1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
2、股權(quán)激勵(lì)：虛擬股權(quán)激勵(lì)步驟
3、如何選擇合適的合作伙伴
4、股權(quán)設(shè)計(jì)中的控制權(quán)要點(diǎn)
5、合伙人的退出設(shè)計(jì)
四、資本策略
1、如何培育優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目走向資本市場(chǎng)
2、如何把項(xiàng)目賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)
3、項(xiàng)目方如何與財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略投資者和諧相處
4、虛實(shí)結(jié)合的資本化運(yùn)作
5、全面的市值管理策略 

個(gè)人簡(jiǎn)介
★ 留學(xué)瑞典，獲烏普薩拉大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，被國(guó)外媒體譽(yù)為“行走的金融百科全書(shū)”，曾任北歐著名對(duì)沖基金 OPM投資經(jīng)理，瑞典 PNP投資集團(tuán)駐華業(yè)務(wù)首席代表，北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院特聘專(zhuān)家、萬(wàn)商異業(yè)產(chǎn)融結(jié)合模式創(chuàng)始人 。曾參與輔導(dǎo)過(guò)多家上市企業(yè)，擁有 10余年圓熟的投資銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是中國(guó)新銳派投資銀行專(zhuān)家。
★ 有著多年海外與國(guó)內(nèi)基金公司的管理經(jīng)驗(yàn)，在資本運(yùn)營(yíng)思想體系上中西合璧、兼收并蓄。 他憑借多年企業(yè)投融資領(lǐng)域?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)對(duì)資本運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域有著深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解，在世界范圍內(nèi)首次提出“資本運(yùn)營(yíng)要回歸人性本源”的理論， 被業(yè)界譽(yù)為“中國(guó)資本領(lǐng)域新銳第一人。”
★ 曾在建銀國(guó)投（集團(tuán)）、百聯(lián)匯集團(tuán)、維達(dá)投資、隆基集團(tuán)等十余家機(jī)構(gòu)中擔(dān)任金融事務(wù)合伙人的職務(wù)。清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、吉林大學(xué)、國(guó)際資本運(yùn)營(yíng)精英學(xué)院等十余所高校總裁班的特聘金融講師。

主講課程
《資本運(yùn)營(yíng)操作實(shí)務(wù)》《企業(yè)投融資 108技》《互聯(lián)網(wǎng)金融》《私募股權(quán)基金》
《中小企業(yè)上市輔導(dǎo)》《企業(yè)財(cái)務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范》《投資與理財(cái)》》
《股市二級(jí)市場(chǎng)操盤(pán)大師速成班》
主要著作：
《中國(guó)式金融資本運(yùn)營(yíng)》
《企業(yè)投融資 108技》 

• 公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)與合伙機(jī)制

   

  第一講：宏觀經(jīng)濟(jì)、股權(quán)時(shí)代與股權(quán)激勵(lì)一、宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)1．新時(shí)代中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型2．股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)在人才激勵(lì)與融資運(yùn)作中的價(jià)值3．從公司內(nèi)部與外部來(lái)解讀企業(yè)股權(quán)系統(tǒng)二、中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的7大致命問(wèn)題1．舍不得：股權(quán)代表公司的所有權(quán)，怕股權(quán)分出去影響公司穩(wěn)定2．不夠分：公司需要股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)，但是..

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