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使命必達,贏在執(zhí)行 提升執(zhí)行力的關鍵路徑與方法

課程編號:25859

課程價格:¥23000/天

課程時長:1 天

課程人氣:933

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:竇毅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司基層骨干、基層管理者

【培訓收益】
1、深刻理解執(zhí)行力的內(nèi)涵與價值 2、管理個人心態(tài),提高執(zhí)行力素養(yǎng) 3、學習提升執(zhí)行力的管理工具與方法 4、學習溝通技巧,提高溝通效率,改善溝通效果 5、提高執(zhí)行效率,實現(xiàn)個人與公司雙贏

一、執(zhí)行力有哪些內(nèi)涵和影響因素?
1、什么是執(zhí)行力?
執(zhí)行力的內(nèi)涵與關鍵要素
執(zhí)行力的價值與意義
不同崗位的執(zhí)行力要求
2、哪些因素會影響執(zhí)行力?
影響執(zhí)行力的個人因素
影響執(zhí)行力的組織因素
影響執(zhí)行力的溝通因素
二、如何通過提升個人改善執(zhí)行力?
1、高效執(zhí)行力心態(tài)管理
案例:35個緊急電話
討論:公司制度與責任心
案例:巴頓與降落傘的故事
高效執(zhí)行者的主人翁心態(tài)
心態(tài)管理與積極主動的人生
2、高效執(zhí)行力的思維方式
案例:舒樂博士與水晶大教堂
以終為始的思維方式
案例:總經(jīng)理的煩惱
高效執(zhí)行的閉環(huán)思維
打破思維定制
舉一反三與成長型思維
3、高效執(zhí)行的時間管理
時間管理的本質(zhì)
時間管理的二八原則
時間管理的四象限原則
拖延的本質(zhì)與行為管理
4、崗位素質(zhì)要求與個人素質(zhì)匹配
三、如何通過管理提高執(zhí)行力?
1、管理者的內(nèi)涵與角色認知
管理者的內(nèi)涵
管理者的工作特點
管理者的關鍵任務
2、管理者的目標管理工具:PDCA
高效執(zhí)行的目標管理
目標制定與任務分解
計劃制定與管理:5W2H
任務執(zhí)行與監(jiān)督
任務檢查與調(diào)整
執(zhí)行力的提升路徑:最佳實踐
案例:華為大客戶銷售三板斧
3、組織氛圍與組織執(zhí)行力
組織氛圍的價值
影響組織氛圍的六個維度
四、高效執(zhí)行的溝通技巧與溝通管理
1、溝通的概念與內(nèi)涵
溝通的定義與過程
溝通視窗與溝通策略
高效溝通的信息編碼
積極傾聽與信息接收
2、職場工作中的溝通技巧
向下溝通的技巧與原則
向上溝通的技巧與原則
案例:被隱藏的信息與誤解
平行溝通的技巧與原則
3、高效溝通的心態(tài)管理與沖突化解
五、回顧與總結:高效執(zhí)行的個人素養(yǎng)與管理 

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