【培訓(xùn)對(duì)象】
與企業(yè)培訓(xùn)工作相關(guān)的各類人員

【培訓(xùn)收益】
掌握培訓(xùn)課程策劃開發(fā)的方法與技巧

《課程策劃與開發(fā)》

培訓(xùn)目的：

1、把握培訓(xùn)課程策劃與開發(fā)的基本內(nèi)涵；

2、掌握培訓(xùn)課程策劃與開發(fā)的基本流程與方法；

3、掌握課程平臺(tái)主體內(nèi)容（課件、教案）的設(shè)計(jì)與制作方法。

培訓(xùn)形式：講授、討論、案例、游戲、訓(xùn)練、指導(dǎo) 開班

問題的提出

1、我們面對(duì)的問題是什么？

2、我們的困惑在哪里？

3、對(duì)問題本質(zhì)的理解

一、培訓(xùn)的一些常識(shí)

1、我們對(duì)培訓(xùn)的理解

2、培訓(xùn)體系的構(gòu)成

3、培訓(xùn)課程策劃開發(fā)的基本流程

二、培訓(xùn)項(xiàng)目需求調(diào)查

1、培訓(xùn)需求調(diào)查的基本常識(shí)

2、培訓(xùn)項(xiàng)目需求調(diào)查

3、培訓(xùn)項(xiàng)目需求分析

4、培訓(xùn)項(xiàng)目需求識(shí)別

5、培訓(xùn)課程大綱的制定

三、培訓(xùn)課程需求調(diào)查

1、培訓(xùn)課程需求調(diào)查

2、培訓(xùn)課程需求分析

3、培訓(xùn)課程需求識(shí)別

4、培訓(xùn)課程平臺(tái)建設(shè)

四、教學(xué)設(shè)計(jì)

1、教學(xué)設(shè)計(jì)的相關(guān)要點(diǎn)

2、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)

3、教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

4、課程材料的完善

五、課件制作與應(yīng)用

1、課件制作如何與教學(xué)設(shè)計(jì)結(jié)合

2、課件內(nèi)容設(shè)計(jì)的相關(guān)要點(diǎn)

3、課件的目視化設(shè)計(jì)

六、討論、答疑

1、談?wù)剬?duì)于自身而言做好課程策劃開發(fā)工作的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？

2、答疑 結(jié)束 培訓(xùn)評(píng)估 結(jié)業(yè)合影 評(píng)估考核 活動(dòng) 

專注于針對(duì)企業(yè)管理咨詢顧問師、企業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)與訓(xùn)練。著名管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師，管理實(shí)踐、溝通藝術(shù)、國(guó)學(xué)應(yīng)用學(xué)家，吉林大學(xué)特聘講師?，F(xiàn)任吉林省新大陸企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理、長(zhǎng)春市新大陸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)、（臺(tái)灣）聯(lián)豐國(guó)際管理顧問有限公司高級(jí)咨詢顧問、長(zhǎng)春市職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)。近二十年來致力于將國(guó)際最前沿的培訓(xùn)與顧問技術(shù)向企業(yè)界應(yīng)用性導(dǎo)入的研究與實(shí)踐，為各類大型企業(yè)和社會(huì)各界培養(yǎng)訓(xùn)練培訓(xùn)與咨詢類高級(jí)人才近萬(wàn)人，受訓(xùn)人員在震驚與感悟后獲得技能、方法以及行為上的大幅提升，被受訓(xùn)企業(yè)稱之為最具實(shí)效性、科學(xué)性，符合于企業(yè)實(shí)際的教育訓(xùn)練系統(tǒng)，企業(yè)最具價(jià)值的教育、訓(xùn)練導(dǎo)師。

企業(yè)員工培養(yǎng)訓(xùn)練與前沿教育培訓(xùn)理論相結(jié)合的倡導(dǎo)者與傳播者。集產(chǎn)、教、學(xué)、研為一體，具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1990年開始從事職業(yè)教育工作至今20余年，自進(jìn)入職業(yè)教育領(lǐng)域之初即榮獲政府授與的省級(jí)學(xué)科帶頭 

• 大額保單營(yíng)銷與開發(fā)

   

  課程背景：作為銷售人員其業(yè)績(jī)波動(dòng)80%的原因是由20%的高端客戶引發(fā)的。所謂的高端客戶，就是市場(chǎng)上賣方認(rèn)為具為戰(zhàn)略意義的客戶。根據(jù)20/80原則，他們是賣方的“貴人”，是需要給予特殊“禮遇”的一群。而銷售人員的業(yè)績(jī)徘徊不前，80%的原因是因?yàn)樾膽B(tài)和專業(yè)技能的缺乏而導(dǎo)致的。高端客戶的忠誠(chéng)度決定了其..

  ￥19,100   元/ 天

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• 主動(dòng)出擊——增量客群的獲取與開發(fā)

   

  導(dǎo)引：銀行客戶管理現(xiàn)狀與思考1.客戶管理中的全量思維2.不同客群的差異化經(jīng)營(yíng)思路第一講：拓客引流準(zhǔn)備要點(diǎn)一、拓客引流的核心與流程1.拓客引流的兩大核心要點(diǎn)2.拓客引流的四個(gè)階段3.常態(tài)拓客的六字精髓二、客群及環(huán)境摸底1.邁開腿，做好500米、1公里和3公里的三圈調(diào)研2.畫地圖，網(wǎng)格化劃分區(qū)域，精準(zhǔn)定位客群3.做..

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